Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Введение ………………………………………………………..3
1. Устойчивое развитие………………………………………..8
1.1. Устойчивое развития общества и устойчивое развитие предприятий и корпораций…………………………………….8
1.2.Ресурсы предприятий как необходимое условие устойчивого развития. Классификация ресурсов……………3
1.3. Критерии и показатели устойчивости предприятий….. 67
2. Ресурсы предприятия и его устойчивость на примере ООО «Петровский Автоцентр»………………………………95
2.1. Краткая характеристика ООО «Петровский Автоцентр»………………………………………………………95
2.2. Трудовые ресурсы, как фактор устойчивого развития ООО «Петровский Автоцентр»…………………………………………………….3
2.3. Финансовые ресурсы, как фактор устойчивого развития…………………………………………………….. 128
3. Разработка направлений совершенствования системы управления ресурсами предприятия ООО «Петровский Автоцентр»………………………………………………….. 128
3.1. Совершенствование кадровой политики и управления персоналом……………………………………………………3
3.2. Совершенствование планирования и управления финансовыми, материальными ресурсами предприятия………………………………………………………3
3.3. Информационное обеспечение, как фактор рационального управления ресурсами……………………….149
Заключение…………………………………………………..156
Список использованной литературы………………………………………………………160Приложения ………………………………………………….3
Содержание
Выдержка из текста
Корпоративная устойчивость
Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.В данной работе рассмотрим основные понятия и содержание современных концепций КСО, корпоративную устойчивость, интеграцию КСО в стратегию управления, а так же направления и виды КСО.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные мероприятия позволят повысить эффективность использования информационных ресурсов корпоративных сетей предприятий различных сфер функционирования.
Во второй главе проводиться анализ системы управления корпоративными продажами на примере ООО «Клинсервис». Изучаются ключевые показатели организации, такие как количество корпоративных продаж, количество корпоративных клиентов, работающих в различных сферах деятельности, объемы этих продаж и т.д. Рассматриваются ключевые показатели мотивации сотрудников, задействованных в корпоративных продажах.
Теоретической базой исследования стали труды как отечественных, так и зарубежных авторов в области маркетинга. Признанные труды в области маркетинга, ставшие классикой принадлежат Ф.Котлеру (Маркетинг. Менеджмент), Дж. Трауту Дж. Траут (О стратегии. Рынок ошибок не прощает), Э. Райсу (Позиционирование: битва за умы) и др.
Вопрос о трактовке понятий «кредит», «ссуда», «заем» постоянно дискутируются в экономической литературе. Дело в том, что Гражданскими кодексами проведена четкая грань, различающая договор кредита и договор ссуды, которые должны учитываться сторонами в договорных отношениях. Если твердо придерживаться буквы кодекса, то термин «ссуда» при банковском кредитовании применяться не может. В соответствии с юридической трактовкой ссуда характеризуется двумя важнейшими признаками — безвозмездностью и передачей вещей.
Выход из сложившейся ситуации – качественная смена формата управления компании. Перестройка всей структуры управления и делегирования полномочий.
Структурно работа состоит из трех глав, введения и заключения. Во вложении обосновывается актуальность выбранной темы, определяется цель и задачи дипломной работы, а также предмет и объект исследования.
Сущность ценовых методов состоит в использовании процентной ставки за депозитами как главного рычага в конкурентной борьбе за свободные денежные средства физических и юридических лиц. Повышение предлагаемой банком ставки разрешает привлечь дополнительные ресурсы. И, наоборот, банк, перенасыщенный ресурсами, но ограниченный немногими прибыльными направлениями их размещения, сохраняет или снижает депозитные ставки [9,c.609].
Важными этапами в успешном достижении целей проекта является идентификация состава участников проекта, определение роли всех участников проекта, порядок взаимодействия участников проекта, формирование команды управления проектом, формирование команды проекта, построение достаточной для управления организационной структуры.
Научная новизна исследования состоит в том, что предпринята попытка обобщить существующий незначительный опыт в области проектирования домашних гостиниц и конкретизировать его применительно к разрабатываемому нами проекту домашней гостиницы «Альсано — Дом».
Управление кредитованием корпоративных клиентов и физических лиц
1.Конституция Российской Федерации.
2.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ).
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
4.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от
2. июля 1993 г. N 5487-1.
5.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
6.Федеральный Закон РФ от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
7.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008).
//
2. ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.).
– М.: АБАК, 2010. 544 с.
8.Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
//
2. ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.).
– М.: АБАК, 2010. 544 с.
9.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99).
//
2. ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.).
– М.: АБАК, 2010. 544 с.
10.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99).
//
2. ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.).
– М.: АБАК, 2010. 544 с.
11.Ханов А.Р. Экономический потенциал предприятия как объект исследования // Российское предпринимательство. 2006. N 10. С. 58 — 60.
12.Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности предприятия: Учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, М.Г. Егорова и др. М.: Финансы и статистика, 2009. 192 с.
13.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. «Финансовый анализ». М.: ДИС, 2009.- 385с;
- 14.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2003. 189 с.
15.Баканов М. И., Шеремет А. Д. «Теория экономического анализа: Учебник. — М.: Финансы и статистика», 2004. – 416с;
- 16.Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2002.-240с.
