Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты управления подчиненными на предприятии
1.1 Основные принципы и методы управления подчиненными
1.2 Структуры и функции системы управления подчиненными в организации
1.3 Способы оценки эффективности управление персоналом в организации
1.4 Нормативно-правовые основы движения персонала в организации
Глава
2. Организация управления подчиненными в ООО «Лакмин»
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Лакмин»
2.2 Анализ кадровой политики в ООО «Лакмин»
2.3 Анализ системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»
Глава
3. Разработка рекомендаций по управлению подчиненными в ООО «Лакмин»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Целью дипломной работы является изучение технологий, принципов и методов управления персоналом в ООО «Этника».
Управление затратами на предприятии (на примере ООО Аудиторская фирма » Арианел»
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, дается характеристика степени ее разработанности, формируется цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, методическая и информационная база, а также раскрывается практическая значимость исследования.
Научная разработанность проблемы. Вопросы управления персоналом представлены в работах таких ученых как Кибанова А.Я., Карташова Л.В., Рогожин М.Ю., Серова Л.Г., Слиньков В.Н., Тебекин А.В., Тараненко В.В., и др. Вместе с тем, определенные вопросы антикризисного управления персоналом недостаточно рассмотрены. Вопросы, которые связаны с рассмотрением специфики управления персоналом в период кризиса освещали в своих трудах как отечественные, так и зарубежные ученые, такие как Армстронг М. «Практика управления человеческими ресурсами», Горелов Н.А., Грязнова А.Г., Дойль П., Кирсанов К.А., Михайлов В.И., Турчинова А.И. и др.
В контрольной работе рассматриваются возможности автоматизации ООО «Альянс Групп МК» . Проводится анализ устройства предприятия и выработаны предложения по оптимальной автоматизации.
- проанализировать понятийный аппарат финансового менеджмента субъекта хозяйствования, выявить наиболее характерные его особенности, рассмотреть методические подходы к оценке финансового состояния;
Источниками информации для написания работы по теме "Оборотные средства и их роль в управлении финансами на предприятии" послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, Гиляровской Л.Т., Чечевицыной Л.Н., Любушин Н.П., а также справочная литература, прочие актуальные источники информации.
Следует отметить, что разработанность данной темы, на сегодняшний день не представляется достаточной, так как постоянные изменения во всех сферах нашего общества неизбежно требуют новых подходов и более свежих решений.
Тема дипломного проекта достаточно разработана в отечественной и зарубежной литературе. В частности, в работах: А.Я. Кибанова, А.П. Егоршина, К.Д. Ушинского, Е.А. Варламова, И.А. Минервина, Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, Б.М. Генкина, М.И. Магуры, Ю.Г. Одегова, А.И. Турчинова и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности системы управления персоналом. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
- произвести анализ системы управления персоналом на предприятии и изучить существующую кадровую политику ООО «Волна»;
- разработать стратегию и поставить задачи по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии; Предметом исследования выступают процессы управления персоналом и система мотивации на предприятии.
Предмет исследования курсовой работы является оценка эффективности управления прибылью на предприятии.Объектом исследования является ООО «Сервис-Плюс».Целью данной работы является самостоятельное изучение материалов для оценки эффективности управления прибылью на предприятии.
Одним из основных направлений деятельности предприятий и организаций является организация эффективного управления издержками с целью их оптимизации, а, следовательно, получения большей суммы прибыли, а также для обеспечения устойчивого финансового состояния.
Список использованной литературы
1.Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993г. (в ред. Федерального закона от 18.07.1995 № 109-ФЗ)
2.Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на
1. июля 2008 г. М.: Эксмо, 2008.
4.Азоев Г.Л. и др. Управление организацией/под ред. проф. А.Г.Поршнева, проф. З.П. Румянцева, проф. Н.А.Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008.
6.Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2009, № 3.
7.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: Инфра-М, 2010.
8.Выхинский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. — М.: Школа управления МГУ,2008.
9.Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО «Интерэкспорт», 2008.
10.Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 2009, № 6.
11.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. – М., Юнити, 2008.
12.Гительмахер Р.Б. Руководитель в оценках подчиненных. Уч. пособие. — Иваново, 2010.
13.Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. — М.: Интерэкспорт, 2008.
14.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. — СПб.: Специальная литература, 2009.
15.Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. — М.: Наука, 2010.
16.Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. М. 2008.
17.Добрянский Ф. Управление фрилансерами. Методы и практика организации удаленной работы .- Альпина Бизнес Букс 2009
18.Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. -К.; М.; СПб.: 2008.
19.Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: МИЭТ, 2010.
20.Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие/под. ред. Ю.П. Анискина – 5-е издание., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009.
21.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
22.Михалева У.П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт, 2010.
23.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- «Феникс», 2008
24.Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. СПб.: Питер, 2008.
25.Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг Учебник./ Под ред. А.Я.Кибанова..-М.:Инфра-М, 2008.
26.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. — М.: Приор, 2009.
27.Управление персоналом: Учебник / Под.ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
28.Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2008
29.Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. — РОСБУХ 2010
список литературы
