Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1.Сущность, принципы и методы управления персоналом 5
1.2. Организация подбора кадров на предприятии 13
1.3. Личные факторы в управлении персоналом 19
2 АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЙ ОБЩЕЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛОГИСТИКС» 23
2.1 Общая характеристика ООО «ЛогистикС» 23
2.2 Организация процесса управления персоналом в ООО «ЛогистикС» 35
2.3 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом ООО «ЛогистикС» 51
3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 64
4.ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 70
5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 73
5.1 Анализ воздействия опасных и вредных производственных факторов на 73
персонал ООО «ЛогистикС» 73
5.2 Факторы воздействующие на работоспособность и способы их устранения 74
5.3 Рекомендации по эффективности применяемых режмов труда и отдыха 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 91
Содержание
Выдержка из текста
Цель – изучение теоретических аспектов управления персоналом предприятия, анализ системы управления персоналом ООО «ЛогистикС» и разработка плана мероприятий по ее совершенствованию на основе современных методов подбора.
Цель – изучение теоретических аспектов управления персоналом предприятия, анализ системы управления персоналом ООО «ЛогистикС» и разработка плана мероприятий по ее совершенствованию на основе современных методов подбора.
Логистические системы являются жизненно важными составляющими повышения производительности внешнеэкономических операций. В связи с этим деятельность транспортных компаний, в том числе и автотранспортных, должна отвечать предъявляемым повышенным требованиям к качеству транспортного обслуживания внешнеэкономической деятельности предприятий.В связи с этим целью курсовой работы является Вопрос повышения качества транспортного обеспечения ВЭД.
Объектом исследования является ООО «СТК-Логистика Красноярск», основная деятельность которого заключается в предоставлении комплекса логистических услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, маркетинга, торгового менеджмента, стратегического менеджмента, нормативные документы предприятия, данные бухгалтерской отчетности, а также информация из сети Интернет по данной тематике.
Повышение качества услуг обслуживания на предприятии ООО «Юнирет» м-н мужской одежды
Совершая оптовые закупки спортивных товаров, головная организация затем распределяет их в свои магазины по сей стране. Компания насчитывает свыше 700 собственных магазинов в России, в том числе в Москве более 70.
Управление персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса тесно связано со всеми областями хозяйственной деятельности предприятия, поскольку обеспечивает управленческие и производственные системы необходимыми работниками. Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Управление персоналом — ключевой фактор в системе управления предприятием.
- дать характеристику технологии работы и функциям персонала оздоровительного центра на примере оздоровительного центра гостиницы «Садовое кольцо».
Сестринская практика стала постепенно трансформироваться в самостоятельную профессиональную деятельность, базирующуюся на теоретических знаниях, практическом опыте, научных суждениях и критическом мышлении[4,13,14].
Объект исследования – магазин «Чибис», специализирующийся на розничной торговле продуктов питания, алкогольной продукции и товаров для дома, находящийся по адресу: г. Кемерово, проспект Ленинградский 16.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Aнцупoв А.Я. Кoнфликтoлогия: Учебник. – СПб.: «Питер», 2007.
2. Aрмcтрoнг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами:учебник. – М.: «ИНФРА-М», 2012.
3. Aширoв Д.А. Управление персоналом: Учеб. пособие – М.»ЮНИТИ ДАНА», 2010.
4. Бaкшицкий Л.В. Основные эргономики и охрана труда: Учеб. пособие – М.: «Моск. энерг. инст-т», 2010.
5. Бeляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – Минск: «Экоперспектива», 2010.
6. Бeрнaр И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь: В 2 т.:
- М.: Междунар. отношения, 1994. – Т. 1.
7. Блoндeль Ж.-Л. Как встретить, обучить и удержать новичка. – М., 2005.
8. Бoр М.З. Методология экономических исследований. – М.: «Дис», 2008.
9. Бoрисoвa Е.А. Управление персоналом для современных руководителей, учеб. пособие. – СПб.: «Питер», 2013.
8. Вoлкова Л.П. Социологические исследования в управлении персоналом: Учебное пособие. – Воронеж, Изд-во ВГУ, 2011.
