Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы управления стимулированием труда персонала 4
1.1 Понятие и виды стимулирования труда 4
1.2 Мотивационные теории управления персоналом на основе конечных результатов деятельности предприятия 4
1.3 Роль системы стимулирования труда персонала в повышении эффективности хозяйствования предприятия 4
Глава 2 Исследование системы стимулированием труда персонала на предприятии ООО «Айбер» 4
2.1 Краткая характеристика предприятия и диагностика финансово-экономической деятельности 4
2.2 Методы стимулированием труда персонала на примере предприятия ООО «Айбер» 4
2.3 Трудности управления персоналом, связанные со стимулированием труда 4
Глава 3 Повышение эффективности управления конечными результатами деятельности предприятия на основе стимулирования труда 4
3.1 Методы и процедуры исследования удовлетворенности трудом персонала на предприятии ООО «Айбер» 4
3.2 Разработка рекомендаций по повышению стимулирования труда персонала в ООО «Айбер» 4
Заключение 4
Список использованных источников 4
Приложения………………………………………………………………………86
Содержание
Выдержка из текста
В понятие мотива труда входят: потребность, которую хочет удовлетворить работник; благо, способное удовлетворить эту потребность; трудовое действие, необходимое для получения блага; цена издержки материального и морального характера, связанные с осуществлением трудового действия.
Анализ и совершенствование мотивации и стимулирования труда персонала на примере СПб ГУП Ленинградский зоопарк
Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.
необходимо постоянно совершенствовать систему стимулирования на предприятии, искать новые методы мотивации персонала. В связи с этим актуальным является рассмотрение современных механизмов, повышающих мотивацию персонала, которые стали внедрять и применять руководители российских и зарубежных предприятий и возможный эффект, получаемый от них.
Анализ оплаты и стимулирования труда персонала (на примере ООО «Зингер-Компьютер» г.Мероприятие по совершенствованию стимулирования труда сотрудников ООО «Зингер-Компьютер» в зависимости от результатов их деятельности
Информационной базой исследования послужил материал, опубликованный в научной литературе и периодической печати, электронные ресурсы Интернета. Кроме этого были использованы статистические и нормативные документы ЗАО «Тандер».
В исследовании применялись методы системного анализа, сравнительного анализа, функционального анализа социальных систем, анализа вторичных документов, анализа статистических данных. Эволюция научных подходов к стимулированию труда рассматривалась с использованием методов ретроспективного анализа.
Целью курсовой работы является анализ экономико — правового регулирования оплаты труда, теоретическое и практическое обоснование процесса совершенствования системы оплаты труда в современных условиях, разработка контрактной системы оплаты труда на предприятии.
Проблемы разработки оптимальной системы оплаты труда, а также попытки ее применения на примере российских предприятий широко освещены в учебной литературе по менеджменту, управлению организацией, экономике и социологии труда, а также на страницах научных работ, монографической и периодической печати. При подготовке проекта были использованы работы известных авторов, занимающихся вопросами оплаты труда, таких, как Егоршин А. П., Генкин Б. М., Маслов Е. В. и др.
Законодательные документы
1.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ . — с изм. от
2. июля 2009 года N 206 — ФЗ . — М.: , 2002. – 86 с.
Монографии, учебники
2.Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2010. – 304 с.
3 Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 216 с.
4 Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 205с.
5 Бычкова А.В. Управление персоналом / А.В.Бычкова. – М.:Инфра-М, 2010. – 412 с.
6.Валюженич, И.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации / И.Е.Валюженич. – М.:Инфра-М, 2011. – 356 с.
7 Галицкая, С.В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предпритий: Учебное пособие / С.В.Галицкая. – М.: Эксмо, 2009. – 652 с. – (Высшее экономическое образование)
8 Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебное пособие / Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: “ЮНИТИ”, 2009 . – 371 с.
9.Егорин, А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А.П.Егорин. – Изд. 6-е , перераб. и доп. – Н.Новгород, НИМБ, 2010. – 640 с.
10. Ермасова, Н.Б. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Н.Б.Ермасова, С.В.Ермасов. – Изд 2-е, перераб. И доп. – М.: Издательство ,Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 621 с. – (Основы наук)
11.Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. – М.: Форму. Инфра-М, 2012. – 336 с.
12.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. — 92 с.
13 Магура, М.И.Мотивационный менеджмент: Учебно – практическое пособие / М.И.Магура, В.В.Травин, М.Б.Курбатова. – Изд.4-е, перераб. и доп. – М.: Дело, 2011, 128 с.
14 Магура, М. Секреты мотиваций или мотивация без секретов / М.Магура, М.В.Курбатова. – М.: Изд.ж.Управление персоналом, 2009. – 656 с.
15 Мазманова, Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом: Учебное пособие / Б.Г.Мазманова. – М.:ДиС,2010. – 432 с.
16 Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – Изд. 3-е. – («Мастера психологии»).
– СПб.:Питер, 2010. – 352 с.
17 Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2009. – 720 с
18 .Менеджмент организации: учебное пособие / под ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 378 с.
19 Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. –Изд 2-е, доп. и перераб. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2011. – 295 с.
20 Нирмаер, Р.Мотивация / Р.Нирмаер, М.Зайфферт. – Изд. 4-е, исправ. – М.:Смартбук, 2010. – 122 с.
21.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2010. – 312 с.
22.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В.Савицкая. — Изд.4-е, испр. и доп.- М.: Инфра-М, 2010.- 339с.
23. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. — изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 584 с.
24.Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом / В.И.Сперанский. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 496 с.
25.Управление организацией: учебник / под ред.А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – изд 2-е, перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2010.- 338с.
26 Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е . – Спб: ПИТЕР, 2010. – 494 с.
27.Шеремет, А.Д. Финансы предприятий: менеджмент и анализ / А.Д. Шеремет, А.Ф.Ионова. — М.:Инфра-М, 2011. – 421 с.
28.Экономика организации (предприятии, фирмы): Учебник / Под ред. проф Б.Н.Чернышева, проф. В.Я.Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2011 – 530 с.
29.Экономика фирмы: Учебник / Под общей ред. Проф. Н.П.Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 542 с.
Статьи из периодических изданий
30. Акулич, В.В. Анализ трудовых ресурсов: статья // Справочник экономиста. – 2010. – № 9. – с. 54 — 58
31. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2011. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1).
– С.127
32. Скляренко, В.К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. – 2011. – № 5. – с. 88
Электронные ресурсы
33.Грищенко О.В. Анализ использования трудовых ресурсов: статья / Электронный ресурс
34.www. marketcenter. ru
35.Портал дистанционного правового консультирования предпринимателей. – Электронный ресурс: www.dist-cons.ru
36.Официальный сайт электронной библиотеки: [Электронный ресурс].
Режим доступа:http://ru.wikipedia.org/wiki/
37.Консалтинг. Сайт помощи предприятиям. [Электронный ресурс].
Режим доступа: www — top – consalt. Ru
38.Гарант. Информацонно-правовой портал / [Электронный ресурс].
Режим доступа: www — garant. — ru]
Прочие источники
39.Отчетные бухгалтерские, организационные документы ООО «Айбер», приказы, распоряжения, положения, стандарты ИСО по организации
список литературы
