Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Характеристика, задачи учета расчетов по оплате труда
1.2 Нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА, АУДИТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Учет оплаты труда на предприятии
2.3 Цели, задачи и основные направления проведения аудита расчетов на оплату труда
2.4 Основные этапы анализа использования фонда оплаты труда
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Система справедливого вознаграждения за труд – краеугольный камень ведения бизнеса. Ибо рациональное управление издержками является главной задачей менеджмента предприятия. Любое управленческое решение базируется на данных бухгалтерского учета. Экономический потенциал страны в немалой степени определяется уровнем развития трудовых ресурсов, характером их использования, а также всем комплексом социальных условий жизни населения.
Падение доходов и сокращение потребления приводят к падению спроса, что усугубляет экономический кризис.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется значением величины заработной платы для уровня жизни населения. То есть тема определения справедливого размера заработной платы за выполненную работу является актуальной для каждого человека без исключения.
Список использованной литературы
37 актуальных источников. Нормативные акты обновите