Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы управления обучением и развитием персонала 5
1.1. Понятие, содержание и принципы развития персонала 5
1.2. Обучение как один из основных элементов развития персонала 10
1.3. Управление компетенциями как современный метод развития персонала организации 15
2. Анализ системы управления обучением и развитием персонала на примере ООО «Мебель Тайм» 21
2.1. Краткая характеристика предприятия 21
2.2. Характеристика и оценка системы управления обучением и развитием персонала в ООО «Мебель Тайм» 26
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления обучением и развитием персонала в ООО «Мебель Тайм» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Приложение 1. Анкета изучения удовлетворенности персонала системой развития в ООО «Мебель Тайм» 46
Приложение 2. Модель компетенций менеджера по продажам ООО «Мебель Тайм» 47
Приложение 3. План развития карьеры в ООО «Мебель Тайм» 49
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Ключевое значение в современных компаниях приобретает подсистема развития персонала, которая направлена на повышение уровня знаний, способностей, умений сотрудников для достижения организационных целей и удовлетворения личных потребностей. Внутрифирменное развитие персонала должно иметь опережающий характер по отношению к структурным изменениям, являться мотивирующим, направленным на формирование у сотрудников внутренней потребности к совершенствованию, саморазвитию; должно быть непрерывным процессом, в который включены все работники предприятия от руководителя до вспомо-гательного персонала.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова – М.: Генезис, 2015. – 248 с.
2 Багадаева О.М. Ключевые моменты развития персонала в современной экономике / О.М. Багадаева [Электронный ресурс] Электрон. Дан. – Ре-жим доступа: http://thsp.ru/issues/issue0209/020901.htm
3 Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие. / Е.Г. Бельская – М.: ГУУ, 2015. – 109 с.