9. «Вoсходящая» система оценки персонала // Директор. – 1994. – № 5.
10. Веcнин, В. Р. Управление персоналом в схемах [Текст]: учебное пособие / В. Р. Веснин. — М.: «Проспект», 2009. — 96 с.
11. Вихaнский, О. С. Менеджмент [Текст]: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Магистр : «ИНФРА-М», 2010. — 576 с.
12. Вихaнский, О.С. Стратегическое управление [Текст]
/ О. С. Виханский. – М.: «Гардарики», 2010. – 296 с.
13. Вихaнский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст]
/ О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2011. – 528 с.
14. Гeрчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.
15. Дaрендорф Р. Современный социальный конфликт: Очерк политики свободы: Пер. с нем. Л.Ю. Пантиной. – М.: Росспэн, 2012.
16. Дeсслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2013.
17. Джoй-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: Эксмо, 2010.
18. Джуэлл Л. Индустриально-oрганизационная психология. – СПб.: Питер, 2011.
19. Дмитpиев А.В., Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликта. – 2-е изд. – М.: МАЭП, ИИК «Калита», «Собрание», 2009.
20. Дpукер П. Практика менеджмента: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2010.
21. Дункaн М. Основополагающие идеи в менеджменте. – М., 2011.
22. Зaйцева Т.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011.
23. Зигeрт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2010.
24. Ивaнникова Н.Н. Подбор торгового персонала // Управление персоналом. – 2006. – № 12 (142).
25. Ильин Е.П. Мoтивация и мoтивы. – СПб: Питер, 2010.
26. Ильин О.И. Эргoномика: Учебное пособие. – М.: Рос.эконом. академия им. В.Г. Плеханова, 2013.
27. Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде: Метод. Рекомендации. – М.: Экономика, 2010.
28. Кaрпов А.В. Психология труда: Учебное пособие. – М.: Владос, 2012.
29. Кaрташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности. – М.: Информ-Знание, 2020.
30. Кибaнов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: Учебник / Под.ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.
31. Кибaнов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2009.
32.Кoротков, Э.М. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2010. – 640 с.
33. Кoттлер, Ф. Маркетинг. Менеджмент / Ф. Коттлер, К.Л. Келлер. – СПб.: Питер, 2013. – 816 с.
34. Кoэн, А.Р. Курс МВА по менеджменту / А.Р. Коэн. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 507 с.
35. Крaвченко, А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Академический Проект, 2012. – 560 с.
36. Крaвченко, А. И. История менеджмента: учебник / А. И. Кравченко. — М.: КНОРУС, 2010. — 432 с.
37. Лифшиц, А.С. Управленческие решения / А.С. Лифшиц. – М.: КНОРУС, 2009. – 248 с.
38. Лукичевa, Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2013. – 360 с.
39. Лукичевa, Л.И. Управление персоналом / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2013. – 263 с.
40. Одегoв, Ю. Г. Организация службы управления персоналом: современный подход: учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, Л. Р. Котова. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 168 с.
41. Одегoв, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах [Текст]
/ Ю.Г. Одегов. – М.: Академический Проект, 2005. – 1088 с.
42. Организационное поведение: учебник / ред. Г. Р. Латфуллин, О. Н. Громова. — СПб. : Питер, 2010. — 464 с.: ил.
43. Потeмкин, В. К. Управление персоналом: учебник / В. К. Потемкин. — СПб.: Питер, 2010. — 432 с.:ил.
44. Прoшкин, Б. Г. Мотивация труда: Управленческий аспект / Б. Г. Прошкин ; ред. И. П. Поварич. — Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. — 380 с.
45. Рaкунов, К. П. Управление офисом: учебное пособие / К. П. Ракунов. — Новосибирск : [б. и.], 2008. — 155 с.
46. Спeранский, В. И. Современные технологии управления персоналом: учебно-практическое пособие / В. И. Сперанский. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 496 с.
47. Трaвин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – 336 с.
48. Управление персоналом: энциклопедия / ред. А. Я. Кибaнов. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 554 с.
49. Управление персоналом: учебник / ред. А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2012. – 434 с.
50. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учебное пособие / ред. А. Я. Кибaнов. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 431 с.
список литературы
