Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.2 ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА, ЗАДАЧИ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.3 ЭТАПЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПРОФИТ»
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПРОФИТ»
2.1.1 Описание рынка игровых заведений
2.1.2 История организации, миссия, структура управления, устройство фирмы
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ФИРМА ПРОФИТ»
2.2.1 Структура персонала
2.2.2 Система обучения в ООО «Профит»
2.2.3 Система мотивации персонала в ООО «Профит»
2.3 ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ООО «ПРОФИТ»
2.4 ПРОЕКТ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Содержание
Выдержка из текста
Управление персоналом на примере ООО» фирма Профит»
Сегодня в стране необходима более активная политика управления персоналом на предприятии, которая способна обеспечить ему конкурентоспособность и вывод на передовые рубежи социально-экономического развития на основе стимулирования, создания новых рабочих мест, оснащенных передовой техникой и технологией, совершенствование системы профессионального образования и перепод-готовки кадров, расширение производства.
Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Энерготехника — строймонтаж»
Система управления персоналом на примере ООО «СМС-Сиб»
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, материалы периодических изданий и сети Интернет
Управление персоналом на примере ООО «МПК»
Управление персоналом на примере ООО «СпецСтройМонтаж»
Сущность, цели и задачи системы управления персоналом на примере ООО «Квадро»
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО»Фаэтон»
Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп трудящихся, их сознательное участие не только в производственном процессе, но и в управлении производством становится отправной точкой создания систем управления человеческими ресурсами.Только будучи правильно организованным, процесс потребления рабочей силы на внутреннем рынке труда обеспечивает полное использование трудового потенциала работника, его возможностей, личных качеств компании.
Для достижения цели и решения поставленных задач в работе были использованы такие методы как: теоретический анализ литературы, наблюдение, метод количественного и качественного анализа полученных данных, сбор информации с помощью личной беседы.
В ходе выполнения дипломного проекта использовались такие методы исследования, как эмпирические: наблюдение и изучение нормативной и финансовой документации; теоретические методы: теоретический анализ учебной литературы (выделение и рассмотрение отдельных сторон, признаков, особенностей, свойств явлений), а именно: сравнительный, сводки и группировки, горизонтальный и вертикальный анализ структуры управления персоналом, статистический и другие.
Список литературы
1.Аверин А.Н. Социальная информация и се роль в управлении: Учеб. пособие., — М., 1985.
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002.
3. Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. — М.: МГУ, 1986.
4.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: ЮНИТИ, 2001.
5.Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. — М.: ЮНИТИ, 1995.
6.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора; — 2-е изд., перераб. и доп., — М.: ИПК ГС, 2005.
7.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ИПК ГС, 1996.
8.Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: ИПК ГС, 1995.
9.Базаров Т.Ю., Малиновский П. В. Управление персоналом в условиях кризиса// Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 1996.
10.Баркеро Кабреро Х.Д. Связи с общественностью в мире финансов: Ключ к успеху: Пер. с исп. — М.: Дело, 1996.
11.Блажнов Е.А. Паблик рилейшнз = Public relations: Приглашение в мир цивилизованных рыночных и общественных отношений; Учеб. пособие для деловых людей. — М.: ИМА-пресс, 1994.
12.Блэк С. PR: международная практика. — М.: Издательский дом «Довгань», 1997.
13.Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? — М.: Новости, 1990.
14.Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. М., Экономика, 1989 г.
15.Бокарёв Н. И. Расширение участия трудящихся в управлении производством. — М.: 1925
16.Василенко Е.И. Курс лекций: «Управление персоналом».-M.: РУДН, 2002.
17.Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю. М. Жукова, Л.А. Петровской, О. В. Соловьевой. — М.: Наука, 2004.
18.Витке Н. А. Организация управления и индустриальное развитие. — М.: 1925.
19.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 1995.
20.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2000.
21.Волкова Т.Р. Карьерный рост. – Справочник по управлению персоналом, 2002, № 2
22.Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 1993.
23.Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991.
24.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина.
– М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003.
25.Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб: Питер, 2000.
