Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….……………… 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ РАБОЧИХ И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ИХ ТРУДА……………………… 8
1.1 Нормативно — правовое регулирование учета выработки рабочих и анализа производительности их труда………………………………………….8
1.2 Цели и задачи учета выработки рабочих и анализа производительности их труда ………………………………………………………………………………10
1.3 Методика анализа производительности труда рабочих…………………..17
1.4 Показатели повышения производительности труда…………………….24
2 УЧЕТ ВЫРАБОТКИ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Полиплекс»…………………………………………………………………….29
2.1 Характеристика предприятия ООО «Полиплекс»………………….………29
2.2 Документальное оформление учета выработки рабочих на предриятии ООО «Полиплекс»……………………………………………………………….40
2.3 Учет выработки рабочих на предприятии ООО «Полиплекс»……………42
2.4 Совершенствование учета выработки рабочих на предприятии ООО «Полиплекс»……………………………………………………………………..47
3 АНАЛИЗ ПРОЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Полиплекс» ….…………………………………….50
3.1 Анализ производительности труда рабочих ООО «Полиплекс» …………………………………………………………………………………….50
3.2 Рекомендации по повышению производительности труда рабочих ООО «Полиплекс» …………………………………………………………………….55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………… 70
ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………..… 74
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………..… 77
ПРИЛОЖЕНИЕ В…………………………………………………………..….79
ПРИЛОЖЕНИЕ Г………………………………………………………………80
ПРИЛОЖЕНИЕ Д………………………………………………………………81
ПРИЛОЖЕНИЕ Е………………………………………………………………87
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без рабочих не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Из изученных в настоящее время факторов производства одним из важнейших, а зачастую и основным, который требует больших затрат, является труд. Диплом
Успешность каждой трудовой деятельности характеризуется ее эффективностью. Продуктивность труда может определятся как количеством и качеством предоставленных услуг, степенью удовлетворённости спроса и обслуживания потребителей, скоростью их обслуживания и прочими показателями.
При производстве продукта участвует живой труд, то есть труд, который тратят рабочие предприятия непосредственно в процессе производства продукта, а также труд прошлый, который тратили другие рабочие в прошлом, данный труд овеществляется в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, постройках, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального и общественного труда.
Важнейшая проблема на современном предприятии- поддержание, а также увеличение эффективности производства. В этой связи важнейшими целями деятельности служб управления персоналом, как и всей системы управления в этом направлении являются: да
̶ сокращение производственных расходов и максимальное увеличение прибыли; да
̶ повышение гибкости производства; да
̶ повышение качества продукции; да
̶ усовершенствование процессов технического и технологического контроля.
Обобщённым и в то же время распространенным показателем для оценки труда персонала является производительность труда.
Увеличение производительности труда — главный источник устранения негативных последствий финансовых колебаний экономики. Это главный фактор необратимости проводимых реформ, и как следствие – улучшения жизни населения.
В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, увеличение качества и структуры произведённой продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их профессиональных навыков. В настоящее время руководство предприятия само определяет общую численность сотрудников, их квалификационный уровень. Персонал с недостаточным уровнем квалификации зачастую, не только тормозит производственный процесс, но и оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции. Следовательно, вопросы анализа производительности труда на предприятии являются актуальными в современных условиях.
Производительность труда определяет эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, который имеет большое экономическое и социальное значение на макроэкономическом уровне.
Производительность труда рабочих — результативность производственной деятельности людей, которая измеряется количеством производимой продукции или оказываемыми услугами, произведенных в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год).
Производительность труда — важнейший экономический показатель высоко эффективности общественного производства, который зависит от уровня развития производительных сил в обществе, степени использования его производственных, научных, трудовых, природных возможностей, соответствия производственных отношений характеру производительных сил.
Повышение уровня производительности труда означает экономию живого и прошлого труда, то есть снижение необходимого рабочего времени на производство единицы товара; уменьшение его стоимости. Имеющийся уровень производительности труда определяет обеспеченность общества материальными и духовными благами, уровень его удовлетворённости. Чем выше уровень производительности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).
Целью выпускной квалификационной работы — разработка рекомендаций по повышению производительности труда работников ООО «Полиплекс».
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи выпускной квалификационной работы: да
̶ изучить теоретические основы анализа производительности труда работников; сумка тапочки книга ноутбук
̶ изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Полиплекс»; сумка тапочки книга ноутбук тапочки книга ноутбук
̶ рассчитать и проанализировать производительность труда рабочих в ООО «Полиплекс»; сумка тапочки книга ноутбук
̶ разработать рекомендации по повышению производительности труда рабочих ООО «Полиплекс».
Объектом исследования данной работы является предприятие ООО «Полиплекс». тапочки книга ноутбук
Предмет исследования – производительность труда рабочих предприятия ООО «Полиплекс».
В процессе исследования были использованы нормативные документы, утвержденные Президентом РФ, Правительством РФ, Кабинетом Министров РБ, а так же труды отечественных и зарубежных ученых.
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие аналитические методы: монографическое наблюдение, табличный метод, методы сравнения, коэффициентный метод.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.(с изм. от 01.01.2016) // "Российская газета", N 237, ред. от 01.01.2016 года.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ, часть четвёртая от 18.12.2006 № 230-ФЗ // СПС «Гарант». ред. от 23.05.2016 года.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть первая от 31.07.1998 № 146-ФЗ, часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ // СПС «Гарант», ред. от 30.03.2016.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 — ФЗ ( принят ГД ФС РФ 21.12.2001, (ред. от 30.12.2015)
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // СПС «Гарант».
