Управление карьерой гражданских служащих в территориальном органе исполнительной власти СПб (на примере Петроградского района)

Введение

1.Теоретические аспекты управления карьерой

1.1 Правовые основы организации карьерного процесса государственных служащих.

1.2 Краткая характеристика литературы за 2003-2008гг. по исследуемому вопросу

1.3 Реализация кадровой политики государственной службы

1.4. Понятие и классификация карьеры государственных служащих

2. Анализ карьерного роста гражданских служащих не примере Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга

2.1 Общая характеристика деятельности и кадрового состава администрации Петроградского района СПб.

2.2. Проблемы в системе управления персоналом администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга

2.3 Планирование и развитие карьерного роста служащих Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга

3 Мероприятия по совершенствованию технологии управления карьерным процессом государственных служащих в Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Содержание

Выдержка из текста

Управление карьерой гражданских служащих в территориальном органе исполнительной власти СПб (на примере Петроградского района)

Совершенствование системы управления организационным поведением государственных служащих в территориальном органе власти (на примере администрации Приморского района Санкт-Петербурга)

Каждый орган государственной власти и управления, в том числе и орган исполнительной власти, представляет собой организацию, т.е. определенную систему со своей структурой, организационно оформленный коллектив людей. Органы исполнительной власти состоят в основном из государственных служащих, которые должны отвечать установленным требованиям в отношении профиля и уровня их профессиональной подготовки, организаторских качеств, стажа и опыта работы. Кроме того, внутренняя структура органа исполнительной власти включает в себя руководителя и его заместителей, коллегиальный орган управления и работников аппарата (структурные и другие подразделения). Руководитель определяет полномочия своих заместителей и распределяет обязанности между ними, утверждает структуру, положения о структурных подразделениях и штатное расписание аппарата в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда.

Исходя из того, что городская администрация является органом исполни-тельной власти, все вышесказанное определяет актуальность данного ди-пломного проекта, написанного на тему «Деятельность территориальных органов исполнительной власти по реализации региональной политики». Обращения, поступившие в ОРХ, касались в основном вопросов отопления жилых домов, санитарно-го содержания лестничных клеток и дворовых территорий, обслуживания и ремонта кровли, технической эксплуатации жилищного фонда, вопросов благоустройства территорий района, деятельности ТСЖ и ЖСК, порядка начисления коммунальных платежей, перепланировок и реконструкций жилых и нежилых помещений, замены газового оборудования.• выявление региональной политики СПб и анализ ее реализации на районном уровне;

власти РФ на примере Свердловской области

Административно-правовой статус Федеральной таможенной службы в системе органов исполнительной власти Российской Федерации

Предметом исследования в данной работе является структура федеральных органов исполнительной власти, а объектом – проблемы разного характера, которые относятся к системе федеральных органов исполнительной власти Российской Федераци.

И в основном на власть людивоспринимают как некое целое, притом власть законодательную и судебную“властью как таковой” считается власть исполнительная

обеспечение наиболее эффективного использования инструментов таможенного контроля и регулирования товарообмена на таможенной территории Российской Федерации и другие задачи экономической политики нашего государства;

Методическим обеспечением дипломного исследования послужили работы таких авторов как С.С. Студеникин, Ц.Я. Ямпольская, посвященные вопросам государственной службы; работы российских ученых-историков В.И. Куликова, В.П. Мельникова, В.Г. Нечипоренко и др.

Список источников информации

1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2.Закон N 58-ФЗ – «О системе государственной службы Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 25.04.2003)

3.Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»

4.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от 19 ноября 2002 г. № 1336.

5.Указ Президента РФ N 110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации

6.Указ Президента РФ N 111 О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

7.Указ Президента РФ N 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

8.Указ Президента РФ N 113 О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим

9.Постановление Правительства РФ от 05.11.1995 г. N 1094 «О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти»

10.ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 30 июня 2005 года О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга

11.Закон Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»

12.Постановление правительства Санкт-Петербурга № 128 от 23 декабря 2003 года «Об администрациях районов Санкт-Петербурга» (с изменениями на 15 января 2008 года)

13.Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 28 июня 2005 года N 225-пг «О группах администраций районов Санкт-Петербурга»

14.Распоряжение правительства Санкт-Петербурга от 10 декабря 2004 года N 177-рп «О структуре администраций районов Санкт-Петербурга»

15.Доклад председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли А.И. Сергеева на заседании Правительства Санкт-Петербурга 26.02.2008 по вопросу «Об итогах социально-экономического развития Санкт-Петербурга и районов Санкт-Петербурга за 2007 год».

16.Отчет Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга «О социально-экономическом развитии района в 2007 году»

17.Административное право /под ред. Л.Л. Попова. М.: Юристъ, 2006

18.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.,2003.

19.Большой Энциклопедический словарь / под редакцией А.М. Прохорова, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Большая Российская энциклопедия, СПб.: Норинт, 2007г. — 1456с.

20.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

21.Витте С.Ю. Избранные воспоминания. М., 1991.

22.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2001.

23.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. М., 2004.

24.Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.

25.Государственная служба: Сб. нормативных документов. М., 2002.

26.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.

27.Демидова Н.Ф. Служилая бюрократия в России и ее роль в формировании абсолютизма. М., 2004.

28.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003.

29.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000.

30.Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавной России в ХIХ веке. М., 2003.

31.История Правительствующего Сената за двести лет: 1711-1911. Т. 4. СПб., 1911.

32.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 2003.

33.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.

34.Кобзаненко В. А. Государственное управление: основы теории организации. М, Статут, 2005

35.Козлова Е. И., Кутафин О. Е. Конституционное право России. М.: Юристъ, 2006

36.Леонтьев А.К. Образование приказной системы в Русском государстве. М., 1961.

37.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2006.

38.Маркова А.М. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 2006. № 9.

39.Материалы Социологического центра РАГС http://www.rags.ru

40.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2004.

41.Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2003.

42.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000.

43.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2004.

44.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М. 2001.

45.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 1.Т. V. № 3393.

46.Полное собрание законов Российской империи (ПСЗ). Собр. 2. Т. XV. № 13502; Т. XIX. № 18474.

47.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 3. Т. XXIY. № 32037.

48.Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации. Учебник. Под общ. ред. И. Н. Барцица. М., РАГС, 2006.

49.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. М., 2005.

50.Россия в цифрах. 2007. Краткий статистический сборник / Росстат. – М. 2007.

51.Свод законов Российской империи. Т. 3. Кн. 1. М., 1910.

52.Свод законов Российской империи. Т. 9. М., 1910.

53.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 2004.

54.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.

55.Строев В.Н. Столетие Собственной е.и.в. канцелярии. СПб. 1912.

56.Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: Теория, история, новые реалии. Монография. – М.: Изд-во РАГС, 2005.

57.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы

развития теории и практики. М., 2005.

58.Уложение о наказаниях уголовных и исправительных. СПб., 1845.

59.Управление персоналом: Учебное пособие. Бычкова А.В. – Пенза: Изд-во Пенз. Гос. ун-та, 2005.

60.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского., М., 2005.

61.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006.

62.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002.

63.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. М.: Изд-во РАГС, 2002.

64.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.

65.http://www.gov.spb.ru/gov/admin/terr/reg_petrograd/2007

список литературы

Похожие записи