26.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
27. Дарендорф Р. Конфликт и свобода// Реферативный журнал. 1974.
28.Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 1997.
29.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. — СПб: Питер, 2001.
30.Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М.: Дело, 2003.
31.Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб.пособие.- К.: МАУП, 2002.
32.Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоотношения на работе и дома. — М.: Дело, 1993.
33.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Издательский центр «Академия», 2000.
34.Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала (Материалы конференции).
- Нижний Новгород, 1996.
35.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н-Новгород.: НИМБ, 1999.
36.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003.
37.Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов // Реформа. № 1. — М: ИПК ГС, 1997.
38.Еремин Б.Л. ПР как инструмент работы в конфликте и проблемы управления персоналом // Современный кадровый менеджмент. Вып.1. — М: ИПК ГС, 1997.
39.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2000.
40.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004М.
41.Иванов М.А, Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. — М.: Альпина Бизнес Букс,2004.
42.Иванова С.В., Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
43.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.
44.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000.
45.Кабаченко Т.О. Психология управления. — М., 1996.
46.Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М.: Дело ЛТЛ, 1995.
47.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
48.Катлип С.М., Сентер А. X., Брум Г. М. Паблик рилейшнз. Теория и практика: Учеб. пособие: Пер. с англ. 8-е изд. — М.: Вильямс, 2000.
49.Кернс Д. Т., Недлер Д. А. Пророки во тьме. — СПб.: Азбука, 1996.
50.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002.
51.Климов Е.А. Психология профессионала. — М., 1996.
52.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1996.
53.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами._М.: Дело, 2002.
54.Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др.; Под общ.ред. И.И.Мазура.
- М.: Высшая школа, 2003.
55.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование — М.: Дело, 2003.
56.Кочеткова А.И. Психология управления. Человек и организация. — М.: Дело, 2003.
57.Лапин Н. И., Наумова Н. Ф., Коржев Э. М. Теория и практика социального планирования, — М.: — 1975.
58.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 1998.
59.Лютенс Ф. Организационное поведение — М.: ИНФРА-М, 1999
60.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001.
61.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник — М.: 2002
62.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 1996.
63.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1994.
64.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань, 1994.
65.Моргунов Е.Б. Личность и организация – конспекты по психологии.
– М.:Тривола, 1996.
66.Мордовин С.К Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
67.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003.
68.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Питер, 2000.
69.Организации. Среда. Коммуникации: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т; Под ред. И.П. Яковлева. — СПб., 1996.
70.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., — 2000.
71.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.
72.Пашенцвв Е. Н. Паблик рилейшнз: от бизнеса до политики. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2000.
73.Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 1995.
74.Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
75.Рева В.Е. Связи с общественностью: история, теория, практика. — М.: Наука, 1997.
76.Рос Д., ТепларР. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы./Пер. с англ.,- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
77.Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М.: Дело, 2003.
78.Рощин С.Ю. Маркетинг персонала. — М.: МГУ, 2003.
79.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер,2005.
80.Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
81.Соколова Е. Е. Тринадцать диалогов о психологии. — М.: СМЫСЛ, 1995.
82.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
83.Социально- психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
84.«Служба персонала: мифы и реалии», — М.: Топ-персонал, 2001 г.
85.Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
86.Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
87.Тейлор Ф. Научная организация труда. — М.: Изд-во «Республика», 1998.
88.Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
89.Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина и Н. А. Носова. — М.: Смысл, 1997.
90.Управление персоналом: учебно-методический комплекс. – СибАГС, 2005.
91.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
92.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
93.Управление персоналом: совеременная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003.
94.Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
95.Фрейд З. Психология бессознательного. М.: Наука, 1988.
96.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Дело, 1996.
97.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета — М.: Дело, 2002
98.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002.
99.Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. — М.: «Типография «Новости», 2000.
100.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. — М.: МГУ, 1996.
101.Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. — М.: МГУ, 1996.
102.Яковлев И.П. Паблик рилейшнз в организациях: Учеб.-справ. пособие. — СПб.: Петрополис, 1995.
список литературы