6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307. – ФЗ// Гарант: справ. правовая система.ып
7. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
8. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (действующая редакция, 2016)
9. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ (действующая редакция, 2016)
10. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (редакция от 04.12.2013) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 № 18023) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. — № 35. — 30.08.2010. сумка тапочки книга ноутбук
11. Приказ Минэкономразвития РФ «Об утверждении Методики проведения Федеральной налоговой службой учета и анализа финансового состояния и платежеспособности стратегических предприятий и организаций» от 21.04.2006 № 104 редакция от 13.12.2012) [Электронный ресурс]
// СПС «Консультант плюс» URL: http://base.consultant.ru/
12. Басовский, Л.Е. и другие Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.Е. Басовский, А.М. Лунева, А.Л. Басовский. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 222 с.
13. Баканов, М.И., Теория экономического анализа: Учебник / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 288с. да
14. Баканова, М.И. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование/ Под редакцией М.И.Баканова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистка, 2010. – 510 с. сумка тапочки книга ноутбук
15. Балинова, В.С. Статистика в вопросах и ответах: учебное пособие / В.С. Балинова. – М.: ТК.Велби, Издательство Проспект, 2011. – 344 с. да
16. Балтова, А.Н. Экономика промышленного предприятия: учебное пособие для вузов / БалтоваА.Н –М.: ИНФРА-М, 2011. – 350 с. даига ноутбук
17. Вершигора, Е.Е. Экономика: Учебное пособие / Е.Е. Вершигора – М.: ИНФРА-М, 2012. 562с.сумка тапочки книга ноутбук
18. Веснин, В.Р. Экономика / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, 2014, 421 с.
19. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский, переработанное идополненное — М.: Гардарика, 2011. — 296 с.
20. Вологина, Н.А Экономика труда. Учебник/Под редакциейН.А.Вологиной, Ю.Г.Одегова–М.: Издательство Экзамен,2011. -549 с. да
21. Гармашова, А.С. Повышение эффективности использования капитала /А.С. Гармашова// Справочник руководителя образовательного учреждения – 2011- № 5. -189 с. сумка тапочки книга ноутбук
22. Гительман, Л.Д. Преобразующая экономика: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению / Л.Д. Гительман – М.: Дело, 2011. — 231с.
23. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов, дополненное – М.: Финансы и статистика, 2011. – 208с.
24. Кибанов, А.Я. Управление организацией. Энциклопедический словарь /А.Я. Кибанов — М.:Изд. Дом ИНФРА-М, 2010. – 822 с. да
25. Киндикова, А.А., Савиных, В.Н. Риски финансового планирования на предприятии: анализ и пути снижения / А.А. Киндикова,В.Н.Савиных// Предпринимательство и право. – 2014. — № 12. — 500 с. да
26. Крутякова Т.Л., Учетная политика 2015: бухгалтерская и налоговая// Айси Групп- 2015. -208с.умка тапочки книга ноутбук
27. Куприянова, Л.М. Экономический анализ: учебное пособие / Л.М. Куприянова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 159 с. да
28. Куркин, Е. Б. Управление предприятием в условиях рынка: учебное пособие / Е. Б. Куркина, исправленное и дополненное — М.: Новая школа, 2011. — 153 с.чки книга ноутбук
29. Лысенко, Д.В. Экономический анализ: Учебник / Д.В. Лысенко. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 376с.сумка тапочки книга ноутбук
30. Молотков, Ю.И. Моделирование системного управления оборотным капиталом / Ю.И.Молотков. — Новосибирск: Наука, 2012. – 380 с. а
31. Переверзев, М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, дополненное и переработанное – М.: ИНФРА-М, 2012. – 22 с. Д
32. Пятов М.Л. Разработка элементов учетной политике организации Бухгалтерский учет; 2013. — № 5- с.15-18.
33. Рассказова – Николаева С.А., Калинина Е.М., Учетная политика кн.2 Практика и опыт. 14-е издание// «Омега-Л» -2011. — 498с.
34. Рофе, А. И. Экономика труда: учебник для вузов / А. И. Рофе, В. Т. Стрейко, Б. Г. Збышко. – М.: МИК, 2010. – 455 с. да
35. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Г.В. Савицкая, переработанное идополненное — М.: ИНФРА-М, 2012. – 512с.сумка тапочки книга ноутбук
36. Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая, исправленное и дополненное– М.: Новое знание, 2011. — 362 с. – 679с. да
37. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г. В. Савицкая – 3-е изд., переработанное идополненное – М.: ИНФРА-М, 2014. – 425 с. сумка тапочки книга ноутбук
38. Салин, В.Н., Социальная статистика: Учебник / В.Н.Салин – М.: Юристь, 2014. – 461с. сумка тапочки книга ноутбук
39. Сергеев, Н. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Н. В. Сергеев. – 2-е изд., переработанное идополненное – М.: Финансы и статистика, 2014. – 304 с. суда книга ноутбук
40. Тишкина, Н.А. Экономика предприятия / Н.А. Тишкина. – М.: Издательство МИЭМП, 2011. – 306с.
41. Фрейдина, Е.В. Управление качеством: Учебное пособие / Е.В.Фрейдин. -М.: Омега-Л, 2013. — 189 c. сумка тапочки книга ноутбук
42. аЧуев, И. Н. — Экономика предприятия: Учебное пособие / И. Н. Чуев, Л. Н. Чуева. – М.: «Дашков и ко», 2014. – 416 с.сумка тапочки
43. Шеремет,А.Д. Экономический анализ в управлении производством / А.Д. Шеремет. — М.: Перспектива, 2010. — 324с. сумка тапочки книга ноутбук
44. Юркова, Т.И. Экономика предприятия / Т.И. Юркова, С.В. Юрков. — М: ЮНИТИ, 2011. – 294с.С
45. Яковлев А.С., Учетная политика предприятия на 2014г// Главбух -2014. — № 2-с. 6-10.
