Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.2 ПОСТРОЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
1.4 ВЫБОР МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ООО «ВЕСЫ И К»
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВЕСЫ И К»
2.2.1. Кадровая политика
2.2.2. Субъекты управления персоналом
2.2.3. Реализация основных функций управления персоналом
2.2.4. Основные недостатки Кадровой Службы ООО «Весы и К»
2.3 ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»
3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»
3.1 ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»
3.1.1. Совершенствование системы найма молодых специалистов
3.1.2. Совершенствование системы стимулирования молодых специалистов
3.1.3. Развитие молодых специалистов
3.2 РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
3.3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Управление персоналом на предприятии
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ. — Справочная система Консультант (ноябрь 2004).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2004 г. № 197-ФЗ. — Справочная система Консультант (ноябрь 2004).
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2005. – 368 с.
4.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 2004. — 384 с.
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М.: МГУ, 2005.
6.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2000. – 296 с.
7.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2005.
8.Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.
9.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск: БГЭУ, 2004.
10.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2005. — № 1. – С. 50-52.
11.Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28-31.
12.Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2004.- № 7. — Прил.: с. 44-47
13.Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2004.- № 1. — С. 88-101.
14.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Управление персоналом научных организаций // Методы менеджмента качества.- 2006.- № 11. — С. 14-19.
15.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2005.- № 7. — С. 48-49.
16.Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2006. — № 1
17.Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. — 2005. — № 4. — С. 23-34
18.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2005.- № 5. — С. 33-36.
19.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к управлению персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 5. с. 15 – 39.
20.Гущина И. Повышение эффективности деятельности кадровой службы // Общество и экономика.- 2000.- № 1. — С. 169-174.
21.Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2005.- № 3. — С. 41-44.
22.Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы управления персоналом в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2005.- № 2. — С. 83-88.
23.Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования.- 2005.- № 12. — С. 87-92.
24.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2005.- № 8. — С. 32-37.
25.Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2004.- 224 с.
26.Кардашов В. Персонал организации: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ООО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.- 2005.- № 10. — С. 80-83.
27.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2005.- № 2. — С. 66-70.
28.Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2000.- № 6. — С. 26-31.
29.Комаров Е. И. Управление персоналом – залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2005.- № 1. — С. 38-41.
30.Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5. — С. 63-66.
