Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса
1.1. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия
1.2. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия
1.3. Система антикризисного управления персоналом
1.4. Характеристика основных принципов управления персоналом кризисного предприятия
1.5. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия
2. Анализ и оценка существующего положения организации
2.1. Общая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели деятельности
2.2. Диагностика кризисного состояния ОАО Параньгинская ПМК
2.3. Оценка кадрового состава предприятия
3. Разработка проекта мероприятий по комплексному управлению персоналом кризисного предприятия
3.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры
3.2. Совершенствование механизма мотивации работников предприятия
3.3. Развитие, переобучение и аттестация персонала
3.4. Основные направления кадровой политики
Заключение
Библиографический список
Выдержка из текста
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса
1.1. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия
1.2. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия
1.3. Система антикризисного управления персоналом
1.4. Характеристика основных принципов управления персоналом кризисного предприятия
1.5. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия
2. Анализ и оценка существующего положения организации
2.1. Общая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели деятельности
2.2. Диагностика кризисного состояния ОАО Параньгинская ПМК
2.3. Оценка кадрового состава предприятия
3. Разработка проекта мероприятий по комплексному управлению персоналом кризисного предприятия
3.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры
3.2. Совершенствование механизма мотивации работников предприятия
3.3. Развитие, переобучение и аттестация персонала
3.4. Основные направления кадровой политики
Заключение
Библиографический список
Список использованной литературы
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса
1.1. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия
1.2. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия
1.3. Система антикризисного управления персоналом
1.4. Характеристика основных принципов управления персоналом кризисного предприятия
1.5. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия
2. Анализ и оценка существующего положения организации
2.1. Общая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели деятельности
2.2. Диагностика кризисного состояния ОАО Параньгинская ПМК
2.3. Оценка кадрового состава предприятия
3. Разработка проекта мероприятий по комплексному управлению персоналом кризисного предприятия
3.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры
3.2. Совершенствование механизма мотивации работников предприятия
3.3. Развитие, переобучение и аттестация персонала
3.4. Основные направления кадровой политики
Заключение
Библиографический список
