Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем фактом, что любой человек планирует свое будущее, основываясь на своих потребностях и учитывая сложившиеся социально-экономические условия. Нет ничего удивительного в том, что он хочет иметь подробную информацию о перспективах своего служебного роста и возможностях повышения квалификации в данной организации, а также условиях, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
Выдержка из текста
Введение 3
1. Теоретические основы управления профессиональным развитием персонала 5
1.1 Профессиональный рост, карьера и развитие персонала на современном предприятии 5
1.2 Управление и планирование развития персонала и построения его карьеры 10
1.3 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала на предприятии 15
2. Анализ управления профессиональным развитием персонала и его карьерой в ООО «Бордо» 24
2.1 Краткая характеристика ООО «Бордо» 24
2.2 Организация управления процесса построения карьеры, мотивации и подготовки персонала в ООО «Бордо» 31
2.3 Анализ данных по управлению продвижения персонала и его мотивацией как составляющих их карьерного роста в ООО «Бордо» 44
3. Совершенствование управления профессиональным развитием персонала и его карьерой в ООО «Бордо» 59
3.1 Повышение уровня профессиональной подготовки и развития персонала в ООО «Бордо» 59
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 71
Заключение 79
Список использованной литературы 84
Приложения 87
Список использованной литературы
24. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/ Авт. сост. Н.Я. Сацков – Д.: Сталкер, 2011.
25. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. — Омск, 2012.
26. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.; юнити, 2012.
27. Управление персоналом: учебное пособие / Под ред. Марченко О.И. — М.: 2012.
28. Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2012.
29. Вдовенко Н.С. Аттестация и планирование карьеры. // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 6
30. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2012. — N 2. — С. 78-82
31. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала. // Справочник по управлению персоналом. 2012. № 1
32. Шалашилина Н.В., Яновская Ю.М. Разработка и реализация индивидуального плана развития карьеры сотрудника. // Справочник по управлению персоналом. 2011. № 5
33. М.И. Магура, М.Б. Курбатова Обучение персонала как конкурентноепреимущество // Журнал «Управление персоналом, 2012
