Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность, структура и виды мотивации
1.2. Теории мотивации труда и возможность их применения в управленческой практике
1.3. Стимулирование как механизм мотивации труда
5.ДИАГНОСТИКА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В АКБ «РОСЕВРОБАНК» (ОАО)
2.1. Общая характеристика компании АКБ «РОСЕВРОБАНК» (ОАО)
2.2. Анализ существующей системы мотивации
6.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В АКБ «РосЕвроБанк» ОАО
3.1. Разработка системы оценки эффективности управления мотивацией
3.2. Предложения по совершенствованию управления мотивацией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Содержание
Выдержка из текста
В исследовании использовались следующие методы: описание, анализ, синтез, моделирование, типология, классификация, измерение. Для сбора эмпирических данных использовались социологические методы сбора информации: анкетный опрос и анализ документов.
Совершенствование управлением персонала
Разработка системы мотивации персонала на предприятии на примере турфирмы
Теоретико-методологическойi основой исследования послужили iтруды экономистов, iсоциологов, исследователей iпроблем менеджмента и управления iперсоналом, в которых анализируется iвоздействие мотивационных iтехнологий на трудовое iповедение человека, iвлияние социально-трудовых iотношений на процесс мотивационных iустановок работников.
Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов (motif – фр. побудительная причина, повод к тому или иному действию), оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей .
Методы исследования: анализ теоретических источников и публикаций по проблеме, анализ документов деятельности предприятия, методы математико-статистического анализа, обобщение и интерпретация результатов исследования, формулирование предложений.
Мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда и здоровья персонала на предприятии на примере турфирмы
Управление мотивацией персонала на предприятии
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. – М.: ЭКСМО, 2003.
2.Аргайл М. Психология счастья. – М.: Прогресс, 1990.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2005. – 832с.
4.Барри М. Стоун. Антология организационной психологии. – М.: Вершина, 2005. – 712 с.
5.Бронштейн М. Управление командами для «чайников». – СПб.: Диалектика, 2004.
6.Варданян И.С. Предложение по усовершенствованию системы нематериального стимулирования// Управление персоналом, 2005. — № 4
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономист, 2006.– 670 с.
8.Вязигин А.В. Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. – М.: Вершина, 2005.
9.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации// Управление персоналом, 2005. — № 4.
10.Друкер П.Ф. Эффективный управляющий. – М.: Вильямс, 2002.
11.Зайцев Л. Организационное поведение. – М.: Экономист, 2005. – 665 с.
12.Иванова С. Мотивация на 100%. А где у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
13.Иванова С. Поощряем сотрудников по результатам оценки// Кадровое дело, 2005. — № 3.
14.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
15.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2003.
16.Касьяненко О.А., Мельникова М.Н., Потемкин В.К., Спивак В.А., Слободской А.Л. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. – 273 с.
17.Кирхлер Э.Ю Родлер К. Мотивация в организациях. – М.: Гуманитарный центр, 2003. – 144 с.
18.Кнышова Е.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 182с.
19.Кондратьев О.В. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 216 с.
20.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: Дело, 2004. – 944 с.
21.Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. – М.: Дело, 1996.
22.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2008. — 320 с.
23.Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей// Кадровое дело, 2005. — № 3.
24.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. – М.: «Дело и Сервис», 2007. – 208 с.
25.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. — 232 с.
26.Малышев К.Б. Психология управления. – М.: PerSe, 2002.
27.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 381 с.
28.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1999.
29.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003.
30.Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд.: Пер. с англ.- М.: ООО»И. Д. Вильямс», 2007.
31.Морозова И.И. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 256 с.
32.Неларин Карнелиус. HR-менеджмент: поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. – СПб., Баланс Бизес Букс, 2005. – 491 с.
33.Организационное поведение/Под ред. Латфуллина Г.З., Громовой О.Н. – СПб.: Питер, 2007. – 464 с.
34.Райгородский Д. Организационное поведение. – М.: Бахрах-Н, 2006.-752 с.
35.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: ЮНИТИ, 2008.– 400 с
36.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 304 с.
37.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.
38.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2007. – 568 с.
39.Стивенсон Н. Как мотивировать людей. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.
40.Уайтли Филипп. Мотивация. М.: Вильямс, 160 с.
41.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 314 с.
42.Фрэнкин Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты. – СПб.: Питер, 2003.
43.Хагеман Г. Руководство по мотивации. – М.: HIPPO, 2004.
44.Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. – М.: HIPPO, 2008. – 352 с.
45.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отд-ние, 1997. – 568 с.
46.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 332 с.
47.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. – СПб.: Питер, 2001. – 202 с.
48.Шермеррон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 540 с.
49.Эггерт М. Мотивация. – М.: HIPPO, 2003.
50.Яковлева Т. Мотивация персонала. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.
список литературы
