Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
1.Теоретические аспекты управления карьерой
1.1 Правовые основы организации карьерного процесса государственных служащих.
1.2 Краткая характеристика литературы за 2003-2008гг. по исследуемому вопросу
1.3 Реализация кадровой политики государственной службы
1.4. Понятие и классификация карьеры государственных служащих
2. Анализ карьерного роста гражданских служащих не примере Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.1 Общая характеристика деятельности и кадрового состава администрации Петроградского района СПб.
2.2. Проблемы в системе управления персоналом администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.3 Планирование и развитие карьерного роста служащих Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
3 Мероприятия по совершенствованию технологии управления карьерным процессом государственных служащих в Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Содержание
Выдержка из текста
Управление карьерой гражданских служащих в территориальном органе исполнительной власти СПб (на примере Петроградского района)
Совершенствование системы управления организационным поведением государственных служащих в территориальном органе власти (на примере администрации Приморского района Санкт-Петербурга)
Каждый орган государственной власти и управления, в том числе и орган исполнительной власти, представляет собой организацию, т.е. определенную систему со своей структурой, организационно оформленный коллектив людей. Органы исполнительной власти состоят в основном из государственных служащих, которые должны отвечать установленным требованиям в отношении профиля и уровня их профессиональной подготовки, организаторских качеств, стажа и опыта работы. Кроме того, внутренняя структура органа исполнительной власти включает в себя руководителя и его заместителей, коллегиальный орган управления и работников аппарата (структурные и другие подразделения).
Руководитель определяет полномочия своих заместителей и распределяет обязанности между ними, утверждает структуру, положения о структурных подразделениях и штатное расписание аппарата в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда.
Исходя из того, что городская администрация является органом исполни-тельной власти, все вышесказанное определяет актуальность данного ди-пломного проекта, написанного на тему «Деятельность территориальных органов исполнительной власти по реализации региональной политики». Обращения, поступившие в ОРХ, касались в основном вопросов отопления жилых домов, санитарно-го содержания лестничных клеток и дворовых территорий, обслуживания и ремонта кровли, технической эксплуатации жилищного фонда, вопросов благоустройства территорий района, деятельности ТСЖ и ЖСК, порядка начисления коммунальных платежей, перепланировок и реконструкций жилых и нежилых помещений, замены газового оборудования.• выявление региональной политики СПб и анализ ее реализации на районном уровне;
власти РФ на примере Свердловской области
Административно-правовой статус Федеральной таможенной службы в системе органов исполнительной власти Российской Федерации
Предметом исследования в данной работе является структура федеральных органов исполнительной власти, а объектом – проблемы разного характера, которые относятся к системе федеральных органов исполнительной власти Российской Федераци.
И в основном на власть людивоспринимают как некое целое, притом власть законодательную и судебную“властью как таковой” считается власть исполнительная
обеспечение наиболее эффективного использования инструментов таможенного контроля и регулирования товарообмена на таможенной территории Российской Федерации и другие задачи экономической политики нашего государства;
Методическим обеспечением дипломного исследования послужили работы таких авторов как С.С. Студеникин, Ц.Я. Ямпольская, посвященные вопросам государственной службы; работы российских ученых-историков В.И. Куликова, В.П. Мельникова, В.Г. Нечипоренко и др.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Закон N 58-ФЗ – «О системе государственной службы Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 25.04.2003)
3.Федерального закона от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»
4.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от
1. ноября 2002 г. № 1336.
5.Указ Президента РФ N 110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации
6.Указ Президента РФ N 111 О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
7.Указ Президента РФ N 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
8.Указ Президента РФ N 113 О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим
9.Постановление Правительства РФ от 05.11.1995 г. N 1094 «О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти»
10.ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от
3. июня 2005 года О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
11.Закон Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»
12.Постановление правительства Санкт-Петербурга №
12. от
2. декабря 2003 года «Об администрациях районов Санкт-Петербурга» (с изменениями на
1. января 2008 года)
13.Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от
2. июня 2005 года N 225-пг «О группах администраций районов Санкт-Петербурга»
14.Распоряжение правительства Санкт-Петербурга от
1. декабря 2004 года N 177-рп «О структуре администраций районов Санкт-Петербурга»
15.Доклад председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли А.И. Сергеева на заседании Правительства Санкт-Петербурга 26.02.2008 по вопросу «Об итогах социально-экономического развития Санкт-Петербурга и районов Санкт-Петербурга за 2007 год».
16.Отчет Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга «О социально-экономическом развитии района в 2007 году»
17.Административное право /под ред. Л.Л. Попова. М.: Юристъ, 2006
18.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.,2003.
19.Большой Энциклопедический словарь / под редакцией А.М. Прохорова, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Большая Российская энциклопедия, СПб.: Норинт, 2007г. — 1456с.
20.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
21.Витте С.Ю. Избранные воспоминания. М., 1991.
22.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2001.
23.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. М., 2004.
24.Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.
25.Государственная служба: Сб. нормативных документов. М., 2002.
26.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
27.Демидова Н.Ф. Служилая бюрократия в России и ее роль в формировании абсолютизма. М., 2004.
28.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003.
29.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000.
30.Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавной России в ХIХ веке. М., 2003.
31.История Правительствующего Сената за двести лет: 1711-1911. Т.
4. СПб., 1911.
32.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 2003.
33.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
34.Кобзаненко В. А. Государственное управление: основы теории организации. М, Статут, 2005
35.Козлова Е. И., Кутафин О. Е. Конституционное право России. М.: Юристъ, 2006
36.Леонтьев А.К. Образование приказной системы в Русском государстве. М., 1961.
37.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2006.
38.Маркова А.М. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 2006. № 9.
39.Материалы Социологического центра РАГС http://www.rags.ru
40.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2004.
41.Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2003.
42.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000.
43.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2004.
44.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М. 2001.
45.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 1.Т. V. № 3393.
46.Полное собрание законов Российской империи (ПСЗ).
Собр. 2. Т. XV. № 13502; Т. XIX. № 18474.
47.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 3. Т. XXIY. № 32037.
48.Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации. Учебник. Под общ. ред. И. Н. Барцица. М., РАГС, 2006.
49.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. М., 2005.
50.Россия в цифрах. 2007. Краткий статистический сборник / Росстат. – М. 2007.
51.Свод законов Российской империи. Т.
3. Кн. 1. М., 1910.
52.Свод законов Российской империи. Т. 9. М., 1910.
53.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 2004.
54.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
55.Строев В.Н. Столетие Собственной е.и.в. канцелярии. СПб. 1912.
56.Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: Теория, история, новые реалии. Монография. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
57.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. М., 2005.
58.Уложение о наказаниях уголовных и исправительных. СПб., 1845.
59.Управление персоналом: Учебное пособие. Бычкова А.В. – Пенза: Изд-во Пенз. Гос. ун-та, 2005.
60.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского., М., 2005.
61.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006.
62.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002.
63.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. М.: Изд-во РАГС, 2002.
64.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
65.http://www.gov.spb.ru/gov/admin/terr/reg_petrograd/2007
список литературы
