Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Введение 2
1. Креативный потенциал работников: теоретический аспект 5
1.1.Креативность: раскрытие понятия 5
1.2. Креативный потенциал в системе управления человеческими ресурсами компании 9
1.3. Методологические основы раскрытия креативного потенциала в условиях экономической нестабильности 11
2. Креативный потенциал в управлении персоналом китайских компании 20
2.1. Система управления персоналом в компании ВВК 20
2.2. Анализ китайских специфик в управлении персоналом в компании ВВК 33
2.3. Креативная составляющая персонала компании ВВК 36
Содержание
Выдержка из текста
Проблема управления креативным потенциалом еще не до конца изучена, особенно в отечественной литературе. Основные пути исследования и способы анализа организации управления потенциалом сотрудников были заложены в западной науке. Среди этих исследователей следует выделить как зарубежных – И. Андерсона, Томаса Крама, Дейвида Тейлора, так и отечественных – А.С. Петрова, И.В. Перепелкина и др.
- провести анализ состояния малого предпринимательства в России в условиях экономической нестабильности; Предмет исследования – мероприятия по поддержке малого бизнеса в условиях экономической нестабильности.
Новизна исследуемой темы тесно связана с ее неизученностью: несмотря на большое количество методик стратегического планирования, их сложно объединить в одну систему, вследствие чего автору работы предстоит на практике разработать одну универсальную схему стратегического планирования.
Важной задачей сегодня становится обеспечение их конкурентоспособности на глобальных рынках. Решение этой проблемы предполагает прежде всего исследование факторов конкурентоспособности, методов их формирования и использования в управлении предприятиями в контексте укрепления их глобальных конкурентных позиций уже сегодня и в перспективе.
За основу потребительского поведения она берет домохозяйство, поскольку оно занимает центральное место в многоуровневой системе потребительских отношений. Беккер исследовал проблему формирования взглядов людей на благосостояние. Благодаря этому можно рассматривать потребительское поведение через его взаимосвязь с институтами. Жеребиным достаточно четко формулируется мультипликативный эффект и исследуется причина человеческой деградации. Немалый вклад в развитие теории внесли и другие ученые-социологи.
Объектом работы является система мер социальной защиты государственных служащих, предметом – отношения, возникающие в процессе социальной защиты государственных служащих в условиях экономической нестабильности.
были введены санкции в отношении Российской Федерации со стороны западных стран, что также негативно сказалось на падении отечественной валюты. Во многих регионах снизились доходы бюджета, таким образом кризис в той или иной степени отразился на каждом регионе России.Целью данной контрольной работы — раскрыть особенности обеспечения финансовой устойчивости регионов в условиях экономической нестабильности.
Для реализации налогового контроля в отношении плательщиками налогов налоговый орган используют совокупность методов и форм налогового контроля. Изучение методов и форм налогового контроля имеют актуальное значение, поскольку они представляют собой внешнее выражение практической реализации контрольной деятельности налоговых органов.
В условиях развития рыночных отношений потребности покупателей быстро меняются, а каждому предприятию необходимо самостоятельно выбирать направления развития, виды изготавливаемой продукции, объемы производства (реализации), политику сбыта продукции, социальную и инвестиционную политику и т.д. В связи с этим у каждого предприятия возникает потребность накопления информации из внутренних и внешних источников по различным аспектам для более эффективного планирования, контроля, анализа. Кроме того, на основе учетной системы возникает необходимость предусматривать и формировать будущие потребности покупателей. Безусловно, система бухгалтерского учета, исходя из поставленных перед нею задач, должна постоянно совершенствоваться с целью максимального удовлетворения информационных потребностей внутренних и внешних пользователей.
Факторы стабильности финансового положения компании, оперирующей на рынке услуг в период экономической нестабильности
Механизм управления предприятием в условиях экономического кризиса (на примере ООО «АЛВО «)
Одним из действенных катализаторов обеспечения организационного развития является инновационные креативные коллективы, которые создаются на предприятиях в различных форматах, но нацелены на поиск новых методов, средств, моделей и механизмов повышения эффективности функционирования предприятия. Инновационный креативный коллектив (ИКК) фигурирует на предприятии в форме совокупности лиц, объединившихся с целью разработки предложений, механизмов, мер инновационного развития предприятия, а также решение проблем его функционирования.
Одним из действенных катализаторов обеспечения организационного развития является инновационные креативные коллективы, которые создаются на предприятиях в различных форматах, но нацелены на поиск новых методов, средств, моделей и механизмов повышения эффективности функционирования предприятия. Инновационный креативный коллектив (ИКК) фигурирует на предприятии в форме совокупности лиц, объединившихся с целью разработки предложений, механизмов, мер инновационного развития предприятия, а также решение проблем его функционирования.
