Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Основы организации банковского менеджмента
2. Влияние на мотивацию персонала банка
3. Методы управления персоналом банка
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Банк — специализированное учреждение, кредитная организация, которая аккумулирующая временно свободные денежные средства, предоставляющая их во временное пользование в виде кредитов (займов, ссуд), посредничающая во взаимных платежах и расчетах между предприятиями, учреждениями или отдельными лицами, осуществляющая кассовое обслуживание народного хозяйства и населения и другие операции с деньгами и денежным капиталом.
Под методом управления персоналом следует понимать способ воздействия на поведение отдельных работников или коллективов со стороны руководителя. Такое определение сложилось в литературе по управлению.
Банковский менеджмент — научная система управления банковским делом и персоналом, занятым в банковской сфере. Он базируется на научных методах управления, конкретизированных практикой ведения банковского дела.
Банковская деятельность представляет собой специфичную сферу бизнеса, определяющую особенности мышления и поведения занятых в нем работников, что неизбежно отражается на содержании банковского менеджмента….
Список использованной литературы
1. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях (Психологоакмеологические основы).
- М.: МААА, 1998.
2. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. — М.: Профиздат 1999.
3. Основы банковского менеджмента: учебное пособие. Под общ. ред. О.И. Лаврушина – М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Система управления персоналом банка//Банковское дело в Москве № 2 (38), 2005
5. Уткин Э.А., Морозова Н.И., Морозова Г.И. Инновационный менеджмент – М.: АКАЛИС, 2006 г.
