Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1.Общая характеристика фирмы
1.2. Анализ организации управления
1.3.Структура управления и характеристика персонала
1.4. Анализ хозяйственной деятельности
ГЛАВА 2.МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Современные проблемы в управлении мотивацией (Обзор литературы)
2.2. Система и технологии управления персоналом
2.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом
ГЛАВА 3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1.Разработка мероприятий по мотивации персонала на основе проведенного анкетирования
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Содержание
Выдержка из текста
В процессе написания работы использовался теоретический материал ведущих российских и зарубежных ученых (учебники, пособия), а также, материал периодической печати (Справочник по управлению персоналом, Управление персоналом, и др.).
В работе были рассмотрены труды основоположников современных теорий мотивации таких зарубежных ученых, как Вебер М, Друкер П., Маслоу А., Мейо Э., Саймон Г., Слоан А., Тейлор Ф., Файоль А., Фоллетт М., Херцберг Ф. В отечественной экономической науке исследованы отдельные компоненты мотивационного механизма в научных работах Белкина В.Н., Беляевой И.Ф., Бобкова В.Н., Велыпа А.Г., Волгина Н.А., Выготского Л.С., Гапоненко А.Л., Захарова Н.И., Жукова А.Л. и других.
В первой главе «Теоретические основы формирования мотивации персонала» уточнены общие понятия мотивации персонала; обозначены методы и принципы формирования системы мотивации персонала; выявлены современные тенденции в мотивации и стимулирования труда .
Методы исследования – в соответствии с целями и задачами в исследовании использованы сравнительно-исторический метод, структурно- функциональный анализ статистических данных, системный подход к исследованию социально-трудовых отношений, а также применение методов аналитического, метод экспертных оценок.
Цель и задачи исследования определили структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение и приложения. Работа содержит 14 таблиц, 9 диаграмм, 4 рисунка.
Список использованной литературы содержит
4. источника.
В исследовании использовались следующие методы: описание, анализ, синтез, моделирование, типология, классификация, измерение. Для сбора эмпирических данных использовались социологические методы сбора информации: анкетный опрос и анализ документов.
Обоснование актуальности темы позволило сформулировать цель работы, которая заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией труда персонала на предприятии ООО «Связь Ритейл» г. Орск.
Информационную базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых в области управления человеческими ресурсами, публикации в научных и практических изданиях, внутренние документы организации.
Управление мотивацией персонала на предприятии
1)Беляев, В.И. Маркетинг: основы теории и практики: учебник/В.И.Беляев. — М.:Кнорус,2005.-201с.
2)Боковня, А.Е.Мотивация-управление человеческими ресурсами/А.Е.Боковня.-М.:Инфра-М,2011.-144 с.
3)Бычкова, А.В.Управление персоналом/А.В.Бычкова.- Пенза.: ПГУ,2005.-200 с.
4)Веснин, В.Р.Практический менеджмент персонала/В.Р.Веснин. — М.: Юристъ,2001.-496 с.
5)Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами/А.Г.Дементьева.- М.,Проспект,2005.-240 с.
6)Десслер, Г.Управление персоналом/Г.Десслер.-М.:Бином,2004.-800 с.
7)Долинина, Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда/Т.Н.Долинина.- М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
8)Егоршин, А.П.Управление персоналом/А.П.Егоршин. — М.:Нимб,2005.-922 с.
9)Журавин, С.Г. Корпоративное управление/С.Г.Журавин.- М.,Анкил,2009.-920 с.
10)Захарова, Ю.А. Продакт-менеджмент/Ю.А.Захарова.- М.:Дашков и К,2010.-353 с.
11)Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс/Л.Н.Иванова-Швец, А.А.Корсакова.- М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
12)Карпов, А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие/А.В.Карпов.- М.,Гардарики,2005.-584 с.
13)Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация/А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова.- М.,Экзамен,2005.-416 с.
14)Кобзева, В.Руководителю об обучении персонала/В.Кобзева.- М.,Добрая книга,2006.-456 с.
15)Куприянов, Д. Путеводитель по кадровому менеджменту/Д.Куприянов, Е.Лурье.- М.,Бегин групп,2004.-84 с.
