Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Оглавление
Аннотация
Введение
Глава
1. Менеджмент организации
1.1.Основные понятия и типы менеджмента
1.2. Принципы, методы менеджмента
1.3. Функции менеджмента
Глава
2. Управление персоналом
2.1. Кадровая политика: разработка и проведение
2.2. Оплата и стимулирование труда
2.3. Социально-психологические аспекты управления персоналом
Глава
3. Управление персоналом в ОАО «МОЭСК»
3.1. Описание организации
3.2. Анализ системы управления персоналом
3.3. Совершенствование управления персоналом
в ОАО «МОЭСК»
Заключение
Список использованных источников
Приложения Содержание
Выдержка из текста
Эффективный рост объемов производства требует постоянного совершенствования структуры основных фондов. Следует учесть при этом, что темпы роста объемов основных фондов должны быть ниже темпов роста объемов продукции. Данный факт является следствием того, что обновление и расширение основных фондов, в основном, происходит за счет использования более производительной техники и снижения себестоимости продукции.
Управление организационным поведением персонала в условиях инновационного процесса (на примере ОАО»Московский завод тепловой автоматики»)
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Лояльность клиентов, способность предприятия обеспечить их удержание, прогрессивность клиентских технологий и отлаженность бизнес-процессов, мощный и квалифицированный персонал факторы, которые имеют огромное значение и оказывают влияние на стоимость компании в будущем. Стратегический подход в управлении, опирающийся на использование как финансовых, так и нефинансовых показателей, реализуется через систему сбалансированных показателей, использование которой в практике управления предприятием дает возможность оценить весь комплекс факторов, как финансовых, так и нефинансовых.определение направлений повышения эффективности управления фирмой (на примере ОАО «Московский Прожекторный Завод», Москва);
Лояльность специалистов, как инструмент формирования организационной культуры на примере ОАО «БГД» (Большой Гостинный Двор)
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере «ОАО Седьмой континент»
При выполнении работы были использованы следующие приемы и методы: анализ литературных источников, экономико-статистический анализ, финансовый анализ (горизонтальный анализ, вертикальный анализ), анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ.
организации (на примере ОАО Северспецподводстрой г.
Исходные данные к работе: Нормативно-правовые источники РФ, статистические данные Центра экономической конъюнктуры при Правительстве РФ, открытая информация Министерства Финансов РФ, учебники, научные журналы и статьи, справочные данные сети Internet-сайтов. Исследовать проблемы банков на рынке ценных бумаг актуально.
- осуществить системный подход к управлению и его комплексному совершенствованию. Без знаний объективных закономерностей управления такой подход реализовать невозможно…
В первой главе исследуются теоретические аспекты эмиссионной деятельности банка, инвестиционные операции коммерческих банков с ценными бумагами, деятельность коммерческого банка как профессионального участника рынка ценных бумаг.
Список использованных источников
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
2.Абрамова М. А., Александрова Л. С. Ильчикова М. З. Экономическая теория: учебник для студентов вузов (под ред. Камаева В. Д.) – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Камерон», 2001. – 640 с.
3.Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы / М. М. Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 248 с.
4.Арутюнов В. В. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2004. – 448 с.
5.Бизюков П. В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // Социологические исследования. – 2007. – № 5. – С. 53 – 61.
6.Волгин Н. А., Одегов Ю. Г. Экономика труда. Социально-трудовые отношения. – М.: «Экзамен», 2006. – 736 с.
7.Гайдук К. В. Проблемы теории и практики управления. – М.: Феникс, 2002. – 405 с.
8.Герчикова И. Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2001. — 501 с.
9.Горшкова Л. А. Основы управления организацией. Практикум: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2006. – 304 с.
10.Драчева Е. Л., Юликов Л. И. Менеджмент: Учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования. – М.: Мастерство, 2002. – 288 с.
11.Дружинина И. А. Как стать менеджером. – М.: «Издательство Астрель», «Издательство «Олимп», «Издательство АСТ», 2000. – 192 с.
12.Егоршин А. П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. — 720 с.
13.Журавлев П. В. Менеджмент персонала: учебное пособие / П. В. Журавлев. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 448 с.
14.Кибанов И. Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2005. – 304 с.
15.Кибанов И. Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: «Экзамен», 2004. — 416 стр.
16.Кравченко К. А. Эволюция системы управления крупной промышленной компании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. — № 1. – С. 84 – 92.
17.Ларичева Е. А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. — № 3. – С. 102 – 111.
18.Маслова Е. М. Управление персоналом предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 179 с.
19.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. 3-е издание – М.: «Вильямс», 2007. – 672 с.
20.Москвин В. Организация труда в компании – конкурентное преимущество высшего порядка // Инвестиции в России. – 2006. — № 1. – С. 8 – 11.
21.Овчинникова Т. И. Совершенствование организационной структуры пищевых предприятий на основе оценки деятельности персонала // http://www.kapr.ru.
22.Пирогов Н. От мотивации труда к развитию общества // Наука и жизнь. – 2007. — № 4. – С. 2 – 8.
23.Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда: Учебное пособие / Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак-т экон. и соц. наук. — М.: Экон-Информ, 2003. — 230 с.
24.Потапов С. В. Как управлять персоналом. – М.: ЭКСМО, 2006. — 143 с.
25.Путятина Л. М. Экономика машиностроительных предприятий: учеб. пособие для студентов вузов / Л. М. Путятина, А. Е. Путятин. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 304 с.
26.Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
27.Саминский А. Подбор стимула // Top-manager. – 2006. — № 1. – С. 101 — 104.
28.Сараев В. Эффективный сотрудник: на пути к идеалу // Top-manager. – 2004. — № 4. – С. 18 — 23.
29.Скляренко В. К., Прудников В. М., Акуленко Н. Б., Кучеренко А. И. Экономика предприятия (в схемах, таблицах): Учебное пособие / Под ред. проф. В. К. Скляренко, В. М. Прудникова. – М.: Инфра-М, 2004. – 256 с.
30.Слезингер Г. Э. Социальная экономика: учебник. – М.: Издательство ДИС, 2001. – 368 с.
31.Сорокина Т. Мотивационный менеджмент // Маркетинг. – 2007. — № 6(97).
– С. 97 – 103.
32.Справочно-правовая система Консультант-Плюс // www.consultant.ru.
33.Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. – М.: «Крылья», 2002. – 384 с.
34.Управление персоналом / Самыгин С. И. и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 380 с.
35.Филиппенко Ю. Н., Харченко Н. П. Необходимость изучения социально-психологических аспектов процесса управления персоналом // Материалы Х региональной научно-технической конференции. — http://www.ncstu.ru.
36. Хартанович К. В., Краев В. Н. Основы менеджмента. – М.: «Академический проект», 2006. – 667 с.
37.Цуглевич В. Н. Корпоративный менеджмент в условиях нестабильного рынка / Под общ. ред. Н. П. Тихомирова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 320 с.
38.Чеглакова Л. М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. – 2007. — № 5. – С. 46 – 52.
39.Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами. Практическое пособие по кадровому планированию организации. – М.: Гросс Медиа, 2007. – 173 с.
40.Шекшня С. В. Управление персоналом организации.- М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел Синтез», 1997. — 336 с.
41.Шорникова Н. Формирование организационной структуры и кадрового потенциала предприятия // Человек и труд. – 2004. — № 11. – С. 84 – 87.
42.Щербина В. В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. – 2003. — № 7. – С. 57 – 69.
43.http://www.csr-rspp.ru
44.http://www.moesk.ru. список литературы
