Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ КАК ПОТЕНЦИАЛ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. Стратегическая карта верхнего уровня 4
1.2. Вектора разработки стратегической карты 5
1.2.1. Стратегическая карта «Финансы» 5
1.2.2. Стратегическая карта ключевой области «Клиенты» 6
1.2.3. Стратегическая карта «Внутренние процессы компании» 7
1.2.4. Стратегическая карта «Потенциал компании» 8
1.3. Заключительный этап формирования стратегической карты 9
2. ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
2.1 Состав и структура человеческих ресурсов 11
2.2 Методы определения потребности в человеческих ресурсах 18
2.3 Маркетинг персонала как инструмент регулирования внутреннего рынка труда 20
3. РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 37
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы по дисциплине Управление персона-лом, на тему: управление человеческими ресурсами предприятия, заклю-чается в объективном представлении важности формирования самого главного ресурса современной организации.
Цель работы: представить управление человеческими ресурсами предприятия.
Для достижения поставленной цели, выполним следующие задачи, которые структурируют нашу курсовую работу:
- представим теорию человеческих ресурсов как потенциал развития организации, где выделим на стратегической карте ключевые области, с особым вниманием к теме курсовой — «потенциал компании»;
- проанализируем формирование человеческих ресурсов предприя-тия через представление состава и структуры человеческих ресурсов , а также методов определения потребности в человеческих ресурсах.
От-дельное внимание уделим маркетингу персонала как инструменту регули-рования внутреннего рынка труда, с приведением практических примеров;
- в главе третьей дадим представление о рационализации структуры человеческих ресурсов организации.
Объект исследования: человеческие ресурсы предприятия.
Предмет: управление ресурсами в области интересов предприятия.
Предлагаемые рекомендации будут универсальны и могут приме-няться любой компанией. В решении содержатся формулировки квалифи-каций для различных групп затрат на персонал, а также базовый перечень аналитических признаков для их учета – они могут быть взяты за основу при разработке соответствующего раздела управленческой учетной поли-тики.
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА
1. Адизес И. К. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 – 320 с.
2. Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. – М., Новгород: СЕТ, 2011. – 272 с.
3. Васильева Н.Ф. Информационный риск как составляющая эконо-мического риска в антикризисном управлении // Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. — 2011. — № 3. — С. 37-49
4. Вдовин С. М. Стратегия и механизмы устойчивого развития: мо-нография / С. М. Вдовин. — М.: ИНФРА -М, 2015. — 154 с.
5. Герасимов Б. . Введение в менеджмент: теория, методологи, тех-нологии. – Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2014. – 384 с. – Серия «Энцик-лопедия управленческих знаний».
6. Герасимов Б. ., Герасимов К.Б. Технологизация управленческих процессов как методология их совершенствования // Менеджмент и бизнес ‒ администрирование. – 2013. – № 4. – С. 32‒ 37.
7. Герасимов Б.Н. Введение в менеджмент: теория, методологи, тех-нологии. – Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2014. – 384 с.
8. Герасимов Б.Н. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 8. – С. 123-128.
2. Герасимов К.Б. Проектирова-ние систем управления процессами организации // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2012. – Т. 6. – № 1. – С. 46-55.
9. Герасимов Б.Н. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 8. – С. 123-128.
10. Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Управление экономическими си-стемами. – М.: ИНФРА-М, 2016. 225 с.
11. Грушенко В. И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: учебное пособие. Москва: ИНФРА — М, 2014. 288 с.
12. Дзагоева М.Р. Механизм комплексной оценки и управления рис-ками предприятий промышленности / М.Р. Дзагоева, А.Р. Цховребов, Л.Э. Комаева. – М., 2014. – 120 с.
13. Информационный менеджмент: учебник / под ред. Н. М. Абдике-ева. – Москва: ИНФРА-М, 2014. – 400 с.
14. Круи М. Основы риск — менеджмента: учебное пособие для под-готовки к экзамену на получение сертификата Associate PRM / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. – Москва: Юрайт, 2014. – 390 с.
15. Ладенко И.С. Разумов В.И., Теслинов А.Г. Концептуальные ос-новы теории интеллектуальных систем. Систематизация методологических основ интеллектики. – Новосибирск: ИФиПр, 1994. – 270 с.
16. Латфуллин Г. Р. Теория менеджмента: Учебник для вузов. 2-е изд. Латфуллин Г. Р., Никитин А. С., Серебренников С.С. Питер: 2015. — 464 с.
17. Маслов В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслов. М.: Издательство Юрайт, 2015. 492с.
18. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд. «Альфа-пресс», 2013. — 672 с.
19. Попова Л.В. Маслова И.А., Вандина О.Г., Кулешова И.Б. Кон-троллинг: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дело и сервис. 2016. 255с.
20. Российский менеджмент: технологии успеха: учеб. пособие / Б.Н. Герасимов, В.Н. Иванов [и др.].
– М.: Муниципальный мир, 2005. – 400 с.
21. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с.
22. Теплякова Т. Ю. Контроллинг: учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2010. − 143 с.
23. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — Изд. 3-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2007. — 638 с.
24. Чумак В.Г. Поведенческий менеджмент организации: учеб. посо-бие. – Самара: СГАУ, 2003. – 376 с.
25. Чумак В.Г. Социальные технологии в управлении. – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2014. – 396 с.
26. Чуриков Ю.В. Команда топ-менеджеров: структура, технологии, развитие. – Самара: МАКУ, ПДЗ, 2006. – 163 с.
27. Шешукова Т.Г. Теория и практика контроллинга: учебное посо-бие для вузов / Т.Г. Шешукова, Е.Л.Гуляева.- М.: Финансы и статистика, 2011. – 173 с.
28. Яковлева Н.Г. Проблемно-ситуационная игра «Профессионализм менеджера по персоналу» // Управление персоналом. – 2003. – № 6. – С. 46-47.
29. Яковлева Н.Г. Профессионализм управленцев: структура, оценка, развитие. – СПб.. 2003. – 273 с.
30. Udell J., Pricer R. The role of entrepreneurship education to a market economy// Education entrepreneurs in the modernizing economies / Ed. By Ro-sa P. – Averbury,1996. – Р. 129138.