16)Макарова, И.С.Управление персоналом /И.С.Макарова. — М.,ИМПЭ,2006.-98 с.
17)Малуев, Павел. Управление персоналом/Павел Малуев.-М.:Альфа-Пресс,2005.-184 с.
18)Маслова, В.Управление персоналом/В.Маслова. — М.:Юрайт-Издат,2011.-488 с.
19)Матанцев, А.Н.Анализ рынка. Настольная книга маркетолога/А.Н.Матанцев.- М.:Альфа-Пресс,2009.-552 с.
20)Музыченко, В.Управление персоналом. Лекции/В.Музыченко.-М.:Академия,2003.-528 с.
21)Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент/Корнелиус Неларин.- М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.
22)Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала// Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
23)Панкрухин, А.П. Стратегическое управление/А.П.Панкрухин.- М.: Омега-Л,2008 .-464 с.
24)Поделинская, И.А. Стратегическое планирование/И.А.Поделинская, М.В.Бянкин. — Улан-Удэ: ВСГТУ,2005 г.-45 с.
25)Попов, С.Г.Управление персоналом/С.Г.Попов.-М.:Ось-89,2006.-144 с.
26)Пугачев, В.П.Руководство персоналом/В.П.Пугачев. — М.:Аспект,2006.-416 с.
27)Романов, А.П. Стратегический менеджмент/А.П.Романов, И.В.Жариков.- Тамбов.: ТГТУ,2006 .-80 с.;
- 28)Самоукина, Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах/Н.В.Самоукина.- М.,Вершина,2006.-224 с.
29)Свергун, О. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле/О.Свергун, Ю.Гасс.- СПб., Питер,2005.-320 с.
30)Сладкевич, В.П. Мотивационный менеджмент/В.П.Сладкевич.- Киев, Межрегиональная Академия управления персоналом,2001.-168 с.
31)Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала// Журнал «Управление персоналом»,2005.-128 с.
32)Спивак, В.А. Развивающее управление персоналом/В.А.Спивак.- СПб., Нева,2004.-448 с.
33)Стаут, Ларри. Управление персоналом. Настольная книга менеджера/Ларри Стаут.-М.:Добрая книга,2009.-536 с.
34)Стратегический менеджмент: учебник/под ред.А.Н.Петрова. — СПб.: Питер,2005 .-496 с.;
35. Сысоев, В. Теоретические основы психологии управления/В.Сысоев.- М.,Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
36)Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия/В.В.Травин, В.А.Дятлов.- М.,Дело,2003-272 с.
37)Федосеев, В.Н.Управление персоналом/В.Н.Федосеев.- М.,Март,2006.-528 с.
38)Чижов, Н.Управление корпоративными кадрами/Н.Чижов. — Спб.: Питер,2005.-352 с.
39)Шапиро, С.А.Мотивация/С.А.Шапиро.- М.,Гроссмедиа,2008.-224 с.
40)Шапиро С.А. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие/С.А.Шапиро, О.В.Шатаева.- М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
41)Шевчук, Д. Стратегический менеджмент/Д.Шевчук. — М.: Феникс,2006.-365 с.
42)Шейл, Питер. Руководство по развитию персонала/Питер Шейл.- СПб.: Питер,2004.-240 с.
43)Яковлева, Т.Г.Мотивация персонала/Т.Г.Яковлева.- СПб.: Питер,2009.-240 с.
44)Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.gks.ru— Загл. с экрана;
- 45)Савчук В.П.Финансовый анализ деятельности предприятия [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.cfin.ru/finanalysis/reports/savchuk-05.shtml — Загл. с экрана;
- 46)Агентство исследований рынка РБК [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://marketing.rbc.ru/research/562949953907636.shtml — Загл. с экрана;
- 47)Сеть салонов красоты «Апельсин» [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.apelsinsalon.ru/— Загл. с экрана
48)Союз парикмахеров и косметологов СПб [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.spikspb.ru/index.asp/-Загл.с экрана
49)Тестирование персонала [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http:// www.brainmod.ru/-Загл.с экрана
50)Портал о кадровом менеджменте [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.hrm.ru-Загл. с экрана
список литературы
