Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА………………………………………………………………..
4
1.1 Содержание и основные факторы организации труда на предприятии……………………………………………………………….
4
1.2 Законодательная основа организации труда персонала……………. 10
1.3 Система показателей, характеризующих уровень организации труда на современном этапе………………………………………………
13
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «АВТОБИОГРАФИЯ»…………………………………………………….
18
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Автобиография» и основных результатов деятельности…………………………………..
18
2.2 Анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия ООО «Автобиография»…….
21
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «АВТОБИОГРАФИЯ»…………………………………
29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ………………………………………………………….. 34
Выдержка из текста
Данная тема актуальна, так как в практике современных российских организаций начисто отсутствует научная организация труда, вследствие чего персонал лишается возможности качественно трудиться.
Цель исследования — провести анализ организации труда персонала на примере предприятия ООО «Автобиография»
Задачи исследования:
изучить теоретические основы организации труда;
проанализировать законодательную базу по организации труда;
провести анализ управлением организацией труда на ООО «Автобиография»;
разработать рекомендации по совершенствованию организации труда для ООО «Автобиография».
Объект исследования — организация труда персонала в ООО «Автобиография».
Предмет исследования — элементы, функции и принципы организации труда персонала.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года.
3. Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года.
4. Конвенция Международной Организации Труда № 148 о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах (Женева, 20 июня 1977 г.).
5. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197 ФЗ (ред. от 05.10.2015) – М.: Юридическая литература, 2015. – 156 с.
7. Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" (с изменениями и дополнениями).
8. Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2014. – 216 с.
9. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия–М.: Финансы и статистика, 2006.- 520с.
10. Зензера С. А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях [Текст] / С. А. Зензера // Молодой ученый. — 2015. — №10. — С. 669-672.
11. Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 352 с.
12. Макарова А. О. Актуальные проблемы управления и организации труда в России [Текст] / А. О. Макарова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2013. — №1. — С. 159-161.
13. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 374 с.
14. Патрушев В.Д. Современная система управления на предприятии. – М.: Российская экономическая академия, 2004г. – 100с.
15. www.rsvpu.ru
16. http://delovoymir.biz/