Пример готовой дипломной работы по предмету: Антикризисное управление
Содержание
Введение
Глава
1. Современное управление персоналом в России
1.1 Значение кадровой политики в системе антикризисного управления предприятием
1.2 Методы и критерии отбора персонала
1.3 Реинжиниринг как метод управления персоналом предприятия
Глава
2. Анализ эффективности управления персоналом в ОАО «Салют»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ результатов хозяйственной деятельности
2.3 Комплексная оценка эффективности работы персонала
2.4 Роль персонала организации в возникновении кризиса
Глава 3. Предложения по решению создавшихся проблем
3.1 Реорганизация системы управления персоналом предприятия
3.2 Совершенствование программы обучения кадров
3.3 Внедрение новых элементов мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Содержание
Выдержка из текста
управление персоналом в условиях кризиса на предприятии на примере ОАО «Салют»
В предлагаемой работе в теоретическом и практическом аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на основе накопленного в России опыта, а также из результатов мировой практики в данной сфере:антикризисный управляющий при управлении персоналом в условиях кризиса на предприятии.
Управление людьми представляет собой наиболее трудную задачу для любого руководителя. В настоящее время потенциал человеческой личности стал рассматриваться в качестве важного условия повышения производительности труда и постепенно менеджеры стали понимать, что именно на них лежит ответственность за человека на производстве, за раскрытие его потенциальных возможностей на благо фирмы и для его собственного блага.
Характер и масштабы деятельности предприятия. Организационная структура управления ОАО «Гурьевский металлургический завод
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ НА ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 66
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА ОАО «ШАХТИНСКИЙ ЗАВОД ГИДРОПРИВОД» 3 ПРАВОВЫЕ НОРМЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 3.2 Сокращение занятости и политика увольнений на предприятии.
Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, побуждающих проявлять добросовестность и настойчивость в достижении целей.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Научная разработанность исследования. Проблема формирования структуры капитала нашли широкое отражение в научных исследованиях отечественных и зарубежных экономистов: В.Б. Акулов, Ю.А. Арутюнов, И.А. Бланк, В.В. Бочаров, А.Н. Гаврилова, В.В. Ковалев, Е.А. Стоянова, Т.В. Теплова, Ф. Бансел, З. Боди, Р. Брейли и др.
Список литературы
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации,
2.Конституция Российской Федерации, Официальное издание, М.: Издательство «Юридическая литература», Администрация Президента Российской Федерации, 1997 г., 64 стр.
3.Арбитражный процессуальный кодекс РФ от
2. июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изменениями от
2. июля, 2 ноября 2004 г.,
3. марта 2005 г.) Принят Государственной Думой
1. июня 2002 года, Одобрен Советом Федерации
1. июля 2002 года.
4.Ансофф И., Стратегическое управление, Изд. 2-е, перераб. И доп., М.: Экономика, 2001 г. — 281 стр.
5.Арефьева Д.А, Управление человеческими ресурсами, М.: РИП-Холдинг, 2000 г. — 326 стр.
6.Андреева О.А., Менеджмент, М.: Высшая школа, 2001г. — 291 стр.
7.Балашев П.А., Традиции японского менеджмента, М.: ФиС, 2001г., — 248 стр.
8.Башаров Б.М., Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2006 г.,- 157 стр.
9.Беленький В.В., От найма и увольнения — к управлению кадрами, М.: ЭКО, 2004 г., — 187 стр.
10. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 210 с;
- 11.Бирюкин А.Р., Отбор и подготовка кадрового резерва, Ростов-н/Д: ФЕНИКС, 2005 г.,- 281 стр.
12. Бортунов О.В., Системы и методы отбора персонала, М.: Финансы и Статистика, 2006 г.,- 299 стр.
13.Васильчиков П.А., Реформы в отборе персонала, М.: ФиС, 2004 г., — 311 стр.
14.Володин А.Л., Основы управления человеческими ресурсами, М.: Финансы и Статистика, 2005 г., — 344 стр.
15.Володин А.Р., Управление человеческими ресурсами, М.: ФиС, 2002 г., — 269 стр.
16.Гарри Десслер, Управление персоналом, изд. 3-е доп. и перераб., М.: БИНОМ, 2003 г., — 280 стр.
17. Драккер А., Труд и управление в современном мире, изд. 2-е перераб. И доп., М.: ФиС, 2001 г., — 323 стр.
18.Жуков И.В., Секреты умелого руководителя, М.: Экономика, 2003 г., — 391 стр.
