Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение. 3
Глава
1. Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 7
1.1. Понятие и сущность профессиональной компетенции 7
1.2. Виды и модели профессиональных компетенций 19
1.3. Современные технологии управления профессиональными компетенциями персонала 21
Глава
2. Анализ управления профессиональными компетенциями в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 30
2.1 Общая характеристика Омского ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 30
2.2 Анализ существующей системы управления профессиональными компетенциями в управлении персоналом в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 47
Глава
3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 49
3.2. Расчет эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 60
Выдержка из текста
Актуальность данной темы заключается в том, что последнее время изменения в профессиональных компетенциях переживают кардинальные изменения, устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы, вводятся профессиональные стандарты по профессиям.
В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия.
Список использованной литературы
С. Н. Апенько, Формирование и оценка профессиональных компетенций специалистов по управленческому консультированию, Омск: Изд-во Омского государственного университета, 2014.
В. М. Маслова, Управление персоналом, Москва: Юрайт, 2013.
С. А. Сотников, Управление персоналом организации, Москва: КноРус, 2013.
Н. А. Троицкая, Управление персоналом, Москва: КноРус, 2013.
Н. А. Галузинская, «Современные требования к компетанциям персонала,» Управлениие развитием персонала, № № 2(42), pp. 148-154, 2015.
С. В. Иванова, Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство, Москва: Альпина Паблишер, 2013.
