Содержание
Введение
1. Общий смысл удовлетворенности трудом работников
Основные теории труда
Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом и виды удовлетворенности
Социологические методы изучения удовлетворенности
2. Удовлетворенность трудом на ООО "МК"
3. Рекомендации по повышению удовлетворенности трудом
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Выдержка из текста
Решающее влияние на эффективность организации оказывает трудовое поведение ее членов.
Что собой представляет эффективное трудовое поведение работника? Оно предполагает, что человек надежно и добросовестно исполняет свои обязанности, готов во имя интересов дела и своего коллектива в условиях меняющейся ситуации и возникающих требований выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, сотрудничество и помощь, что он удовлетворен своей работой и не собирается менять ее.
Следует помнить, что человек проводит на работе почти треть своей жизни, поэтому обеспечение удовлетворенности трудом каждого работника относится к общим вопросам заботы о человеке. Удовлетворение запросов и потребностей находится в тесной связи с удовлетворенностью работой, а это в значительной степени влияет на стабильность коллектива (люди, довольные своим трудом, реже меняют место работы).
Список использованной литературы
1. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. – Л., Лениздат, 1990.
2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
3. Патрушев В.Д., Темницкий А. Реальное поведение рабочих промышленности в сфере труда. – М., 1995.
4. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда. – М.: Академия, 2009.
5. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М., Гардарики, 2008.
6. Селимжанов И.Х. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Изд-во "Феникс", 2003.
7. Соколова Г.Н. Социология труда: Учеб. Минск: Высшая школа, 2008.
8. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2000.
9. Травин В., Дятлов В. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2003.
10. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001.
С этим материалом также изучают
... исследования трудового коллектива как малой группы;рассмотреть влияние экономических реформ на социальное поведение коллектива;определить уровень удовлетворенности трудом и динамику социального самочувствия работников;охарактеризовать ценностные, ...
... психологических черт трудового коллектива, прежде всего «группового сознания» . От характера влияния этих групп на человека зависит удовлетворенность человека взаимодействием с коллективом, его отношение к коллективу и его ...
... трудовой дисциплины. Информационная база исследования включает работы классиков экономической теории и юриспруденции, труды отечественных и зарубежных учёных, посвященные вопросам управления трудовым коллективом и дисциплиной труда; ...
... и нормы поведения это происходит при включении их в совместную деятельность. Тенденция к сплочению способствует стимулированию состояния открытости всех работников трудового коллектива к ценностям, ...
... работу по укреплению трудовой дисциплины в коллективе предприятия, повышению культурного и образовательного уровня работников, способствовать улучшению взаимоотношений между отдельными работниками, между группами работников, а также работниками ...
... и нормы поведения это происходит при включении их в совместную деятельность. Тенденция к сплочению способствует стимулированию состояния открытости всех работников трудового коллектива к ценностям, ...
... а не трудовой коллектив. Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели. Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативности и качества труда работников, ...
... -трудовых отношений коллектива ООО «Тогас». Информационная база исследования включает работы классиков экономической теории и юриспруденции, труды отечественных и зарубежных учёных, посвященные вопросам управления трудовым коллективом ...
... человека. Мы предполагаем, что на характер взаимоотношений в трудовом коллективе ... работы классиков экономической теории и юриспруденции, труды отечественных и зарубежных учёных, посвященные вопросам управления трудовым коллективом и дисциплиной труда; ...
... в обществе. 3. После рассмотрения работе понятий трудового коллектива и теории его формирования можно сделать вывод, что от стадии формирования трудового коллектива зависит эффективность его производственной ...
