Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР УЛУЧШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА 5
1.1. Персонал мебельной организации как объект управления 5
1.2. Факторы улучшения экономического положения мебельной организации 12
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕБЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕР ИП КУХОНЬКА, Г.ЕКАТЕРИНБУРГ) 20
2.1. Общая характеристика экономического положения мебельной компании ИП Кухонька, г.Екатеринбург 20
2.2. Тенденции и проблемы управления персоналом мебельной компании ИП Кухонька, г.Екатеринбург 30
3 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР УЛУЧШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА (НА ПРИМЕР МЕБЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ИП КУХОНЬКА, Г.ЕКАТЕРИНБУРГ) 49
3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персонала мебельной компании ИП Кухонька, г.Екатеринбург 49
3.2 Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию управления персонала мебельной компании ИП Кухонька, г.Екатеринбург 58
ЗАКЛЮЧЕНИЯ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
Содержание
Выдержка из текста
субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – МСП) . По сравнению с 2013 годом увеличилось число предприятий, отметивших ухудшение своего финансового положения: 33,3% в 2014 году против 29,4% в 2013 году. Целью данной работы является разработка предложений по стратегическому управлению развитием малого и среднего предпринимательства (на примере Республики Татарстан).
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы таких ученых, как Соловьева А. И, Кочергиной Т. Е., Пузикова В. В., Шевченко М., Василец В. И., Луцкевич В. С. и других отечественных авторов.
Существенный вклад в исследование проблем предпринимательства внесли зарубежные экономисты К. Веспер, Д. Гелбрэйт, П. Друкер, Д. Маклеланд, А. Маршалл, А. Смит, Ж-Б. Сэй, А. Шапиро, Й. Шумпетер.
Теоретическую основу исследования составили работы таких авторов как: Андреев В.К., Белых В.С., Бойцова В.В., Батяев А.А., Дудкина М.Г., Нурушева Л.К., Губин Е.П., Ершова И.В., Жильцова С.А., Забралова О.С., Коваленко Б.Б., Кудашкин В.В., Ларина Т., Леонова Ж., Липчанская М.А., Морозов В.А., Мохов А.А. Губин Е.П., Лахно П.Г., Смагина И.А., Сухаренко А., Терещенко Л.К., Хабриева Т.Я., Чаплыгина А.Ю. и других.
Целью выпускной квалификационной работы понять механизмы влияния государства на малое и среднее предпринимательство, а также оценить эффективность участия органов государственной власти в развитии малого и среднего предпринимательства в субъектах РФ.
Объектом данного исследования выступают роль и значение малого и среднего предпринимательства в экономике России. Предмет исследования – возможности совершенствования деятельности по поддержке органами исполнительной власти малого бизнеса в г. Москве.
Упращенная система налогооблажения, учета и отчетности для субьектов малого предпринимательства (на примере конкретной организации)
При подготовке курсовой работы использовалась учебная, научная и периодическая литература по вопросам развития мировой экономики, малого бизнеса, в частности проблем его кредитования развития в период последнего мирового финансового-экономического кризиса. Для фактологических данных были использованы официальные сайты программ поддержки малого предпринимательства в России Сингапуре.
3. разработать направления совершенствования процесса формирования государственной политики поддержки малого и среднего бизнеса в Московской области.
При подготовке курсовой работы использовалась учебная, научная и периодическая литература по вопросам развития мировой экономики, малого бизнеса, в частности проблем его кредитования развития в период последнего мирового финансового-экономического кризиса. Для фактологических данных были использованы официальные сайты программ поддержки малого предпринимательства в России Сингапуре.
Значительное внимание проблемам развития малого бизнеса и предпринимательства в современных условиях уделили российские ученые: В.Н. Афанасьев, Л.В. Бабаева, А.В. Виленский, А.Р. Горбунов, А.Н. Колесникова, Д.Н. Кузин, М.Г. Лапуста, Ю.М. Осипов, Л.Н. Прилуцкий, В.В. Радаев, Ю.А. Ровенский, Ф.И. Шамхалов и др.
В условиях активных реформ в обществе и экономике практика государственной поддержки малого предпринимательства, как и его институционально-инструментальная система, не может иметь застывшего характера. Эта система должна постоянно развиваться и совершенствоваться, отражая собой как новые тенденции и потребности развития самих малых предприятий, так и все более зрелый характер непосредственно рыночной системы хозяйствования и интегрированных в нее рычагов государственного регулирования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аганбегян А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компаниями, фирмами, предприятиями Текст // ЭКО. — 2010. — N 9. — С.102-112.