10. Бланк И.А. Управление активами.-К.:Ника – Центр,2008.-720с.-(Серия «Библиотека финансового менеджера»;Вып.6)
17.Воробьев С.К., Варфоломеев В.И. Принятие управленческих решений. М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2010. 46с
18.Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов/ А. З. Бобылева; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр. — М.: Дело, 2008.-255 С.
19.Кабаков В.С., Шатрова Е.В. Стратегия предпринимательства. СПб.: ГИЭА, 2006, 146с
20.Данцова Л.В. , Никифирова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Практикум. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2010 – 144c.
21.Зинченко С.А., Шапсугов Д.Ю., Корх С.Э. Предпринимательство и статус его субъектов в современном российском праве. Ростов-на-Дону.: Изд-во СКАГС, 2009 44с.
22.Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2005 – 528с.
23.Любушин Н.П Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.- М.: ЮНИТИ – 2005 – 445с.
24.Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. — Мн.: Высшая школа, 2004.-309 с.
25.Вайе М.Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса / Пер. с англ. Под ред. А.М. Никитина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009, 39 с.
26.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник.-М.: ИНФРА – М, 2005.651с.
27.Финансовый менеджмент: Учеб. для вузов по экон. спец./Н. Ф. Самсонов, Н. П. Баранникова, А. А. Володин и др.; Под ред. Н. Ф. Самсонова.-М.:Финансы: ЮНИТИ,2000.-495 С.
28.Шеремет А. Д. Методика финансового анализа: Учеб. и практ. пособие для финансовых менеджеров, бухгалтеров и аудиторов, студентов экон. вузов и слушателей./А. Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е. В. Негашев.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2002.- 207с.
29.Экономика предприятия./ Под ред. В.П. Грузинова. — М.: ЮНИТИ, 2004.-535 с.
30.Экономика предприятия./ Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2003.-742 с.
31.Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(2011), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий» 2 с.
32.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. — Киев, 2009 Кн.
1. Планирование и организация управления кадрами. – 2009. Кн.
2. Подбор, обучение и развитие персонала. – 2009. 74 с.
33.Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях //Библиотека журнала «Кадры».-2009.-№ 47
34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: КноРус, 2007.
35.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2009.
36.Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень: Изд-во ТГУ, 2009.
37.Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2009. — 347 с.
38.Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2009. — 234 с.
39.Андреева В., Василенко Е., Раскутана Т. Об организации и некоторых результатах обследования социальных процессов в малом предпринимательстве //Вопросы статистики, 2009. № 6. 49-58.с.
40.Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика / Пер. с англ. М.: Прогресс, 2007. 47 с.
41.Немировский И.Б., Старожукова И.А. Бюджетирование. От стратегии до бюджета — пошаговое руководство. М.: Вильямс, 2006. 34 с.
42.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Любушина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 347 с.
43.Красова О.С. Бюджетирование и контроль затрат на предприятии. — 2-е изд., стер. — М.: Омега-Л, 2007. 37 с.
44.Реформирование предприятий. Типовая программа. Методические рекомендации. Состояние и перспективы. Изд. 2-е, доп. и испр. — М.: ИЦ «Акционер», 2010. 71 с.
45.Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 383с.
46.Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. — М.: Финансы и статистика, 2009- 31 с.
47.Вахрушина М.А. Управленческий анализ: выбор оптимального решения. — М.: Омега-Л, 2005. 39 с.
48.Манн Р., Контроллинг для начинающих / Пер. с нем. Ю.Г.Жуковой / Под ред. В.Б.Ивашкевича. — М.: Финансы и статистика, 2005. 347 с.
49.Друри К. Введение в управленческий учет. М.: «Аудит» ЮНИТИ, 2008. 97 с.
50.Дука Б. Бюджетирование: где «спотыкаются» ваши финансы // Экономика и жизнь. — 2007. — N 12.
51.Голов С.Ф. Управленческий бухгалтерский учет. Скарби, Киев, 2008. 107 с.
52.Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2005.-378 с
53.Максимчук О.В. Концепция управления факторами развития экономических систем // Российское предпринимательство. 2006. N 10. С. 55 — 57
54.Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие / Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. — М.: Омега-Л, 2004.-76 с
55.Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Дело, 2000. — 376 с
56.Пласкова Н.С. Стратегический и текущий экономический анализ: Учебн. — М.: Эксмо, 2007. — 656 с.
57.Коленсо М. Стратегия Кайдзен для успешных организационных перемен. М.: ИНФРА-М, 2011. 99 с
58.Признавать и ценить различия. Управление персоналом в условиях культурного разнообразия: Сборник. Серия «Идеи, которые работают», Harvard Business Review. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 86 с
59.Статья «Зачем нужен анализ финансового состояния» http://www.bk-arkadia.ru/consulting 2.htm
60.Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m 67/
61.Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – статья опубликована на сайте www.klerk.ru
62.http://www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples – статья «Финансовый менеджмент»
63. http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система.
64.Как определить эффективность работы сотрудников. http://www.ubo.ru/articles/?cat=106&pub=3185.
65.Как повысить эффективность работы сотрудников. http://www.hr-portal.ru/blog/kak-povysit-effekttvnost-raboty-sotrudnikov.
66.Рабочее Время + Личное Время = Жизнь. http://www.top-personal.ru/issue.html ?2427.
67.Использование метода самооценки в процессе оценки эффективности работы сотрудника. http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10836365.
68.Метод оценки социально-психологического климата в коллективе и системы внутренних коммуникаций (СПК).
http://as.emd.ru/technology/soc.php.
список литературы
