Управление профессиональными компетенциями персонала на примере Омского ТПО Новосибирского филиала ОАО «ЖТК»

Содержание

Оглавление

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 7

1.1. Понятие и сущность профессиональной компетенции 7

1.2. Виды и модели профессиональных компетенций 19

1.3. Современные технологии управления профессиональными компетенциями персонала 21

Глава 2. Анализ управления профессиональными компетенциями в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 30

2.1 Общая характеристика Омского ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 30

2.2 Анализ существующей системы управления профессиональными компетенциями в управлении персоналом в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 47

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 49

3.1. Мероприятия по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 49

3.2. Расчет эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию управления профессиональными компетенциями персонала в Омском ТПО Новосибирского филиала ОАО "ЖТК" 60

Выдержка из текста

Актуальность данной темы заключается в том, что последнее время изменения в профессиональных компетенциях переживают кардинальные изменения, устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы, вводятся профессиональные стандарты по профессиям.

В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия.

Список использованной литературы

С. Н. Апенько, Формирование и оценка профессиональных компетенций специалистов по управленческому консультированию, Омск: Изд-во Омского государственного университета, 2014.

В. М. Маслова, Управление персоналом, Москва: Юрайт, 2013.

С. А. Сотников, Управление персоналом организации, Москва: КноРус, 2013.

Н. А. Троицкая, Управление персоналом, Москва: КноРус, 2013.

Н. А. Галузинская, «Современные требования к компетанциям персонала,» Управлениие развитием персонала, № №2(42), pp. 148-154, 2015.

С. В. Иванова, Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство, Москва: Альпина Паблишер, 2013.

С этим материалом также изучают

Выбор направлений развития системы управления персоналом на примере Филиала ОАО «РЖД»РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения

... вопросам менеджмента и управления персоналом, Устав филиала дочернего ОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» Чайковское ... Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. М.: ЭКСМО, 2007. 624 с.22.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям: ...

Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб

... работниками, которые отвечают требованиям данного предприятия, их профессиональной и социальной адаптации. Поэтому важным условием управления персоналом является защищать интересы работников, поскольку именно они ...

Разработка проекта совершенствования подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД»

... системы управления персоналом и особенностей подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД».2.1 Краткая характеристика Росжелдорснаб – филиала ОАО «РЖД»….332.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности Росжелдорснаб – филиала ОАО «РЖД» ...

Совершенствование системы управления персоналом в гостиничном комплексе ОАО «Россия» 3

... т.п. Объектом данной работы является управление персоналом, предметом – ОАО «Россия». В проекте были использованы ... мотивации персонала // Управление персоналом № 15, 2009. 61. Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса//Управление персоналом № ...

Совершенствование системы управления персоналом в гостиничном комплексе ОАО «Россия» 2

... т.п. Объектом данной работы является управление персоналом, предметом – ОАО «Россия». В проекте были использованы ... мотивации персонала // Управление персоналом № 15, 2009. 61. Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса//Управление персоналом № ...

Особенности управления персоналом корпорации на примере ОАО «Диамант»

... Брокер" Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР Совершенствование управления персоналом предприятия на примере " Строительноеуправление №9"  провести анализ выбранной ...

Особенности управления персоналом корпорации на примере ОАО Диамант

... в системе управления персоналом корпорации ОАО «Диамант»… Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом корпорации ОАО «Диамант» 3.1. Оптимизация процесса подбора персонала 3.2. Проведение ...

Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО Фирменный Торговый Дом Царицыно .

... работы Показатели 2.2.2. Организационная структура управления 2.3. Анализ деятельности фирмы в сфере управления персоналом 2.3.1. Общая характеристика системы управления персонала в ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно» ...

Оптимизация системы кадрового и документационного обеспечения управления персоналом предприятия (на материалах ОАО «Кондитерская фирма ТАКФ»

... профессиональной подготовке персонала, его непрерывному обучению. Количественный состав службы управления персоналом ... обеспечения системы управления персоналом ОАО «Кондитерская фирма ... производств, наличием филиалов; - социальная характеристика ...

Похожие записи