Содержание
Введение 3
1. Теоретические методологические основы управления мотивации персонала. 4
1.1 Содержание понятия мотивации. 4
1.2 Теории мотивации. 7
1.3 Способы мотивации. 10
1.4 Основные звенья механизма мотивации. 11
2. Методы мотивации. 14
2.1 Экономические методы мотивации. 14
2.2 Социально-психологические методы мотивации. 17
2.3 Организационно-распорядительные методы мотивации. 20
3. Как разработать систему материального стимулирования персонала? 21
Заключение 26
Список используемой литературы.
Выдержка из текста
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди которых:
— социально-психологические аспекты управления,
— кадровая политика,
— взаимоотношения в коллективе.
Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также мотивация и стимулирование работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Весник В.Р. Практический менеджмент персонала, — М., Юристь. – 1998г.
2. Весник В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада – ЛТД, 1996.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебное пособие. – М.: МГУ, 1995г.
4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. – Менеджмент в России и за рубежом. – 2001.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебник для вузов. – С.Пб.: «Спец. литература», 1995.
6. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. – Банковские технологии, 2002.
7.Иванов Ю.В. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. – Менеджмент в России и за рубежом. – 1998.
8. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. – Управление персоналом. – 2002.
9. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности. – Управление персоналом. – 2002.
10. Удальцова М.В. Теории мотивации. Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ.
С этим материалом также изучают
... систем стимулирования топ-менеджмента в условиях современной экономики. 1.1 Понятие и особенности мотивации и стимулирования персонала. 1.2 Подходы к построению систем стимулирования и мотивации 1.3 Ключевые индикаторы выполнения, как основа ...
Изучите подробный план и содержание курсовой работы по антикризисному управлению персоналом. Рассматриваем теоретические основы, американскую и японскую модели, методы анализа и типичные ошибки, которые помогут вам подготовить качественное исследование.
Раскрываем все этапы написания курсовой работы по управлению персоналом. Изучите ключевые методы анализа, от системного до функционально-стоимостного, поймите структуру и научитесь доказывать практическую значимость ваших предложений на реальных примерах.
Содержание Введение 3 1. Характеристика проблемы совершенствования системы управления персоналом 6 1.1 Основы информационного и технического обеспечения в системе управления персоналом 6 1.2 Методы анализа и эффективность применения в системе ...
... 8. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2013 – № 7. 9. Берджес Д., Штайнхофф Д. Основы управления малым бизнесом: Пер. с ...
... Вопросы: 1. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом. 2. Методы стимулирования деятельности персонала. 3. Практическое задание.(тест) Заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г. ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ ...
... мотивации и управления персоналом) - основная отличительная черта современности. внедрить методы совершенствования системы управления персоналом ... управлением персонала Список источников информации1. Абчук В.А. Менеджмент: ... и основы управления персоналом ...
Узнайте, как самостоятельно написать сильную курсовую работу по HR. В статье вы найдете детальный разбор структуры, примеры анализа предприятия с использованием SWOT и других методов, а также готовые идеи для теоретической и практической части.
... аспекты управления персоналом Америки и Западной Европы2.Взаимоотношение "работодатель-работник" на основе типичных представителей моделей менеджмента европейского и модели американского менеджмента2.1. Исследование Хотц-Харта2.2. Основы власти ...
... управление персоналом предприятия, фирмы, организации базируются на концептуальных основах теории человеческих отношений и теории систем, принимая во внимание с одной стороны, принципы и методы административного управления, ...
