Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1 Теоретические основы организации профессионального развития персонала
1.1 Сущность, цели и задачи управления профессиональным развитием персонала
1.2 Методические подходы к организации профессионального развития и их оценка
1.3 Особенности профессиональной компетенции и профессиональной самореализации у работников розничной торговли
2 Анализ управления профессиональным развитием персонала на предприятии ИП Бобровский
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ кадрового обеспечения предприятия и ее структура
2.3 Анализ профессионального развития персонала на предприятии ИП Бобровский
3 Совершенствование системы профессионального развития персонала ИП Бобровский
3.1 Совершенствование системы обучения персонала
3.2 Совершенствование системы формирования кадрового резерва и карьерного роста
3.3 Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала
3.4 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Выдержка из текста
В современных условиях одним из важнейших факторов функционирования и развития организации является эффективная управленческая деятельность.
Рациональное использование человеческих ресурсов является одним из основных факторов успешной деятельности организации.
Главная функция руководителя при этом – объединение и сплочение персонала для эффективного выполнения кадровых задач.
Повышение активности персонала, результативности его работы во многом определяется стимулированием, обучением, повышением квалификации работников, владением современных подходов к работе с персоналом.
Однако квалификация персонала не является определяющим фактором. Многое зависит от выбранной системы управления и личных качеств, опыта и знаний менеджеров. Если управление осуществляется неэффективно, то даже самый квалифицированный персонал не будет работать с полной отдачей, он будет использоваться неэффективно.
Система управления персоналом включает решение таких вопросов, как:
мотивация интереса к работе;
обеспечение условий работы (эргономичность и безопасность рабочего места, обеспечение благоприятного социально-психологического климата и требуемого уровня технической оснащенности);
материальное стимулирование и формирование системы оплаты труда;
разработка перспективы карьерного роста.
Таким образом, задачами менеджера по персоналу являются: подбор кадров с учетом требуемого уровня квалификации, рациональное использование, развитие и мотивация персонала.
Успех управления персоналом обусловлен, прежде всего, профессионализмом и знаниями менеджера по персоналу, а также его личными качествами, в том числе способностью вызывать к себе доверие тех людей, с которыми он работает.
Таким образом, актуальность выбранной темы объясняется тем, что управление персоналом есть управление человеком в организации, направлено на обеспечение условий для эффективного и наиболее полного использования его интеллектуальных и физических возможностей, повышение качества жизни, укрепление трудовых отношений, изменение мотивации и получение от работников максимальной отдачи.
Цель работы заключается в изучении сущности и значения управление профессиональным развитием персонала на предприятии.
Задачи, поставленные в работе, вытекают из поставленной цели:
рассмотрение основных теоретических основ организации профессионального развития персонала на предприятии;
рассмотрение сущности, целей и задач и методические подходы к организации управления профессиональным развитием персонала;
рассмотрение профессиональной компетенции и профессиональной самореализации у работников розничной торговли;
проведение анализа хозяйственно-финансовой деятельности ИП Бобровский, анализа кадрового обеспечения предприятия и ее структуры;
разработка проекта совершенствования организации профессионального развития персонала предприятия, включающая разработку программы профессионального развития персонала предприятия и возможные направления совершенствования обучения персонала ИП Бобровский.
Объектом исследования в работе является процесс управления профессиональным развитием персонала на предприятии ИП Бобровский.
Предметом исследования в работе является система управления профессиональным развитием персонала на предприятии и методы ее совершенствования.
Методы исследования, использованные в работе:
анализ литературных источников;
изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;
метод сравнения;
метод анализа и синтеза;
метод классификации.
Теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации различных уровней, а так же работы отечественных и зарубежных исследователей, таких как Ансофф И., Бабосов Е.М., Виханский О.С., Волкова К.А., Кондратьева О, Шапиро С.А. и др.
Структура работы включает в себя введение, раскрывающее актуальность, объект, предмет исследования, поставленные в работе цели и задачи. В первой главе рассматриваются теоретические основы организации профессионального развития персонала. Во второй главе проводиться обширный анализ хозяйственно-финансовой деятельности исследуемого предприятия ИП Бобровский. В третьей главе приводиться краткая разработка проекта совершенствования организации профессионального развития персонала. В заключении приводятся итоги исследования и формируются итоговые выводы
Список использованной литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменения и дополнениями) // справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
2 Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31.07.1998 № 146-ФЗ (с изменения и дополнениями) // справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
3 Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изменения и дополнениями) // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменения и дополнениями) // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
5 О развитии малого и среднего предпринимательства: Закон РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ (с изменения и дополнениями) // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
6 О государственной поддержка малого предпринимательства в Российской Федерации: Закон РФ от 14.06.1995 № 88-ФЗ (с изменениями и дополнениями) //// Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]
/ НПП «Гарант-Сервис». — Режим доступа: http://garant.ru
7 Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [текст]
/ А.Н. Аверин. — 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2005. – 224 с.
8 Азар, В.И. Экономика предприятия [Текст]
/ В.И. Азар, С.Ю. Туманов. – М.: Дело, 2005. – 305 с.
9 Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст]
/ И. Ансофф. – М.: Экономика, 2009. – 286 с.
10 Армстронг, М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем [Текст]
/ М. Армстронг. – Ростов н/Д : Феникс, 2005. – 509 с.
11 Бабосов, Е.М. Социология управления: учебн. пособие для студентов вузов [текст]
/Е.М. Бабосов. — М.: Приора, 2008. – 198 с.
