Управление спортивно-оздоровительной организацией на примере фитнес клуба 3

Содержание

Введение.

Глава 1. Сущность управления и его особенности в спортивных организациях

1.1.Понятие, сущность, цели и задачи управления

1.2 Современная управленческая парадигма

1.3 Особенности управления спортивными организациями

1.3. Содержательные и процессуальные теории мотивации

Глава 2. Исследование системы управления в фитнес клубе —

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2. Оценка действующей системы управления

2.3. Анализ мотивации персонала в системе управления СК «-»

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации и повышению фитнес клуба —

3.1. Комплекс рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации

3.2. Разработка оптимальной модели мотивации

3.3. Экономическая оценка предложенных рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала фитнес клуба —

Заключение

Список литературы

Приложение

Выдержка из текста

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Однако, не все руководители понимают как управлять персоналом.

Разрушение отраслевых научных центров, занимающихся проблемами управления персоналом, социологии и психологии на своих предприятиях, еще больше усугубило и без того плачевное состояние науки и практики в сфере управления персоналом. Между тем за последние 20 лет в практике управления персоналом произошли кардинальные изменения. Отсутствие общей методической базы, помогавшей предприятиям проводить работу с персоналом, поставило в тупик большинство предприятий, работающих по старинке. Новые условия хозяйствования и управления вошли в противоречие с инертностью, психологией пассивного иждивенца.

Развитие организации и экономики в целом невозможно представить, если люди в процессе трудовой деятельности не будут получать главного удовлетворения своих потребностей. Целостная теория личности должна объяснять, почему люди поступают так, а не иначе. Концепции мотивации, фокусируются на динамических, изменяющихся особенностях поведения человека. Актуальность данного исследования………………………………..

Список использованной литературы

1. Алабугин,А.А. Теория и практика менеджмента / А.А. Алабугин.— Челябинск, 2014.-79с.

2. Андреев,А.Л., Радичка,Д.М. Стратегическое управление / А.Л.Андреев. — М., 2010.-70 с.

3. Арестова,О.Н., Влияние мотивации на структуру целеполагания. / О.Н. Арестова // Вестник Московского университета.- № 4, 2013.-56с.

4. Артемов,О.Ю., Архипова,Н.И., Ермакова, И.Н., Овчинникова, Н.В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб / О.Ю. Артемьев [и др.].- М.: ПРИОР, 2010.-98 с.

5. Артемьева, Т. И. Методологический аспект проблемы способностей / Т.И. Артемьева. – М.: Наука, 1977. – 183 с.

6. Архипова, Н.И., Седова, О.Л., Сорокина, Н.П. Управление персона-лом на предприятии: новое в работе с кадрами / Н.И. Архипов, О.Л. Седова, Н.П. Сорокина. — М., 2000.-159 с.

7. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирование личности / В.Г. Асеев. — М.,2010.-130 с.

8. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развиваю¬щейся организации / Т.Ю. Базаров. — М.: ИПК ГС, 2013.-65 с.

9. Батаршев, А. В. Современные теории личности: Краткий очерк / А.В. Батаршев. – М.: ТЦ Сфера, 2014. -96 с.

10. Белокопытов, О.И., Панасенко, Г.В. История и культура менеджмент / О.И. Белокопытов. —Красноярск, 2000.-120 с.

11. Блейк, Р.П, Моутон, Д.З. Научные методы управления / Р.П. Блейк, Д.З. Моутон. — Киев, 2000.-90 с.

12. Бодалев, А.А. Мотивация и личность / Сборник научных трудов // А.А. Бодулев. — М., 2000.-70 с.

13. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. — М., 2000.-193 с.

14. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие / В.Р. Веснин- М., 2010.-87 с.

15. Виллиам, С.А. Понимание и применение исследований в области мотивации / С.А. Виллиам – М., 2015.-75 с.

16. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас — М., 2013.-38 с.

17. Виссерма, X.Л. Менеджмент в подразделениях фирмы / Х.Л. Висерма — М., 2010.-47 с.

18. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов — М., 2014.-76 с.

