Содержание

Введение

Глава 1 Теоретические основы управления персоналом в организации

1.1.Место и роль управления персоналом в организации. Мировой опыт.

1.2.Система управления персоналом, ее принципы и методы

1.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом

Глава 2 Анализ системы управления персоналом в организации

2.1. Кадровая служба предприятия, анализ деятельности

2.2. Анализ системы подбора и оценки персонала

2.3. Развитие и оценка персонала

2.4. Анализ системы стимулирования в организации

Глава 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом

3.1. Совершенствование кадровой политики в организации с использованием элементов прогнозирования кадровых потребностей

3.2. Развитие механизма мотивации и стимулирования эффективной деятельности персонала в организации

Заключение

Литература

Приложение 1. Принципы построения системы управления персоналом в организации

Приложение 2. Классификация методов анализа и построения системы управления персоналом организации

Приложение 3 Схема построения системы базовых окладов

Приложение 4 Алгоритм формирования системы KPI

Выдержка из текста

Управление персоналом в организации (на примере структурного подразделения ГКНПЦ им. М.В. Хруничева

Список использованной литературы

"1.Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2006. – 160 с.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2006 – 608 с.

3.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». – М.: Ось-89, 2006. – 32 с.

4.Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 224 с.

5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер,2007. – 832 с.

6.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2005. – 288 с.

7.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. . – М.: Академия, 2006. – 224 с.

8.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер,2003. – 288 с.

9.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТД Элби-2000, 2003. – 552 с.

10.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2006. – 240 с.

11.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 688 с.

12.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, Лаборатория знаний, 2004. – 800 с.

13.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.– М.: Вильямс, 2004.– 272 с.

14.Друкер П. Практика менеджмента.– М.: Вильямс, 2006.– 398 с.

15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2006. – 464 с.

16.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 722 с.

17.Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). – М.: Институт психологии РАН,2004. – 475 с.

18.Кандалинцев В.Г. Сбалансированное управление предприятием: Учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2006. – 224 с.

19.КарповА.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2005. – 584 с.

20.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 304 с.

21.Кирий И.Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. – М.: Вершина, 2007. – 224 с.

22.Коновалов В.М. Инновационная сага. – М: Вильямс,2005. –224 с.

23.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании. – М.: Академический проспект, 2005. – 640 с.

24.Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проспект; Трикста, 2004. – 1136 с

25.Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 334 стр.

26.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с.

27.Кричевский В.Р. Психология лидерства. – М.: Статут, 2007. – 544 с.

28.Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. . – М.: Финансы и статистика, 2006. – 320 с.

29.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом.-2-е изд., перераб. и доп. М.: Бератор, 2004. – 185 с.

30.Левин Б. А., Галахов В. И., Заречкин Е. Ю., Усманов Б. Г. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. ред. Б. А. Левина. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2005. – 670 с.

31.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2007. – 232 с.

32.Луков В.А. Социальное проектирование: Учеб. Пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Московской гуманитарно-социальной Академии, 2003. – 240 с.

33.Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 184 с.

34.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004. – 288 с.

35.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с.

36.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.

37.Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом. Система бюджетирования. – М.: КноРус, 2006. – 224 с.

38.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.

39.Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. . – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 284 с.

40.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2004. – 256 с.

41.Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2006. – 144 с.

42.Роббинс С. Правда об управлении персоналом. – М.: Вильямс, 2003. – 304 с.

43.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. . – М.: Дашков и Ко, 2007. – 464 с.

44.Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. – СПб.: Нева, 2004. – 448 с.

45.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.

46.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2006. – 536 с.

47.Теория организации: Учебное пособие / Смирнов Э.А. – М.: Инфра-М, 2004 г. – 248 с.

48.Шапиро С.А., Шапиро А.Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. СПб.: Альфа-Пресс, 2006. – 256 с.

49.Шекшня С.В. Kak eto skazat’ po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Журнал «Управление персоналом», бизнес школа «Интел – Сервис», 2003. – 232 с.

50.www.dist-cons.ru

51.www.rbc.ru

Похожие записи