2. Акимкина Т. Друг или начальник? Текст // Директор информ. службы. — 2012. — N 6. — С.45-47.
3. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией Текст // Соц.-гуман. знания. — 2008. — N 6. — С.267-277.
4. Алавердов А.Р. Управление персоналом Текст – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с.
5. Антонов С. Эффективная система мотивации персонала как основа «бережливого производства» Текст / С.Антонов, И.Антонова // Стандарты и качество. — 2013. — N 2. — С.82-84.
6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом Текст – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
7. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Текст. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
8. Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала Текст / В.Буланов, Е.Катайцева // Общество и экономика. — 2011. — N 1. — С.13-22.
9. Бухалков М.И. Управление персоналом Текст – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Текст – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
11. Виханский, О.С. Менеджмент Текст – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.
12. Волчкова Н. Человеческий капитал, промышленный рост и ресурсное проклятие Текст / Волчкова Н., Суслова Е. // Экон. журнал ВШЭ. — 2008. — Т.12, N 2. — С.217-238.
13. Вьюкова Е.И. Экономические факторы роста человеческого капитала Текст // Личность. Культура. Общество. — 2007. — Т.9, вып.3. — С.237-263.
14. Галагян А.И. О человеческом капитале Российской Федерации, его развитии и оценке Текст // Соц.-гуман. знания. — 2008. — N 4. — С.21-28.
15. Гаджиев Ю. Дифференциация инвестиций в человеческий капитал на Севере России Текст // Пробл. теории и практики управл. — 2009. — N 9. — С.28-35.
16. Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России Текст / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2010. — N 4. — С.3-12.
17. Докторович А.Б. Развитие социального и человеческого потенциала как ключевая проблема России в XXI веке Текст // Россия и совр. мир. — 2009. — N 1. — С.71-80.
18. Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации Текст / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. — 2011. — N 1. — С.50-70.
19. Колпакова О.Н. Управление человеческим и эмоциональным капиталом Текст // Инновации. — 2010. — N 3. — C.105-109.
20. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал Текст // Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 4. — С.18-30.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Текст – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с.
22. Лучшие HR-решения: сборник статей Текст – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
23. Маилян Ф.Н. Человеческий капитал: проблемы измерения Текст // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2010. — Т.10, вып.3. — С.70-75.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия Текст –Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
25. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом Текст – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
26. Попов С.Г.Социальный менеджментТекст — М.: «Ось-89» 2009 с. 163
27. Рансдорф М. Секреты успеха и задачи менеджмента на современном этапе. Текст // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 6. с. 26-29
28. Райченко, А.В. Административный менеджметнТекст — М. : ИНФРА-М, 2009.
29. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения Текст. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 539 с.
30. Родионова Е.В. Становление социальной ответственности Текст // История государства и права, -2011.- № 18– С. 34-40.
31. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации Текст – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 399 с.
32. Румянцева, З.П. Общее управление организацией: теория и практика Текст – М. : ИНФРА-М, 2009.
33. Савицкая Г. Ругаться нельзя мириться, или Три ошибки конфликтологии Текст / Г.Савицкая, Ю.Оборин // Business excellence = Деловое совершенство. — 2012. — N 7. — С.74-77.
34. Сартан Г. «Не кормите крокодилов!», или Как бороться с саботажем Текст // Business excellence = Деловое совершенство. — 2012. — N 4. — С.66.
35. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений Текст – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 271 с.
36. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник Текст / под ред. Волковой В.Н., Емельянова А.А. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 846с.
37. Теория менеджмента Текст / под ред. А.М. Лялина. – СПб. : Изд-во ПИТЕР, 2009.
38. Теппинг Д. Бережливый офис: Управление потоками создания ценности Текст / пер. с англ. / Теппинг Д., Шукер Т. — М.: Стандарты и качество, 2009. — 205с.
39. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия Текст / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.
40. Шапиро С.А. Мотивация Текст – М.: Гросс-Медиа, Росбух, 2008 – 224 с.
41. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам Текст – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
42. Эггерт М. Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе Текст.- М.: ГИППО, 2010 – 144 с.
43. Неопубликованные источники: материалы ИП Суботин А.Б. «Кухонька»
список литературы
