Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ………..6 ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………………………………………6
1.1 Понятие и сущность мотиваций персонала…………………………………………… 6
1.2 Виды мотивации трудовой деятельности персонала 13
1.3 Порядок разработки системы мотивации персонала 18
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 23
ООО «ИСТ ЛАЙН» 23
2.1 Характеристика исследуемого предприятия 23
2.2 Анализ структуры персонала исследуемого предприятия 29
2.3 Анализ системы управления мотивацией персонала ООО «ИСТ ЛАЙН» 33
3.МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ИСТ ЛАЙН" 43
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию материальной составляющей системы мотивации персонала 43
3.2 Мероприятия по совершенствованию нематериальной составляющей системы мотивации персонала 47
3.3 Расчет совокупного эффекта от предлагаемых мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………………………..64
ПРИЛОЖЕНИЕ 2………………………………………………………………………………..67
Выдержка из текста
Мотивация представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Различные мотивы, которые зачастую подталкивают человека к противоположным действиям, в совокупности являются движущей силой, вектор приложения которой может быть различен в зависимости от силы отдельных мотивов.
Мотивация трудовой деятельности формируется как под воздействием внутренних факторов (потребностей), так и внешних (стимулов).
Система мотивации труда персонала наиболее эффективна, если она воздействует на те аспекты, которые согласуются с внутренними мотивами работника.
Вопросы совершенствования систем мотивации и стимулирования труда широко обсуждаются в современной экономической литературе.
Список использованной литературы
12. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2012
13. Нирмайер Р. Зайферт М. Мотивация. М. Омега-Л, 2012
14. Основы кадрового менеджмента: Метод. пособие / А.М.Карякин, Е.О.Грубов; Иван.гос.энерг.ун-т. – Иваново, 2012. – 68 с.
15. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд. СПб.: Питер; 2013
16. Самыгии СИ., Столяренко Л,Д. Менеджмент персонала. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2011. 480 с.
17. Слинкова О.К. Системный подход к исследованию трудовой мотивации и организационной культуры. Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2013
18. Травин В. В., Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учебно-практическое пособие. — 2-е изд., испр. — М: Дело, 2014. — 96 с.
19. Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Клоу. (перевод с английского Н.Г. Владимирова).
- М.: Вершина, 2011