12 Беляцкий, Н.П. Управление персоналом [текст]
/ Н.П. Беляцкий, С.Е. Велеско, М.: Экономика, 2005. – 352 с.
13 Блинов, А.О. Персонал как важнейший стратегический ресурс организации [текст]
// ЖКХ. Журнал руководителя и главного бухгалтера. – 2004. – № 11. – с. 43-48
14 Блохнин, А. Профессионал готовит профессионалов [текст]
// Жилищное и коммунальное хозяйство. – 2004. — № 12. – с. 15-18
15 Бойдаченко, П.Г. Служба управления персоналом [текст]
/ — Новосибирск: ЭКО, 2007. – 368 с.
16 Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика [Текст]
/ А. С. Большаков. – СПб. : Питер, 2006. – 416 с.
17 Вахрушина, М.А. Финансовая отчетность [текст]
/ М.А. Вахрушина, В.Д. Новодворский, О.В. Ефимова. – М.: Инфра-М, 2009. – 464 с.
18 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе [текст]
/ В.Р. Веснин. – М.: Юристь, 2008. – 258 с.
19 Виханский, О.С. Менеджмент : учебник [Текст]
/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М. :Экономистъ, 2006. – 670 с.
20 Волкова К.А. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции [текст]
/ К.А. Волкова, Ф.К. Козаков. – М.: Экономист, 2009. – 364 с.
21 Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом [текст]
/ Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самагин. – Р/н/Д.: Феникс, 2014. – 352 с.
22 Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие [текст]
/ – М.: Высшая школа, 2009. – 648 с.
23 Горнев, А.3. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений [текст]
/ А.З. Горнев. М.:. МГТУ, 2008. – 168 с.
24 Деркач, А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды [Текст]
/ А.А. Дергач. –М.: Дело, 2006. – 501 с.
25 Десслер, Г. Управление персоналом [текст]
/ Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2007. – 256 с.
26 Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм [Текст]
/ И.Б. Дуракова. – Воронеж: ВГТУ, 2005. – 398 с.
27 Дятлов, В.А. Управление персоналом [Текст]
/ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М: ПРИОР, 2005. – 401 с.
28 Егорова, Н.Е. Налогообложение малых предприятий: расчетные схемы и проблемы выбора [текст]
// Экономическая наука современной России. — 2004. – № 3. – С. 72-84.
29 Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]
/ А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2004. – 304 с.
30 Журавлев, П.В. Персонал. Словарь понятий и определений [текст]
/ П.В. Журавлев, С.А, Карташов, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2009. – 582 с.
31 Зазыкин, В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии [текст]
/ В.Г. Зазыкин, А.П. Чернышов. М.: Финансы и статистика, 2009. – 192 с.
32 Зайцев, Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие [текст]
/ – СПб.: Питер, 2014. – 348 с.
33 Ивановская, Л.В., Обеспечение системы управления персоналом на предприятии [текст]
/ Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. – М.: Профи, 2008. – 362 с.
34 Ильин Е.П. Управление персоналом: Учеб.пособие для вузов [Текст]
/ Е.П. Ильин. – СПб. : Питер, 2004. – 508 с.
35 Имаи, М. Ключ к успеху японских компаний [Текст]
/ М. Имаи, Кайдзен. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 274 с.
36 Карпова, Н.Р. Статистика малого бизнеса в России [текст]
// Малый бизнес. – 2015. – № 6. – С. 27-29.
37 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов [текст]
/А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2005. – 416 с.
38 Когденко, В.Г. Экономический анализ [текст]
/ В.Г. Когденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 390 с.
39 Комкова, Т.А. Кадры определяют качество работы [текст]
// Жилищное и коммунальное хозяйство. – 2003. — № 1. – с. 54
40 Кондратьева, О. Кадровые секреты организации [текст]
// Бизнес-адвокат. – 2009. – № 19. С. 52.
41 Котлер, Ф. Основы маркетинга [Текст]
/ Ф. Котлер. – СПб.: Питер, 2009. – 482 с.
42 Кричевский, Р.А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе [Текст]
/ Р.А. Кричевский. – М.: Дело, 2004. – 403 с.
43 Кнорринг, В. И. Основы искусства управления [Текст]
/ В. И. Кнорринг. – М. : Дело, 2004. – 328 с.
44 Кудашев, А.Р. Общий менеджмент. Словарь-справочник [Текст]
/ А.Р. Кудашев. – М.: Экономика, 2015. – 674 с.
45 Ляховенко, В.И. О налоговом и бухгалтерском законодательстве для малых предприятий [текст]
// Финансы. – 2015. – № 4. – С. 14-18.
46 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [текст]/ под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 486 с.
47 Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом [Текст]
/ Б.М. Смирнов. – М.: ГАУ, 2003. – 399 с.
48 Специальные налоговые режимы. Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности [текст]
// Налоги и финансовое право. – 2014. – № 3. – С. 10-21.
49 Управление персоналом: учеб.пособие [текст]
/ под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: Приор, 2014. – 344 с.
50 Управление персоналом [текст]
/ под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 320 с.
51 Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях [текст]
/ С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2009. – 208 с.
52 Шпалинский, В.В. Психология менеджмента: учебное пособие [текст]
/ В.В. Шпалинский. – М.: Экспертиза, 2009. – 262 с.
53 Шидов, А.Х., Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьеры [текст]
/ А.Х. Шидов, А.Б. Халов // Менеджмент в России и за Рубежом. – 2014. – № 2. – С. 90-95
