Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические основы системы управления персоналом организации
1.1.Роль системы управления персоналом в деятельности предприятий сферы обслуживания
1.2.Структура и функции системы управления персоналом на предприятиях сферы обслуживания
1.3.Управление персоналом как фактор повышения эффективности работы предприятий сферы обслуживания
Глава 2.Анализ системы управления кадрами на примере гостиницы «Александровский Парк-Отель»
2.1.Организационно-экономическая характеристика отеля
2.2.Анализ деятельности по управлению персоналом
2.3.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Глава 3.Разработка и экономическое обоснование предложений, направленных на повышение эффективности работы гостиницы «Александровский Парк-Отель»
3.1.Обоснование стратегии развития персонала предприятия
3.2.Описание проектных предложений
3.3.Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Управление кадрами отеля
Эффективно использовать кадровый потенциал предприятия руководителю поможет научно-обоснованная программа мер по совершенствованию состава и структуры кадров, путем их обучения, переподготовки, повышения квалификации, а также мотивирования на достижение заданных целей.
Данные задачи будут решаться с использование следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, финансового анализа, стратегического анализа, управленческого анализа, статистического анализа и методов социологических исследований.
По мере разделения труда в управлении и его специализации происходит относительное обособление конкретных видов управленческой деятельности. Возникает понятие структуры организации, в соответствии, с которой выделяют работников тех или иных органов и подразделений.
Анализ и совершенствование системы управления кадрами на государственной гражданской службе ( на примере Департамента Госслужбы Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ )
Целью исследование выступает проблемы управления кадрами на примере отдела инкассации ОАО «Альфа- банк». Научная новизна исследования заключается в обосновании теоретического подхода к совершенствованию практики управления кадрами, а также организационного механизма его внедрения. Практическая ценность исследования состоит в возможности его использования при совершенствовании эффективности управления кадрами на различных предприятиях.
На основе изучения теоретико-методических основ управления человеческими ресурсами проанализировать систему менеджмента-персонала МУП «Городецпассажиравтотранс», выявив ее достоинства и недостатки;
При написании курсовой работы были использованы различные источники. В основном, это литература по вопросам применения средств современных информационных технологий для реализации системы управления персоналом.
Список литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 544 с.
2.Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Питер», 2008. – 160с.
3.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: Издательство Пензенского гос. университета, 2007.- 200 с.
4.Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 390 с.
5.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2007. – 480 с.
6.Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. – Воронеж: Издательство Воронежского гос. Университета, 2007.- 83 с.
7.История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового. — М.: ИНФРА-М, 2007.-340 с.
8.Карякин А.М. Управление персоналом. — Иваново: Издательство Ивановского гос. энерг. университета, 2007. – 166 с.
9.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2008.-236 с.
10.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — Учебное пособие. – М.: «Издательство «Экзамен», 2005.- 416 с.
11.Корчагина А.С. Управление персоналом. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.- 286 с.
12.Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. – М.: Академический проект, 2008. – 399 с.
13.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 312 с.
14.Макаров И.К. Управление персоналом. – М.: ИМПЭ им. А.Г. Грибоедова, 2006. – 98 с.
15.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Издательство «Дело», 2007. — 665 с.
16.Оганесян И.А. Управление персоналом организации.- Мн: Амалфея, 2008.- 256 с.
17.Пронкин В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 2006.- 113 с.
18.Секреты эффективной деятельности/Авт.-сост. Н.В. Белов.-М.: АСТ: Мн.: Харвест, 2009. — 96с.
19.Чижов Н.А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 580 с.
20.Шапиро С.А., Шатаева О.В. «Основы управления персоналом в современных организациях»– М.: «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2008.- 204 с.
21.Калаев Д. Как работать с персоналом во время кризиса // Журнал «Генеральный директор». – 2007. — № 9 www.gd.ru
22.Ламшин В. Как разработать программу для укрепления лояльности сотрудников // Журнал «Генеральный директор». – 2008. — № 12 www.gd.ru
23.Львов С. Кадровая политика в период экономического кризиса// Журнал «Генеральный директор». – 2008. — № 12 www.gd.ru
24.Саенко Е. Как систематизировать работу с персоналом // Журнал «Генеральный директор». – 2008. — № 3 www.gd.ru
25.Скриптунова Е. Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса// Журнал «Справочник экономиста». – 2008. — № 2
26. http://www.parkhotel-ural.ru «Александровский Парк-Отель»
список литературы
