Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Основные понятия, сущность системы управления 4
1.2.Основные элементы и методы управления персоналом 9
1.3. Мотивация работников важнейший элемент 11
2. Оценка и анализ эффективности управления персоналом на предприятии 16
2.1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 16
2.2. Оптимизация процесса управления персоналом на современном предприятии 21
3. Совершенствование Процесса управления персоналом на предприятии 23
3.1.Основные направления повышения эффективности управления персоналом 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 28
Выдержка из текста
Успехи производства зависят от работников предприятия, их умения и знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Трудовые отношения охватывают проблемы, связанные с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором системы заработной платы, которая оптимально должна подходить для конкретного предприятия, созданием отношений социального партнерство на предприятии. Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. Результаты деятельности предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Меняющиеся представления о содержании и характере труда, свободном времени и качестве жизни предъявляют новые требования к руководству кадрами. Все более важным становится подготовка и непрерывное обучение персонала.
Целью курсовой работы является анализ системы управления персоналом на предприятии и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
В связи с поставленной целью, задачами курсовой работы являются:
- исследование теоретических основ управления персоналом предприятия;
- анализ количественного и качественного состава кадров предприятия;
- разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования является – персонал предприятия. Предмет исследования — особенности системы управления персоналом предприятия.
Список использованной литературы
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации : с изменениями и дополнениями на
1. янв. 2007 г. . – М. : Проспект , 2013. – 156 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья (с изм. и доп. от
2. июля 2006 г.).
– М.: ИНФРА – М, 2013. – 372 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: с изменениями и дополнениями на 1 окт. 2008 г .– М. : Проспект , 2013. -511 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от
2. декабря 2007 г.).
- М.: ИНФРА – М, 2013. – 518 с.
4. Абакумова Н., Подовалова Р. Политика доходов и заработной платы. – М.: Инфра-М, 2012.-255 с.
5.Адамчук, В. В. Экономика и социология труда: учебник/ В. В. Адамчук.– М.: ЮНИТИ, 2012.- 237 с.
6.Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы.// Человек и труд. – 2013. -№ 3.
7.Блинов А.О, Василевская О.В. Искусство управлять персоналом. – М.: ГЕЛАН, 2012г.-205 с..
8.Бочаров В.В. и др. Стимулирование персонала/ Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – СПб.: Питер, 2010.-303с.
9.Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. И доп.- М.:ИНФРА-М, 2011.- 283 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа., 2010. -224 с.
11.Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник . – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К*», 2011.- С.197.
12.Высокие технологии. Организация внедрения системы менеджемента качества на предприятии / Л.Д.Подлипаев. – М.: Гелиос АРВ, 2013.-289с.
13.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика. 2012 г.-285 с.
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов- М.: Норма- ИНФРА-М, 2010- 384 с.
15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебник. – Нижний Новгород, 2013.-444 с.
16.Камаева В.Д. Экономическая теория – 8-е изд.,- М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2012.- 640с.
17.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012.-502с.
18.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд. 2013 г. — № 2.- С 12-15.
19.Королев В.И. Менеджмент: учебник М.: Экономисть, 2012. -432 с.
20.Кураков Л.П., Яковлев А.Е.: Курс экономической теории: Изд-во Чуваш. Университета, 2013. 562 с.
21. Леонтьев А. Н. Избранные психологические произведения. / Деятельность. Сознание. Личность /, т.2, М.: "Педагогика"., 2012.-332с.
22. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: учебное пособие/ Б.Г.Литвак. – 2-е изд. – М.: Дело, 2012.-152с.
23.Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. – Изд. 2, стер. – М.: Омега-Л, 2012.-102с.
24.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2012.-322 с.
25.Максимцова М.М., Комарова. Менеджмент – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2012. -359с.
26.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. С англ. — М.: "Дело", 2012. -369с.
27.Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2012.-236с.
28.Павленко А.П., Ваньков Б.Ф. Организация оплаты труда в новых условиях хозяйствования: Учебное пособие. – М.: Норма, 2012.-302 с.
29. Русинова Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент — М.: ИД ФБК – Пресс. 2011 -395с.
30.Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием. М.: ИНФРА-М. 2011 .-205с.
31.Управление персоналом: Учебное пособие под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.-355с.
32.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.- 341 с.
33. Черников Г.П. Мировая экономика: Учеб. для вузов – М.: Дрофа, 2010.- 432с.
34. Шеремет А.Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий: менеджмент и анализ: Учеб. пособие.- 2-е изд., испр. И доп.- М.:ИНФА – М, 2010.-479с.
35.Шибутани Т. Социальная психология: Пер. с англ. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.-687с.
36.Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. – М.: Мысль, 2012.-287с.
37.Экономика. Учебник/ Под ред. Булатова А.С. – М.: Юристъ, 2012.-303с.
38.Экономика труда: социально-трудовые отношения./ Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экономика, 2011. -452с.
