Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………….4
1.1. Сущность и функции процесса управления трудовой карьерой в системе управления персоналом………………………………………………….4
1.2. Методы и технологии управления деловой карьерой…………………..16
1.3. Планирование карьеры работников в организации…………………….30
1.4. Особенности построения карьеры в сфере индустрии красоты………..36
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ……………………………………………………………………..41
2.1. Социально-экономическая характеристика организации………………..41
2.2. Анализ работы с персоналом организации………………………………..47
2.3. Оценка системы управления трудовой карьерой персонала……………..55
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА……………..…62
3.1 Разработка рекомендаций по развитию работы с персоналом и карьерой…………………………………………………………………………62
3.2. Формирование плана мероприятий по внедрению предложенных рекомендаций (на примере формирования кадрового резерва)………………68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..……..77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….…79
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что развитие карьеры в современных экономических условиях является одним из важнейших мотивирующих факторов для персонала и, как следствие, повышение эффективности деятельности компании. Именно осознание возможности развития карьеры в компании побуждает сотрудника работать с полной отдачей и повышать профессиональную квалификацию.
Мотивирующий фактор, заключенный в управлении трудовой карьерой представляет собой взаимодействие процессов внутреннего развития персонала, нацеленное на достижение целей организации. При этом внутреннее развитие включает профессиональный рост человека, приумножение его знаний и навыков, изменение его влияния в глазах подчиненных или коллег, повышение уровня благосостояния.
В настоящее время, в условиях повышения конкуренции и увеличения роли человеческого капитала, появляется проблема эффективного управления персоналом, в частности рост по карьерной иерархии.
Сформированный руководящий состав должен четко определять потребности организации и в соответствии с этим выстраивать кадровую политику. Большое внимание должно уделяться рассмотрению особенностей продвижения работников всех уровней и проблемам неполной реализации трудового потенциала.
Цель исследования — разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовой карьерой работников в сфере индустрии красоты.
В соответствии с поставленной целью, в выпускной квалификационной работе будут решаться следующие задачи:
1. Рассмотреть методологические основы управления трудовой карьерой в организации.
2. Проанализировать работу с персоналом в ООО «Баланс Медэстетик».
3. Оценить систему управления деловой карьерой в ООО «Баланс Медэстетик».;
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовой карьерой сотрудников ООО «Баланс Медэстетик».
Объектом исследования является система управления трудовой карьерой персонала в организации ООО «Баланс Медэстетик».
Предмет – социально-трудовые отношения, возникающие в процессе управления трудовой карьерой персонала.
Структура работы.
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложения.
Работа выполнена на 85 страницах, содержит 11 таблиц, 8 рисунков. Список литературы из 64 источников.
Список использованной литературы
1. "Конституция Российской Федерации"(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
3. Аксенова Е.А., Базарова Т.Ю.. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2010.
4. Архипова Н.И., Седова О.Л. Управление персоналом организации.- М.: Проспект, 2016.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
6. Бахаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2015.
7. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
8. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2012.
11. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. — М.: А-Приор, 2012.
12. Вербинский К.В. Управление персоналом. – Проспект, 2013.
13. Весин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.: Проспект, 2016.
14. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Москва: Альпина Бизнес Букс, 2010.
15. Габтрахманова Ю.Т., Махмудова И.Н. «Актуальны проблемы формирования кадрового резерва и пути их решении», //Справочник кадровика, 2014.
16. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2012.
17. Головин А.Г. Эффективное развитие кадрового потенциала.- Спб.: Питер, 2014.
18. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. — М.: Магистр, 2011.
19. Долженкова Ю.В. Управление деловой карьерой. М.: ИД «АТиСО», 2007.
20. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. — М.: Проспект, 2013.
21. Зайцев Г.Г., Бадхен М.Л., Черкасская Г.В., Управление человеческими ресурсами. — М.:Дело, 2014.
22. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013.
23. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013.
24. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
25. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2013.
26. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебное пособие /Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2014.
27. Капелюшников Р.А. Экономические очерки. Методология, институт, человечески капитал. – М.: Издательский Дом ВШЭ, 2016.
28. Карьера сотрудника в организации: методические указания к проведению занятий по дисциплине «Управление персоналом» / сост. Ю. Н. Лачугина. – Ульяновск : УлГТУ, 2010.
29. Кафидов В.В. Стимулирование потребностей предпринимателей в развитии человеческого капитала. – М.: Дело, 2013.
30. Клюева Н. В., Башкин М. В., Карпов А. В. Технологии управление развитием персонала. – М.: Проспект, 2016 .
31. Колбачев Е.Б., Колбачева Т.А, Кондратова Н.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.:Феникс, 2014.
32. Кондратьев О.В. Мотивация персонала. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010.
33. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
34. Колесникова, М.Н. Управление персоналом библиотеки: Учебно-практическое пособие / М.Н. Колесникова. — СПб.: Профессия, 2011.
35. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013.
36. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: Учебное пособие / Е.А. Литвинцева. — М.: РАГС, 2010.
37. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. — М.: Омега-Л, 2013.
38. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. — М.: Проспект, 2012.
39. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. — М.: Проспект, 2012.
40. Макринова, Е.И. Управление персоналом в гостиничном менеджменте: Учебное пособие / Е.И. Макринова, А.Г. Васильев, А.С. Васильева. — СПб.: Троицкий мост, 2013.
41. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. — М.: Юрайт, 2013.
42. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2013.
43. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2013.
44. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Организация обучения олнительное профессиональное образование персонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2012.
45. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. — М.: Юрайт, 2011.
Маслова В.М., Управление персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015.
46. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2012.
47. Одегов Ю.Г., Галина Руденко Г.Г. Управление персоналом. — М.:Юрайт, 2014.
48. Организационное поведение / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2015.
49. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. — М.: ИНФРА-М, 2013.
50. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К. Потемкин. — СПб.: Питер, Лидер, 2010.
51. Папонова Н.Е. Обучение персонала компании. – М.:Финпресс, 2013.
52. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2014.
53. Рыженкова И.А.Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности. М., — Эксмо, 2011.
54. Самоукина Н.В. Настольная книга менеджеры по персоналу. – М.: Феникс, 2015.
55. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом. Учебно-практическое пособие / под ред. А.Кибанова. – М.: Проспект, 2016.
56. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. М.: КНОРУС, 2012.
57. Шапиро С.А., Самраилова Е.К. и др. Теоретические основы управления персоналом. — М.: АТиСО, 2012.
58. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом. – М.: Кнорус, 2016.
59. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом. – М.: Дело, 2013.
60. www.gks.ru
61. рспп.рф
62. www.fnpr.ru
63. hr-portal.ru
64. www.balancemedesthetic.ru