Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы кадрового потенциала организации
1.1. Сущность и понятие кадрового потенциала в условиях постиндустриальной экономики
1.2 Формирование и развитие кадрового потенциала организации
1.3 Основные направления формирования и развития кадрового потенциала
Глава
2. Оценка использования кадрового потенциала в организации
2.1 Характеристика хозяйствующего субъекта
2.2 Оценка кадрового потенциала организации
2.3 Эффективность управления кадровым потенциалом
Глава
3. Основные направления развития кадрового потенциала организации
3.1 Автоматизация управленческих процессов персонала в организации
3.2 Стратегия кадрового потенциала организации
3.2 Социально-экономическая эффективность от предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложение А
Выдержка из текста
Актуальностью исследования является то, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Многие из них стали понимать, что улучш ив использование трудовых ресурсов организации, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными.
Современный трудовой коллектив представляет собой сложную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться.
Именно человеческий капитал является краеугольным камнем в ко нкурентоспособности организации ее экономическом росте и эффективности деятельности организации. В результате чего любой экономический анализ организации не обходится без анализа кадрового потенциала организации.
Целью исследования кадрового потенциала организации, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Поставленная цель раскрывается чер ез следующие задачи:
рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового потенциала организации;
провести и изучить экономический анализ кадрового потенциала на предприятии ООО «Оригинал»;
предложить основные пути по повышению эффективности к адрового потенциала на предприятии;
Объектом исследования является ООО «Оригинал»
Предметом является трудовые ресурсы исследуемого организации ООО «Оригинал».
Исходными данными для написания работы послужили учебные пособия Герасимова В. Д., Грищенко О. В. , Кавалев В. В., Макарьева В. И., Савицкая Г.В., Ершова С.А., исследовавших использования трудовых ресурсов организации, статьи периодической печати, законодательные документы, а так же организационная и учётная документация организации.
Интерес к проблем е управления занятостью и кадрами на предприятиях проявляют и ряд зарубежных ученых: М.Блауг, Г. Беккер, С.Бир, Ф.Гильбрет, Э.Денисон, П.Дракер, Ч.Макмиллан, Ш. Майталь, Я. Мейтланд, М.Х. Мес-кон, Дж.Псачарополоус, А.Смит, Т.Стоуньер, Б.Швальбе, Т. Шульц, А. Фай-оль, Г.Форд, Р.Дж. Эренберг, Г. Эммерсон и другие.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Алехина, О. Служба персонала [Текст]
/ О. Алехина, А. Павлуцкий //Управление персоналом. – 2011. — № 11. – с. 56-59.
2. Быкова, Ю. Договор транспортной экспедиции: возмещение НДС по экспедиторским услугам [Текст]
// Финансовая газета. — 2006. — № 45.
3. Биктяков, К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов [Текст]
// Управление персоналом. – 2008. — № 11.
4. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: правовое регулирование организационных форм [Текст]
- М.: Трикста, 2009.
5. Денисенко Е. Заштатный вариант [Текст]
//Эксперт Северо-Запад. — 2009. — № 21 (274).
6. Егиазаров В.А. Транспортное право: Учебник [Текст]
/ 6-е изд., доп. и перераб. – М.: «ЗАО Юстицинформ», 2008 – 1090 с.
7. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах [Текст]
– М.: Профессиональное издательство, 2010.
8. Кибанов, А. Методы построения системы управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. — № 6.
9. Кочкина, Н. В. Количественная оценка содержательности труда [Текст]
– М.: «Экономика», 2011. – 296 с.
10. Куткович, Т. А. Проектирование системы управления персоналом организации/Автореферат диссертации к.э.н. [Текст]
– Краснодар: МГА им. Ф.Ф. Ушакова, 2009.
11. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе [Текст]
// Управление персоналом. — 2008. — № 19.
12. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на организациих [Текст]
- М.: Академия, 2009.
13. Метелева Ю.А. Правовое регулирование транспортной организации [Текст]
// Журнал российского права. — 2009. — № 6.
14. Нормирование труда инженерно-технических работников и служащих. Методические указания — М.: НИИ труда Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы [Электронный ресурс]
– СПС Гарант, 2010.
15. Овчинникова, Т. И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики [Текст]
//Управление персоналом. – 2010. — № 7. – с.34-39.
16. Основы социального управления [Текст]
/ под ред. В.Н. Иванова – М.: Академия, 2010. – 384 с.
17. Первенцев А. Развитие системы управления персоналом в условиях организационных изменений [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. — № 6.
18. Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала [Текст]
- Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2011. — 480 с.
19. Селина, А.И. Организационно-методические аспекты аудита системы управления персоналом предприятий [Текст].
– М., 2011.
20. Селина А.И., Романцова Т. Кадровый аудит [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. — № 5.
21. Селина, А.И. Совершенствование системы управления персоналом посредством аудита управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 5.
22. Сивальнева, Н.Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации [Текст]
/ Н.Н. Сивальнева, А.В. Швеков // Управление персоналом. — 2011. — № 22.
23. Синявец, Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. — № 9.
24. Синявец, Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст]// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 3.
25. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 638 с.
26. Финансы: учеб. -2-е изд., перераб. и доп./под ред. В. В. Ковалева [Текст]
- М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 640 с.
27. Шеремет А.Д., Сайфулин P.C. Финансы предприятий: Учебное пособие [Текст]
– М.: Академия, 2007.
28. Ярцева С.И. Управление персоналом [Текст]: Тест лекций – М.: ГИУ, 2008.
