Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала современных организаций

1.1. Понятие мотивации трудового поведения

1.2. Стимулы и мотивирующие критерии

1.3. Мотивационный процесс и методы мотивации

1.4. Основные факторы демотивации персонала

1.5. Мотивация как процесс управления персоналом

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Управление мотивацией персонала

Список использованной литературы

1.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2002. – 600 с.

2.Занюк С.С. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. – Киев, 2002. – 388 с.

3.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 108 с.

4.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие. – М.: Питер, 2000, 2008. – 611 с.

5.Китаева Н.К. Основы проектирования оптимальной системы мотивации персонала // Справочник по управлению персоналом. 2006. — №12. с. 44-51.

6.Магура М. Секреты мотивации Или мотивация без секретов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2007.

7.Мельников В. Мотивация – совокупность сил, требований и качеств // TopManager . – 2002. — № 22.

8.Мухамбетов, Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 2004. – 370 с.

9.Розанова В.А. Психология управления. – М.: Управление персоналом, 2003. – 477 с.

10.Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие. М.: Рос. экон. акад., 2005. – 401 с.

11.Танина А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2002. — № 22.

12.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. – М.: Гардарика, 1997. – 519 с.

13.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.

14.Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. – М.: Логос, 2003. – 325 с.

15.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Академия, 2005. – 417 с.

Похожие записи