Содержание

Введение……………………………………………………………………

1 Теоретические основы управления деловой карьерой персонала………

1.1 Понятие, виды и этапы деловой карьеры персонала………….…….

1.2 Управление и планирование деловой карьеры персонала…………..

2 Анализ системы управления деловой карьерой персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой» за 2014-2016 гг……….

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………..…..

2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»………………………………………..……

2.3 Анализ и оценка управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………..…..

3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления деловой карьерой персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………………………………..

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»………………………………………………

3.2 Социально-экономическое обоснование рекомендаций……………

Заключение………………………………………………………….……..

Список использованных источников……………………………………

Выдержка из текста

Управление карьерой — одна из наиболее важных составляющих общего повышения эффективности производства. Сегодня все большее внимание уделяется управлению карьерой как основной составной стратегии повышения эффективности труда работников.

Список использованной литературы

1 Бодрова, О. Инструменты развития карьеры: оптимальный выбор при минимальных затратах / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом, 2014. — № 5 (май). — С. 116-119. — Библиогр. в примеч..- Продолж. Начало: № 4.

2 Бодрова, О. Построение системы управления карьерой в компании: избегаем ошибок / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом, 2014. — № 6 (июнь). — С. 110-113.

…………………………….

16 Сугаренко, Е. Управление карьерой сотрудника производства: практические инструменты / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом, 2016. — № 1 (январь). — С. 37-42. — Библиогр. в примеч..

Похожие записи