Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.КАРЬЕРА: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ
1.1. Понятие «карьера» как основополагающее в процессе управления карьерой в организации
1.2.Виды карьеры
2.УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Понятие и цели управления карьерой в организации
2.2.Типы и способы управления карьерой
2.3.Функции управления карьерой в организации
2.4.Этапы управления карьерой в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных экономических условиях для компаний, учреждений и организаций, ведущих свою деятельность в условиях высокой конкуренции, существует необходимость максимально эффективно организовывать бизнес – процессы для того, чтобы обеспечить поддержание качества выпускаемой продукции, а также разработку и вывод на рынок новых продуктов. Достижения этих целей можно добиться путем максимального раскрытия человеческого потенциала, которое позволит специалисту предприятия продвинуться в своем профессиональном направлении. Также следует отметить, что успешное развитие бизнеса можно определить не только ресурсной составляющей, но и возможностью создания достойных условий для воспроизводства организации.
Список использованной литературы
Список используемой литературы содержит
1. источников, среди которых в основном научные публикации из периодических изданий.
1. Антропов В. А., Дмитренко Н. В. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов. // Научные ведомости БелГУ. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика . 2010. № 1-1 (72).
С.50-56.
2. Буравцова Н.В. Современные подходы к карьере и карьеризму // Смальта. 2014. № 1. С.39-42.
3. Габтрахманова Ю. Т., Лашко Д. В. Планирование деловой карьеры персонала в организации // Вестник ВУиТ. 2009. № 16. С.66-72.
4. Иваненко Л. В., Когдин А. А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала. // Основы ЭУП . 2013. № 5 (11).
С.73-76.
