Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретико-методологические основы управления персоналом предприятия
1.1. Сущность управления персоналом в системе менеджмента предприятия
1.2. Основные принципы и методы управления персоналом предприятия
1.3. Функции и задачи службы управления персоналом современного предприятия
Глава
2. Анализ деятельности и системы управления персоналом предприятия ЗАО «Теплоцентраль Белокуриха»
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
2.2. Организационная структура и кадровый потенциал предприятия
2.3. Анализ системы управления персоналом предприятия
Глава
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия ЗАО «Теплоцентраль Белокуриха»
3.1. Разработка программы по управлению персоналом на основе реализации стратегических целей предприятия
3.2. Разработка мероприятий по стимулированию эффективности работы сотрудников предприятия
3.3. Разработка нормативных документов для регламентации процессов управления персоналом предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия, на примере ЗАО»Теплоцентраль Белокуриха»
В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, создание благоприятных условий деятельности – как особый вид инвестиций.Требуется коренная реформа управления не только на народнохозяй-ственном уровне, но и в основном звене экономики – предприятии. Поэтому необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления персоналом, которая могла бы обеспечить повышение эффективности производства и насыщение рынка высококачественными товарами.
Объектом исследования дипломной работы является система управления персоналом предприятия ФГУП «КЭМЗ». Предметом исследования является управление персоналом при реализации антикризисной программы предприятия на примере «КЭМЗ».
Применение процедуры банкротства, как механизма сохранения действующего предприятия (на примере ЗАО «НИКА»)
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности системы управления персоналом. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности системы управления персоналом. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Объектом исследования является строительная организация г. Сочи ЗАО «Стройинвест». Предмет исследования составляют стратегические основы антикризисного управления в процессе реструктуризации современных предприятий.
- оперативно-сбытовая работа, предусматривающая разработку планов-графиков отгрузки, приемку готовой продукции от цехов и подготовку ее к отправке, организацию отгрузки и оформление документов, контроль за выполнением заказов покупателей и платежеспособностью клиентов.
Разные аспекты маркетинговой деятельности предприя тий освещены в работах таких зарубежных ученых как Г. Беквит, К. Грёнроос, Ф. Котлер, Ж.-Ж. Ламбен, Э. Ньюмен и отечественных: Е.П.Голубкова, Л. П. Дашкова,, П. П. Красюка,, В. В. Никишкина, Т. П. Парамоновой и других. Работы дают представление о значении , целях и функциях маркетинговой деятельности. Определение маркетинга и состав маркетинговой деятельности исследуется в работах Ф.Котлера, В.А.Зайцева, В.Н.Еремина, Р.А.Фатхутдинова. Выбор оптимальной стратегии маркетинга освещается в работах И.Ансоффа, Ф. Котлера, М.Портера. Концепциям маркетинга, развитию маркетинговых коммуникаций уделено внимание в книгах Л.Е. Басовского, В.А.Зайцева. Продвижение товара, построение маркетинговых коммуникаций рассматривают Гольдштейн Г.Я.,Романов А.А. Практику рекламы рас сматривают Аксенова В.А.,Толкачев А.Н. и многие другие авторы книг по рекламе.
Разработка концепции кадровой стратегии на предприятии на примере «Фармакор»
Совершенствование процесса подбора персонала в целях уменьшения его текучести на примере ЗАО»ТД Hорд Текстиль»
Только повышение роли системы стимулирования труда может обеcпечить преобразования как на макроуровне, так и на каждом конкретном предприятии. Управление оплатой труда и стимулированию персонала включает многие составляющие, cреди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, cоциально-психологические аспекты управления.
Список литературы
1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
2.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
3.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
6.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.
7.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд – 2009 – № 8 – С. 72-75
8.Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник – Нижний Новгород: НИМБ, 2009. – 1100 с.
9.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 426 с.
10.Закономерности и принципы управления персоналом – Режим электронного доступа: http://www.strategplann.ru
11.Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента. – Минск, «Новое знание», 2008. – 224 с.
12.Калачева Л. Фирма и ее персонал как объект управления – Режим электронного доступа: http://edu.nstu.ru/courses/econ/up/full/pages/4.1.html
13.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
14.Лапин А. Формирование системы управления персоналом – Режим электронного доступа: http://www.logistics.ru/21/7/3/i 8_469.htm
15.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с.
16.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
17.Мескон, М. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 720 с.
18.Методы построения системы управления персоналом – Режим электронного доступа: http://www.persona-nova.ru/article 22.html
19.Персонал как объект управления – Режим электронного доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=325
20.Построение системы управления персоналом. Основные принципы – Режим электронного доступа: http://www.staffmanagement.ru
21.Принципы построения системы управления персоналом – Режим электронного доступа: http://praktikmanager.ru
22.Разу, М.Л. Менеджмент: учебное пособие – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с.
23.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга руководителя кадровой службы. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
24.Система управления персоналом – Режим электронного доступа: http://cde.osu.ru/demoversion/course 102/1_2.html
25.Скопина, И.В. Проблемы и возможности реализации кадровой политики на предприятиях // Управление экономическими системами: электронный научный журнал / Кисловодский институт экономики и права, МЦНИП – Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2008. № 2 (14).
№ рег. статьи 0045. – Режим электронного доступа: http://uecs.mcnip.ru
26.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
27.Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 288 с.
28.Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация – Режим электронного доступа: http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm
29.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
30.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 638 с.
31.Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР, 2008. – 468 с.
32.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом – 2008 – № 2 – С.47-53.
33.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2008. – 126 с.
34.Юдникова Е.С. Методологические основы изучения кадровой политики предприятий // Проблемы современной экономики. 2009. № 3(23) – Режим электронного доступа: http://www.m-economy.ru/number.php 3?bnumber=23#396
35.Ялунина Е.Н. Кадровая политика в российских организациях. Автореферат диссертации. – Режим электронного доступа: http://old.usue.ru/news_events/files/2007/avtoreferat_yaluni
список литературы