19. Гительман, Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганиза¬ции и консультантам по управлению / Л.Д. Гительман // Учебное пособие. — М., 2000.- 65 с.

20. Гогунов, Е. Н., Мартьянов Б. И. Психология физического воспитания и спорта / Е.Н. Гогунов, Б.И. Мартьянов – М.: Академия, 2016. – 288 с.

21. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления / В.В. Гончаров // Руководство для высшего управленческого персонала. — М., 2010. Ч. 1,2. – 256 с.

22. Горбунов, Г. Д. Практическая психология и ее основные направления в современном спорте \ Г.Д. Горбунов – Л.: Нева, 2016. – 220 с.

23. Десслер, Г.Д. Управление персоналом / Г.Д. Дисслер // Пер. с англ. — М., 1997.-240 с.

24. Дмитриенкова, Л.П. Сравнительная характеристика мотивов достижения в различных видах спорта: Психологические аспекты подготовки спортсменов / Л.П. Дмитриенкова – Смоленск: Знание, 2014. – 298 с.

25. Дойль, П.Р. Менеджмент стратегия и тактика / П.Р. Дойл — СПб Издательство "Питер", 2000.-198 с.

26. Журавлев, П. В. [и др.]. Технология управления персоналом \ П.В. Журавлев [и др.] // Настоль¬ная книга менеджера. — М., 2013.-280 c.

27. Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособие \ Л.Н. Зудина — М.: ИНФРА-М , 2010.-169 с.

28. Иванцевич, Д.Ж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д.Ж. Иванцевич, А.А. Лобанов — М., 1999.-218 с.

29. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин – СПб.: Питер, 2016. – 512 с.

30. Ильин, Е. П. Мотивы человека (теория и методы изучения) / Е.П. Ильин – К.: Высшая школа, 1998. – 420 с.

31. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие / Н.И. Кабушкин — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ТОО "Остожье"; Мн.: ООО "Новое знание", 2013.

32. Келишев, И. Г. Спортивная направленность личности: Личность и спорт / И.Г. Келишев – М.: Просвещение, 2016. – 240 с.

33. Маркова, А.К. [и др.] Формирование мотивации учения: Книга для учителя / А.К. Маркова — М., 2013.-324 с.

34. Одегов, Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев.- М., 2013.-179 с.

35. Пилоян, Р.А. Мотивация спортивной деятельности / Р.А. Пилоян – М.: Наука, 2015. – 198 с.

36. Сальников, В.А. Спортивная деятельность и способности / В.А. Сальников // Теория и практика физической культуры. – 2015. – № 10 – С.24-26.

37. Симонов, П.В. Мотивированный мозг. Высшая нервная деятельность и естественные основы общей психологии / П.В. Симонов. — М.,1995.- 47 с.

38. Соловьев, И.А. Процессуальная мотивация спортивной соревновательной деятельности / И.А. Соловьев.- Санкт-Петербург, 2013.- 157 c.

39. Волков, И.П. Спортивная психология в трудах отечественных специалистов / И.П. Волкова – СПб., 2016. – 384 с.

40. Травин, В.В., Дятлов, В.А. «Основы кадрового менеджмента» / В.В. Травин, В.А. Дятлов — М., 2013.-80 с.

41. Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М., 2013.- 136 с.

42. Файбушевич, С.И. Управление кадрами на предприятии / С.И. Файбушевич // (Персональный менеджмент). — СПб., 2014.-164 с.

43. Фейдимен, Д.Ж., Фрейгер, Р.П. Абрахам Маслоу и теория самоактуализации / Д.Ж. Фейимен, Р.П. Фрейгер – М., 2010.-87 с.

44. Хакхаузен, Х.М. Мотивация и деятельность / Х.М. Хакхаузен — М.,2000. — Т.I

45. Чекалев, М.Ю., Клюшина И.В. Экспериментальная методика оценки ру¬ководителей и специалистов предприятий / М.Ю. Чекалев, И.В. Клюшина // Управление персона¬лом. — 2000. №6. С. 39-41.

46. Шекшля, С.В. «Управление персоналом современной организации» / С.В. Шекшля — М., 1996.-142 с.