19. Зимин Р.Н., Менеджмент организации, М.: ИНФРА-М, 2002 г.,- 326 стр.
20.Зеленин А.П., Коммуникации в управлении персоналом, М.: ФиС, 2004 г.,- 200 стр.
21.Игоречкин А.П., Система вознаграждений в кадровом менеджменте, Ростов-н/Д: Феникс, 2002 г., — 237 стр.
22.Кабаков В.С., Пороховник Ю.М., Зубов И.П., Менеджмент: проблемы, программа, решения, СПб.: АВАЛОН, 2000 г., — 284 стр.
23.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общей ред. В.Е.Хруцкого, М.: Издательство политической литературы, 2002 г., — 261стр.
24.Камилин П.Н., Основы менеджмента, М.: ФиС, 2003 г., — 299 стр.
25.Кентлер А.А., Управление кадровым резервом, СПб.: Авалон, 2005 г., — 310 стр.
26.Ладанов И.Д., Практический менеджмент, ч. 1-3., М.: Дело, 2002 г., — 286 стр.
27.Левина Л.Л., Руководство организаций, М.: Инфра-М, 2001 г.,- 234 стр.
28.Лукьянов В.Л., Робота против человека?, М.: Профиздат, 2000 г., — 281 стр.
29.Мильнер Б.З., Теория организации: Учебник, М.: ИНФРА-М, 2003 г., — 558 стр.
30.Михайлов Ф.Б., Управление персоналом: классические концепции и новые подходы, Казань: Экономика, 2004 г., — 327 стр.
31. Орехов В.И., Балдин К.В., Гапоненко Н.П. Антикризисное управление: Учеб. пособие. _ М.: ИНФРА –М, 2008. – 544 с;
- 32.Программа «Малый бизнес»: Менеджмента в малом бизнесе. Персонал: Как руководить организацией, М.: «Дека», 2003 г., — 89 стр.
33. Основы антикризисного управления предприятием: Учебное пособие / под ред. Н.Н. Кожевникова. — М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 496с;
34. Плотвин П.Н., Психология управления, Ростов-н/Дону: Феникс, 2005 г., — 295 стр.
35.Пискунов И.Р., Менеджмент организации, М.: Экономика, 2004 г., — 382 стр.
36.Рогов В.А., Управление персоналом, СПб.: Авалон, 2000 г.,- 219 стр.
37.Родригин А.Г., Управление человеческими ресурсами, М.: ИНФРА-М, 2005 г., — 342 стр.
38.Ротвелл Ш., Элементы кадровой политики компании/ Под ред. Ш. Ротвелла/ Пер. с англ. С.Д Андрющенко, М.: РИП-Холдинг, 2000 г.,- 365 стр.
39.Рыжов В.А., Профессиональная ориентация и подготовка кадров, М.: Высшая школа, 2001 г., — 324 стр.
40.Санто Б. Инновация как средство экономического развития/ Пер. с. венг., М.: Прогресс, 2000 г., — 198 стр.
41.Силин А.Н., Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту, Тюмень: Изд-во ТГУ, 2004 г., — 396 стр.
42.Скворцов И.А., Менеджмент как искусство управления, М.: Риск, 2000 г., — 198 стр.
43.Таусенд Р., Секреты управления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М.: Высшая школа, 2001 г., — 372 стр.
44.Тюрин В.А., Организационное поведение. СПб.: Питер , 2000 г., — 271 стр.
45.Управление человеческими ресурсами /Под. ред. Г.Д. Литонина, СПб.: Изд-во Тюрина В.А., 2004 г., — 274 стр.
46. Уткин Э.А. Антикризисное управление. Москва, изд. ЭКМОС, 1997, с.400,
47.Управление персоналом организации. Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. Москва, изд. ИНФРА — М, 1998. — с.412.
48.Цандлер Э., Практика управления/ Пер. с нем., Обнинск: Титул, 2002 г., — 211 стр.
49.Чемпи Дж., Перестройка управления, М.: Экономика, 1999 г., — 364 стр.
50.Шалтаев Д.Дж., Отбор, обучение и продвижение персонала в организации, М.: Прогресс, 2001 г..- 288 стр.
51.Шепель В.М., Управленческая гуманиторология, Издание 2-е доп. и перераб., М.: Финансы и статистика, 2000 г., — 346 стр.
52.Шишкин А.С., Организационный менеджмент, М.: Финансы и Статистика, 2004 г., — 326 стр.
53.Щекин Г.В., Основы кадрового менеджмента, Киев, 2001 г.,- 238 стр.
список литературы
