Содержание
Содержание
Введение 3
1.Становление и развитие школы «науки управления» (количественный подход) 5
2.Управление организацией как система 7
Заключение 15
Список использованных источников 17
Выдержка из текста
Переход к рыночным отношениям и перестройка всей экономической системы предъявляют новые требования к специалистам, работающим в менеджерских и экономических службах. Они должны быть умелыми организаторами, расчетливыми хозяевами производства, уметь четко определить основные пути повышения эффективности деятельности фирмы.
Более рациональная организация экономических служб и производственных подразделений, научный подход к управлению и постоянное улучшение, и совершенствование технологии производства и управления персоналом дадут ощутимый результат в повышении эффективности деятельности предприятия и будут способствовать улучшению ее экономического положения.
В рамках структуры управления протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которого распределены задачи и функции управления, а следовательно — права и ответственность за их выполнение. С этих позиций структуру управления можно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение намеченных целей
Список использованной литературы
14. Круглова Н.Ю., Круглое М.И. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. — М.: Издательство РДЛ, 2013. – 320 с.
15. Кураков Л. П., Краснов А. Г., Назаров А. В. Экономика: Инновационные подходы: Учебное пособие. – М.: Гелиос, 2011. – 600 с.
16. Люкшинов А. Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 375 с.
17. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: