Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты управления развитием персонала и специфика конкурентоспособности полиграфических предприятий
1.1. Моделирование бизнес-процесса
1.2. Факторы конкурентоспособности полиграфических предприятий
1.3. Технология управления развитием персонала организации
Глава
2. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Полюс Групп»
2.1. Основные направления деятельности предприятия
2.2. Организационная структура предприятия
2.3. Финансово-производственный анализ деятельности предприятия
Глава
3. Анализ конкурентоспособности и системы управления персоналом предприятия ООО «Полюс Групп»
3.1. Анализ отрасли и SWOT-анализ предприятия
3.2. Анализ проблем в системе управления персоналом предприятия
Глава
4. Проект мероприятий по совершенствованию управлением развитием персонала предприятия ООО «Полюс Групп»
4.1. Организация проведения аттестации персонала предприятия
4.2. Разработка комплексной программы обучения и повышения квалификации персонала предприятия
4.3. Планирование карьерного роста персонала предприятия
4.4. Расчет экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Управление развитием персонала как основной фактор конкурентноспособности полиграфического предприятия(ООО»ПолюсГрупп»)
Для решения задач, поставленных в данной работе, применялся системный подход, экономико-статистические методы, изучались исторические аспекты проблем понимания сущности менеджмента, управления персонала, места и роли управления персоналом в системе менеджмента предприятия.
Для решения задач, поставленных в данной работе, применялся системный подход, экономико-статистические методы, изучались исторические аспекты проблем понимания сущности менеджмента, управления персонала, места и роли управления персоналом в системе менеджмента предприятия.
Информационной базой для выполнения дипломного исследования являются научные работы и публикации по проблемам тактического планирования на предприятии, управлению человеческими ресурсами, специальная и учебная литература, данные оперативно-статистического учета предприятия.
Технология управлением развития персонала современной организации Определение направлений развития персонала ООО «Строй-Индустрия» в соответствии с организационной стратегией 2.3 Определение стратегических позиций ООО «Строй-Индустрия»
Всеобщее контролирование за политикой в области управления развитием персонала и ответственность за ее итоги осуществляют руководители предприятий. Область руководства касаемо персонала (обу-чение и развитие кадрового состава, мотивация сотрудников, гарантирование оптимального морального микроклимата на предприятии др.) оказывает большое воздействие на методические приемы и эффективность поиска и отбора кадров.
Методы, которые использовались в работе: диалектический метод познания взаимосвязанных процессов и явлений стимулирования позитивной мотивации персонала; комплексный метод анализа и синтеза явлений; экспертная оценка результатов; системная оценка перспектив развития организации во взаимосвязи с приоритетами мотивации персонала.
Однако кризис можно рассматривать и как возможность для развития, в этой ситуации одним из условий роста как раз и являются люди, их профессионализм и потенциал, поэтому сокращение затрат на обучение персонала и повышение его квалификации будет малоэффективным шагом. Целесообразнее проанализировать кадровый состав предприятия и дать оценку системе профессионального обучения и развития, определив точки роста [3, с. 127].
Достоверность информации в рамках дипломной работы доказывается совокупностью специально подобранных, адекватных методов: наблюдения, опрос (анкеты), количественная и качественная обработка данных.
Цель изучения темы: получить представление о развитие персоналом, как системе элементов и установить их содержание и взаимосвязь на примере кондитерского предприятия ООО «Кулинар», а так же разработать практические рекомендации по совершенствованию развития персонала.
Информационной базой исследования являются годовая отчетность кадровой службы рассматриваемой организации, результаты выполненного анкетирования среди сотрудников ООО «Группа Ренессанс Страхование».
Теме обучения персонала с целью повышения общей экономической эффективности посвящено много научных работ отечественных и заграничных исследователей. В частности можно назвать труды таких авторов, как Уманский О., Бородина Э., Шаповалова Т., Ягорка А., Музиченко В., Поспелова Т. и многих других.
Цель работы – охарактеризовать направления совершенствования управлением развитием персонала в компании.- оценить эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;Объект исследования – ООО «БЕЛЫЙ ГОРОД» г.
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004. – 832 c. (Учебники для программы МВА)
2.Баскакова О.В. Экономика организаций (предприятий): Учеб. пособ. – М.: Дашков и К, 2004. – 640 с.
3.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб: Питер, 2005. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
4.Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2004. 445 с.: (Серия «Теория и практика менеджмента»).
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
6.Волчков С., Балахонова И. Бизнес-моделирование для совершенствования деятельности промышленного предприятия // КомпьютерПресс. 2007. № 11. С. 4-11.
7.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. М.: Баратор, 2004. 176 с.
8.Гилева Т.АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 5. С.18-24.
9.Горелик С. Моделирование бизнес-процессов // Human resources. 2008. № 9. С. 31-38.
10.Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. № 4. С. 68-79
11.Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии. – М.: Мир книги, 1997. – 164 с.
12.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72 – 75
13.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. – 368 с.
14.Дугина О. Место оценки персонала в кадровой работе //Кадровый вестник № 2. 2007. С. 66-74
15.Жаворонкова А.В. Бизнес – образование для сотрудников // Управление развитием персонала. 2007. № 2, 2007. С. 49 – 52.
16.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 5. С. 22-27.
17.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)
18.Койчакаев И. Метод оценки конкурентоспособности предприятия // Маркетинг. 2007. № 5. С.39-46.
19.Кораблин М.А. Конструирование динамических взаимодействий в объектно-ориентированных системах // Программирование, 2007, № 6, С.99.
20.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. 2005. № 4. С. 2-15
21.Кемпбелл Э., Саммерс К. Лачс. Стратегический синергизм, 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 416 с.
22.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83 – 87
23.Лукашевич В.В. Управление персоналом полиграфического предприятия: Учебное пособие. – М.: МГУП, 2002. – 268 с.
24.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
25.Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом 2006. № 7. С.15 – 19.
26.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2004. – 376 с.
27.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: Финпресс. 2004. – 352 с.
28.Маурик Д.Ван. Эффективный стратег./ Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 208 с
29.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб. Питер, 2005. – 352 с.
30.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2005. 286 с.
31.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. – Изд-во: «Информ-Знание», 2005. – 484 с.
32.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
33.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005. – 320 с.
34.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007. – 624 с.
35.Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. СПб.: Питер. 2006. – 312 с.
36.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
37.Уваров В.В. Стратегический менеджмент: из прошлого к будущему: учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 242 с.
38.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: учеб. пособие. – М.: Эксмо, 2005. – 544 с.
39.Хаммер М. , Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ.- СПб.:Изд-во С.- Петербургского университета, 2006. – 164 с.
40.Хейс Д. Причинный анализ в статистических исследованиях. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2001. – 242 с.
41.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2004. – 126 с.
42.Шеер А.В. Бизнес-процессы. Основные понятия. Теория. Методы: Пер. с англ.- М.: Просветитель, 2001. – 268 с.
43.Экономика предприятия (фирмы): Учебник /Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. 2005. – 242 с.
44.Яновский А.М. Конкурентоспособность товара и производителя продукции в системе рыночной экономики // Стандарты и качество. 2007. № 2. С. 53-58
45.Антипова О.В. Повышение конкурентоспособности предприятия как фактор экономического роста промышленности России. Автреф. дисс. Режим доступа: http://www.atiso.ru/content_files/docs/soisk/antipova.doc
46.Идрисов А. Стратегия, основанная на ключевых компетенциях и динамических способностях компании http://www.management.com.ua
47.Сподина Е. Особенности формирования кадрового резерва на промышленном предприятии http://www.treko.ru/show_article_1460
48.www.rbc.ru
49.www.orgmaster.ru
список литературы
