Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса
1.1 Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия. Особенности управления персоналом малого предприятия 5
1.2 Методика оценки управления персоналом в малом бизнесе 22
Вывод по 1 главе 42
2 Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом малого предприятия
2.1 Экономическая характеристика предприятий малого бизнеса 44
2.2 Оценка кадрового состава организации 58
Вывод по 2 главе 65
3 Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия
3.1. Разработка плана работы с персоналом предприятия 66
3.2. Предложения по совершенствованию управления персоналом 68
Выводы по 3 главе 74
Заключение 75
Список использованных источников 77
Выдержка из текста
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, хорошего управления.
Особая актуальность управленческих аспектов малого бизнеса вызвана тем, что в компании такой формы не всегда можно применить детальную систему управления
Цель диплома — разработка технологий управления человеческими ресурсами на примере небольшой торговой организации — ООО «Строитель»
Цель, задачи, Объект, предмет исследования…….
В этой работе мной рассмотрены проблемы, с которыми сталкивается большинство предприятий на примере организации ООО «Строитель».
Список использованной литературы
21 источник