Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.Теоретические основы управления мотивацией
1.1.Теории мотивации и их трансформация на современном этапе
1.2. Основные методы управления мотивацией и их адаптация к сфере услуг
1.3. Оценка экономической и социальной эффективности мотивации
2. Анализ управления мотивацией ООО «Выставочное Общество Сибирская Ярмарка»
2.1. Общая характеристика организации ООО «Выставочное Общество Сибирская Ярмарка»
2.2. Постановка задачи исследования
2.3. Анализ использования мотивации труда в ООО «Выставочное Общество Сибирская Ярмарка»
3. Пути совершенствования управления мотивацией труда сотрудников организации «Выставочное Общество Сибирская Ярмарка»
3.1. Разработка управления деловой карьерой как фактора мотивации
3.2. Планирование новых форм оплаты труда
3.3. Предложения по использованию социально-психических факторов в управлении мотивацией
Заключение
Список источников
Выдержка из текста
Управление мотивацией персонала в организации
Список использованной литературы
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Инфра-М, 2006. – 400 с.
2.Виханский О.С. и др. Менеджмент: Учебник./ Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
3.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 224 с.
4.Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. – 320 с.
5.Котлер Ф, Армстронг Г. Основы маркетинга. – СПб.: Вильямс, 2006. – 994 с.
6.Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Учебник для вузов./ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.– М.: 2004. – С. 387.
7.Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 160 с.Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник для вузов. – М: 1999. – 440.
8.Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций: учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство СОЮЗ, 2000. – 576 с.
9.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Издательтсво «Питер», 2000. – 448 с.
10.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: Учебник для вузов. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2003. – 386 с.
11.Черчилль Г.А., Якобуччи Д. Маркетинговые исследования. – СПб.: Изд. Дом «Нева», 2004.
12.Ершова Ю. Управление деловой карьерой. // Журнал «Кадровый менеджмент». — № 43. – 2004, С. 31-33.
13.И. Варданян. "Плотность мотиваций" как часть эффективной системы управления персоналом. // Служба кадров и персонал. — № 4. — 2006. – С. 17-21.
14.Моргулис-Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России. // Справочник по управлению персоналом, 2005. — № 14. – С.22-25.
15.Папонова Н.Е. Секреты мотивации. // Кадры предприятия. — № 8. – 2003, С.15-16.
16.Википедия. Теории мотивации. // http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0% 9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.
17.Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // http://www.vusnet.ru/biblio/archive/ivanov_motivpoved/.
18.Официальный сайт ООО «Выставочное Общество Сибирская Ярмарка». // http://www.sibfair.ru/?current=271.
19.Сибирская ярмарка. // http://www.allexpo.ru/org/48.html .
20.Фатхудинов Р.А. Новые методы управления персоналом. // http://www.ippnou.ru/article.php? idarticle=002660#top.
21.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. // http://www.cfin.ru/management/people/horosh.shtml.
