Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
1.1 Сущность, значение и содержание системы управления кадрами организации
1.2. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Глава 2. Основы кадрового планирования в организации
2.1 Система управления персоналом, ее принципы, методы
2.2 Организация процесса управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теоретические и методологические основы управления персоналом в проекте представлены в трудах таких зарубежных и отечественных экономистов как И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге, Э. Уокер, А.О. Арефьев, А.Д. Баженов и др.
Список использованной литературы
1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. С.35.
2.Волина В. Методы адаптации персонала. // Управление персоналом, № 12. — 2010. – с.12-16.
3.Воронина Л. «Смотрите кто пришел…». // Управление персоналом, – 2010. №1. – с. 18-20.
4.Герасимов Б.Н., Морозов В.В. Технология менеджмента. — Самара: СГТУ, 2009. – 312с.
5.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулировании и развитие персонала. — Новосибирск: СибАГС, 2007.С.18-19.
6.Зайцева О.Н., Радугин .А. и др. Основы менеджмента. -М.: Центр, 2006. С.286.
7.Иванцев Дж., Лобанов Л.А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 2007. – 521с.
8.Карташов Л.В., Никонова Т.О. Поведение в организации. — М.: Фипресс, 2010.
9.Круглов М.И. Структура управления коллективом. – М.: Русс. дел. лит., 2008. – 459с.
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: НОРМА, ИНФРА — М, 2009. – 342с.
11.Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М. – Новосибирск: Тор, 2011. С.77
12.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. .Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2010. С.91.
13.Половинко B.C. Система управления персоналом организации: теоретико-методологические подходы к развитию. — М., 2007.
14.Феоктистова И., Климова О. Особенности управления персоналом инновационной организации// Сборник статей по итогам Научно-практической конференции «Инновационный потенциал российского бизнеса» — Воронеж, 2011.
15.Шапиро С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. Монография. М.: РХТУ им.Д.И. Менделеева, 2011.
16.Шапиро С.А. Корпоративное обучение как фактор повышения трудового потенциала работников организации. М.: Ученые записки РАП, Выпуск ХХVIII, 2011.
17.Шапиро С.А. Методы определения и инновационные пути покрытия потребности в персонале. М.: Путеводитель предпринимателя, Выпуск X, РАП, 2011;
18.Шапиро С.А., Шилаев А.В. Факторы повышения эффективности труда персонала. Монография. М.: ИД «АТИСО», 2012.
19.Шапиро С.А., Потапова Е.А. Совершенствование профессиональных компетенций, как фактор повышения эффективности труда работников коммерческих банков. Монография. М.: РХТУ им.Д.И. Менделеева, 2012.
20.Шапиро С.А., Шилаев А.В. Развитие маркетинговых технологий на внутрифирменном рынке труда. Монография. М.: РХТУ им.Д.И. Менделеева, 2013.
список литературы