Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
Глава
1. Методологические основы управления персоналом современных организаций
1.1. Управление персоналом как конкретная функция управления
1.2. Общие функции и принципы управления персоналом
1.3. Эффективное управление персоналом организации
Глава
2. Анализ существующей системы управления персоналом на ЗАО «РусТранс»
2.1. Общая характеристика ЗАО «РусТранс»
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом на ЗАО «РусТранс»
2.3. Результативность работы персонала компании
Глава
3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на ЗАО «РусТранс»
3.1. Планирование и организация управления персоналом
3.2. Мотивация труда персонала
3.3. Формирование корпоративной культуры
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1 Дилеры ЗАО «РусТранс»
Приложение 2 Партнеры компании «РусТранс»
Приложение 3 Представительства компании «РусТранс»
Содержание
Выдержка из текста
Управление персоналом на предприятии: на примере ЗАО»Рус Транс»
Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО «Союзхимтранс — авто»)
Многие современные компании занимаются обучением своих сотрудников, тем самым привлекая рабочую силу и создавая дополнительную мотивацию для будущих работников. Мотивация — это побуждение людей к действию при помощи материальных или нематериальных видов поощрений для людей. Возможность обучения является нематериальным видом поощрения…
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, дается характеристика степени ее разработанности, формируется цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, методическая и информационная база, а также раскрывается практическая значимость исследования.
Это просит экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением её разбирать. Действенное управление трудовыми ресурсами нереально без адекватной информации.
Совершенствование управления сбытом на предприятии на примере ЗАО » Джангар»
Целью дипломной работы является изучение технологий, принципов и методов управления персоналом в ООО «Этника».
При написании выпускной квалификационной работы опирались на классические и современные труды отечественных и зарубежных экономистов в области финансового управления платежеспособностью – Бланка И.А., Бригхэма Ю.Ф., Ван Хорна Дж. К., Дробозиной Л.А., Родионовой В.М., Савицкой Г.В.; в области финансового анализа – Баканова М.И., Балабанова И.Т., Родионовой В.М., Сайфулина Р.С., Федотовой М.А., Шеремета А.Д.; в области оценки платежеспособности – Ковалева В.В., Стояновой Е.С., Фомина П.А., Грачева А.В.
При написании дипломного проекта использованы методы управления рисками, прогнозирования результатов деятельности, моделирования на основе таких разработок отечественных экономистов как Чернова Г.В. и Кудрявцева А.А., Фомичева А.Н., Стоянова E.G., Лапуста М.Г. и зарубежных ученых Бартона Т, Шенкира У. и другие.
РУ», проанализировано внешнее окружение и внешняя среда организации, а также проведен анализ системы управления персоналом ООО «Интернет-агентство Р 52.В третьей главе даны предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Интернет-агентство Р 52.
Управление персоналом на предприятии (на примере гостиницы «Ибис»)
Управление персоналом на предприятии на примере компании «Юнион»
2. Выявить особенности управления персоналом предприятий, осуществляющих свою деятельность на рынке ритуальных услуг с целью проведения анализа системы управления персоналом на исследуемом предприятии с учетом данных особенностей.
Следует отметить, что разработанность данной темы, на сегодняшний день не представляется достаточной, так как постоянные изменения во всех сферах нашего общества неизбежно требуют новых подходов и более свежих решений.
Список литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: ИНФРА*М, 2008. – 458с.
2.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 512с.
3. Алёкина О. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. – 2006. – № 10.
4.Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издатель-ский дом «Нева», 2009. – 224с.
5.Багрецов С.А., Львов В.М., Наумов В.В., Оганян К.М. Диагностика социаль-но-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. – СПб.: Издательство «Лань», 2006. – 640с.
6.Беляцкий Н.П., Ройш П., Велесько С.Е. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2006. – 349с.
7.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. – СПб: Издательство «Питер», 2004. – 560с.
8.Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие. – СПб.: «Издательство «Питер»», 2008. – 160с.
9.Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2004. – 445с.
10.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой ра-боте. – М.: Юристъ, 2008. – 496с.
11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гарда-рики, 2004. – 528с.
12.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 255с.
13.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2008. – 412с.
14.Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитсбург. Менеджмент в организации. – М.: Инфра*М, 2006. – 279с.
15.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 501с.
16.Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА*М, 2009. – XXVI, 662с.
17.Григорьев В., Дюзимова Е., Топалян А. Внутрифирменный профессиональ-ный стандарт // Управление персоналом. – № 2. – 2007. – С.52-53.
18.Гуттгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами / Под ред. д. ф.-м. н. проф. В.А. Пархомова. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 235с.
19.Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 832с.
20.Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИ-НОМ», 2007. – 432с.
21.Драчева Е.Л. Менеджмент. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 288с.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 607с.
23.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. – М.: Норма, 2005. – 168с.
24.Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта: МПСИ, 2006. – 648с.
25.Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания ко-манды. – СПб.: Издательство «Речь», 2008. – 224с.
26.Кабаченко Т.С. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2008. – 384с.
27.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Издательский центр «Эко-номпресс»,2008. – 458с.
28.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организа-ции. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 220с.
29.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА*М, 2008. – 304с.
30.Кибанов А.Я. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттеста-ция. – М.: Экзамен, 2007. – 334с.
31.Кнорринг В.И.. Теория, практика и искусство управления: Пер. с англ. – М.: АО “Интерэксперт”, 2005. – 192с.
32.Кнышова Е.Н. Менеджмент. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008. – 304с.
33.Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286с.
34.Краснова В., Киселева Е. Дирекция по «уходу» за персоналом. – М.: ППГК, 2006. – 89с.
35.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы тео-рии и практики управления. – 2006. – № 5.
36.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами орга-низации // Управление персоналом. – № 7. – 2006. – С.40-49.
37.Магура М.И. Современные персонал-технологии. – М.: Бизнес-школа «Ин-тел-Синтез», 2007. – 376с.
38.Манаев С.В., Горковенко Ю.Л. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение // Управление персоналом. – № 11-12. – 2001. – С.57-58.
39.Машков В.Н. Психология управления. – СПБ: Издательство Михайлова В.А., 2008 – 254с.
40.Мильнер Б.З. Теория организаций. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: ИН-ФРА*М, 2008. – 480с.
41.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 2008. – 448с.
42.Общий курс менеджмента в таблицах и графиках / Под ред. проф. Б.В. Пры-кина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 415с.
43.Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2006. – 144с.
44.Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864с.
45.Самыгин С.И., Соляренко Л.Д. Психология управления. – Ростов-на-Дону: «Феникс», М.: «Зевс», 2007. – 314с.
46.Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006. – 375с.
47.Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 248с.
48.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Издание 6-е, прераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 384с.
49.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого по-тенциала: Модуль I: Учеб.-практич. пособие. – М.: Дело, 2004. – 128с.
50.Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // СоцИс. – № 11. – 2006. – С.22-31.
51.Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА*М, 2007. – 669с.
52.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 423с.
53.Урбанович А.А. Психология управления. – Мн.: Харвест, 2008. – 640с.
54.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368с.
55.Шиманская Э.О., Истогина А.Я., Калашников Г.Н. Технология эффектив-ной профессиональной деятельности. – М.: Издательский дом «Красная площадь», 2006. – 418с.
56.Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2007. – 304с.
57.Щокин Г.В. Теория и практика управления персоналом: учеб. пособие / Авт.-преп. – К.: МАУП, 2007.– 256с.
58.Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент. – М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2003. – 427с.
список литературы
