Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..5
1 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА ЕГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА
1.1 Пути повышения эффективности управления предприятием………………………8
1.2 Пути совершенствования кадровой политики предприятия………………………14
1.3 Направления деятельности руководства предприятия
по совершенствованию взаимодействия с элементами внешней
среды организации………………………………………………………………… 20
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ
ООО «ИНВЕСТОР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………27
2.2 Факторы, определяющие жизненный цикл предприятия…………………… 31
2.3 Характеристика этапов жизненного цикла предприятия…………………… 46
3 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Мероприятия по повышению эффективности работы
органов управления…………………………………………………………………57
3.2 Действия по совершенствованию взаимоотношений с элементами
внешней среды организации……………………………………………………… 61
3.3 Меры по реализации планов совершенствования кадровой политики
предприятия…………………………………………………………………………64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….72
ПРИЛОЖЕНИЕ А (обязательное) Штатное расписание…………………….……..76
ПРИЛОЖЕНИЕ Б (справочное) Тесты используемые в исследовании……………7
Выдержка из текста
Для долговременного и эффективного функционирования организации необходимы знания закономерностей организационного развития, которые позволяют выделить общие тенденции и особенности стадий жизненного цикла, а также возможности дальнейшего прогнозирования будущих изменений. Практическое применение жизненного цикла в управлении организацией помогает определить текущие проблемы на определенной стадии развития, дает возможность найти пути решений этих проблем. Возникающие проблемы при переходе с одной стадии жизненного цикла организации на другую стадию требуют решений, именно этот момент интересует многих ученых и практиков в вопросах управления жизненным циклом организации. Таким образом, в практике и научных исследованиях по проблеме все больше становится интересным анализ методов и организационные возможности управления изменениями. Теория управления изменениями включает в себя все запланированные, организуемые и контролируемые изменения в области стратегии, производственных действий, структуры и культуры каждой социально-экономической системы, включая частные и государственные предприятия. «Менеджмент изменений» занимается специфическими вопросами управления предприятием, включая организационные, кадровые, коммуникационные и информационные аспекты.
Изменения в организации в одних случаях происходят целенаправленно на основе регулярно разрабатываемых концепций запланированных усовершенствований, в иных – носит скорее неформальный и адаптивный вид, когда организация или ее части, оперативно приспосабливается к внешней среде посредством изменения своего поведения, как реакция на текущие события. Бесконфликтное внедрение перемен на условиях равных партнеров для всех членов коллектива считается скорее исключением, чем правилом.
Список использованной литературы
1 Абрамова, И. Как внедрить систему управленческого учета [Электронный ресурс]
/ И. Абрамова. – Режим доступа: http: // www.citycg.ru/research/4.html .
2 Адизес, И. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные [Текст]
/ Ицхак Калдерон Адизес. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2009. – 199 с.
3 Adizes, I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do about It [Техт]
/ I. Adizes. – Рrentice Hall : Englewood Cliffs N.J., 1988. – 200 p.
4 Adizes, I. Managing Corporate Lifecycles. Paramus [Текsт]
/ I. Adizes. – NJ : Prentice Hall, 1999. – 150 p.
5 Арутюнова, Д. В. Стратегический менеджмент [Текст]
: учебное пособие / Д. В. Арутюнова. – Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. – 122 с.
6 Архангельский, Г. А. Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы [Текст]
: монография / Г. А Архангельский. – М. : Питер, 2008. – 448 с.
7 Балашов, А. П. Теория организации [Текст]
: учеб. пособие / А. П. Балашов. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2013. – 208 с.
8 Бегун, Т. В. Система управления устойчивым развитием градообразующих предприятий [Текст]
/ Т. В. Бегун // Молодой ученый. – 2015. – № 20. – С. 208– 215.
9 Васильев, Ю. П. Управление развитием производства. Опыт США [Текст]
/ Ю.П. Васильев. – М. : Экономика, 2004. – 239 с.
10 Верхоглазенко, В. Н. Критериальное управление развитием компании [Текст]
: монография / В. Н. Верхоглазенко. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 206 с.
11 Виханский, О. С. Менеджмент [Текст]
: учеб. пособие / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Экономистъ, 2008. – 670 с.
12 Волошин, Д. А. Методические основы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета на предприятии [Текст]
/ Д. А Волошин, А. В. Локтев // Экономический анализ : теория и практика. – 2010. – № 2. – С. 76 – 79.
ВСЕГО
4. ИСТОЧНИКА, ОФОРМЛЕНИЕ ПО ГОС
