Содержание
Исходя из цели в работе ставятся и решаются следующие основные задачи, позволяющие обеспечить достижение поставленной цели исследования:
— изучить теоретические основы управления персоналом предприятий и организаций;
— исследовать процесс управления персоналом в компании ООО
— предложить рекомендации по оптимизации политики управления персоналом в организации ООО
Выдержка из текста
Исходя из цели в работе ставятся и решаются следующие основные задачи, позволяющие обеспечить достижение поставленной цели исследования:
— изучить теоретические основы управления персоналом предприятий и организаций;
— исследовать процесс управления персоналом в компании ООО
— предложить рекомендации по оптимизации политики управления персоналом в организации ООО
Список использованной литературы
Нормативные акты:
1. Конституция Российской Федерации, 12.12.1993 г.// Российская газета, 21 января 2009 г., № 7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. — http://www.consultant.ru/popular/tkrf/.
Основная:
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. — М.: Финансы и статистика, 2013. – С. 44.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд. перераб. и доп./ А.Р. Алавердов. – М. Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – 656 с..
5. Базарова Т.Ю., Б.Л Еремина. — М.: Управление персоналом: Учебник. Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 423 с.
6. Басовский Л.Е., Басовский А.Л., Лунева А.М. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014.
7. Бородин И.А. Основы психологии корпоративной безопасности. — М.: Высшая школа психологии, 2014.
8. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. — Киров: «Полекс», 2011. — С. 58.
9. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 с.
10. Гершун А., Горский М. Технологии сбалансированного управления. — М.: Олимп-Бизнес, 2014. – С. 183.
11. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. — М: Бином, 2014.