Пример готовой дипломной работы по предмету: Социальная работа
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 7
1.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ 7
1.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РЕГИОНЕ 19
ГЛАВА 2.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН 24
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН 24
2.2. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН 29
2.3. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН 38
ГЛАВА
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РЕГИОНЕ 57
3.1. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 57
3.2. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РЕГИОНЕ 70
3.3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЯ 97
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую базу исследования проблем рынка труда и занятости составляют идеи основоположников зарубежной экономической мысли: Бейли М., Дорнбуша С., Кейнса Д., Клейя Г., Маркса К., Маршалла А., Милля Д., Оукена А., Риза А., Рикардо Д., Самуэльсона Д., Смита А., Фишера С. и др. зарубежных экономистов.
Отношения, складывающиеся на рынке труда, исследуются большой группой учёных, однако новые проблемы, вызванные мировым финансово-экономическим кризисом, изменениями экономической и социальной ситуации в РФ и регионах, требуют глубокого анализа в различных аспектах — теоретическом и практическом. Актуальность и степень разработанности проблемы предопределили цель и задачи исследования.
В качестве предмета раскрытия множества региональных особенностей выбран пограничный субъект Российской Федерации — Республика Дагестан, геополитическое положение которой достаточно сложное и представляет особый интерес для изучения и определения комплекса мер по обеспечению национальной безопасности этого важного приграничного «бастиона» южной государственной границы нашей страны.
Теоретико-методологическую базу исследования составили труды отечественных специалистов по теме исследования, законодательные акты Российской Федерации и Республики Татарстан в сфере туризма, статьи из периодических изданий и ресурсы сети Интернет.
Геграфическое положение РТ — в центре Российской Федерации на Восточно-европейской равнине, в месте слияния двух крупнейших рек — Волги и Камы. Столица РТ — Казань находится на расстоянии
79. км к востоку от Москвы.
Люди на территории Карелии появились отдельными группами 8-9 тысяч лет назад. В III тысячелетии до нашей эры она стала интенсивно заселяться. Наиболее густо были заселены побережье Сямозера и северо-западное побережье Онежского озера (местность, примыкающая ныне к Петрозаводску).
В 1478 году Карелия вместе с Новгородом присоединены к Русскому централизованному государству. Начиная с XIII века, Карелия подвергается систематическим нападениям шведских захватчиков. Нежелание подчиняться иноземцам, а также экономические и религиозные связи приводят в XVI и XVII веках к массовому переселению карелов на юг, ближе к России. В XVII в. уровень заселенности определяла хозяйственная деятельность Соловецкого монастыря, которая стягивала большое число переселенцев и наемных работников. В 1721 Швеция по Ништадскому мирному договору вернула России Карельский перешеек и Северное Приладожье.
Теоретической и методологической основой исследования явились научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области стратегического развития индустрии гостеприимства и туризма, нормативно-правовые акты Российской федерации и Республики Татарстан в сфере туризма и гостеприимства, статьи из периодических изданий и т.д.
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы российских, американских, западноевропейских и китайских ученых в области мировой экономики, рынка труда, управления человеческими ресурсами, оценки персонала. Также использована информация российских и китайских периодических изданий: «Управление персоналом», «Проблемы современной экономики», «Управление человеческими ресурсами», «Трибуна китайских кадров», «Экономические и управленческие исследования» и др.
на примере конкретного региона)
В третьей главе, на основе выводов сделанных в процессе анализа управления персоналом предприятия ЗАО «Трансмашхолдинг» предполагается обосновать и предложить методы совершенствования управления персоналом. Рекомендации, выработанные в процессе работы должны стать необходимой базой для практического совершенствования управления предприятием, с целью повышения его производительности.
По данным Ассоциации бизнес-туризма, около
60. оборота делового туризма России приходится на Москву, еще
20. на Санкт-Петербург и столько же на регионы. В 2013 году в Москве с деловыми целями побывали 2,1 млн человек, это составляет
38. от общего потока деловых поездок по всей России. Несмотря на негативные тенденции последних 1,5 лет в развитии делового туризма в регионе, обусловленных, прежде всего, политическими причинами, общая тенденция роста посещений туристов с деловыми целями сохраняется.
Управление системой мотивации в фармацевтической организации(на примере аптеки)
Управление корпоративными конфликтами в фармацевтической организации ( на примере аптечной сети ООО «Ригла»)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ст.4. Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032 -1 // Собрание законодательства РФ от 22.04.1996. №
17. Ст.1915
2. Государственная программа Республики Дагестан «Экономическое развитие и инновационная экономика» от
2. декабря № 651
3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН «РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН НА 2014-2016 ГОДЫ» (в ред. Постановлений Правительства РД от 19.03.2014 N 119, от 14.07.2014 N 323
4. Закон Республики Дагестан «О внесении изменений в Закон Республики Дагестан «От утверждении республиканской целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Дагестан на 2012-2015 годы» от 26.09.2013г.
5. Постановление Правительства РД от 12.09.2012 N 311 «Об утверждении Сводного перечня государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти Республики Дагестан и подведомственными им государственными учреждениями в рамках делегированных им полномочий органов исполнительной власти Республики Дагестан»
6. Абдулманапов П.Г. Роль миграции в развитии Республики Дагестан // Региональная экономика: теория и практика. 2012. № 39. С. 64– 68.
7. Агамов Т. Х. Социально-политические основы гражданского общества в Республике Дагестан [Электронный ресурс]
// Информационно-гуманитарный портал «Знание. Понимание. Умение». 2013. № 4 (июль — август).
URL: http://www.zpu-journal.ru/e-zpu/2013/4/Agamov_Civil-Society-Daghestan/
8. Абдулманапов П.Г. Трудовые ресурсы региона: проблемы формирования и обеспечения занятости. — Махачкала: ИД Наука плюс, 2006. — 145 с.
9. Абдулманапов С.Г. Управление государственной и муниципальной собственностью как фактор устойчивого развития региона. Диссер. на соиск. уч.ст. д.э.н. 08.00.05. — Москва, 2006.
10. Авраамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции // Человек и труд. — 2007. — № -С. 41-47.
11. Абидов М.Х. Характеристика трудовой миграции в Республике Дагестан// Региональные проблемы преобразования экономики: социально-демографические приоритеты субъектов СКФО РФ // Сборник материалов IV Всероссийской научно- практической конференции с международным участием. – Махачкала: Изд-во ООО «Издательский дом Наука плюс», 2013.
12. Алиева Л.З. Государственная политика занятости и модели регулирования рынка труда // Научные труды, выпуск
1. Баку, 2009. — С. 346-352.
13. Анализ подходов к проблеме оценки потребностей в трудящихся мигрантах и планирование миграции рабочей силы: Российская Федерация и международный опыт / Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Международное бюро труда. — М.: МБТ, 2009. — 162 с.
14. Антипьев А.Г., Захаров Д.Н. Синхронизация системы высшего образования и рынка труда в трансформирующемся российском обществе // Гуманизация образования. — 2009. — № 3. — 31-36.
15. Барышникова А.А. Конкуренция и монополия на рынке труда. Автореферат диссертации на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. 08.00.05. Самара, 2008.
16. Биксина Н.А. Проблемы становления и развития системы регулирования рынка труда в России // Актуальные проблемы экономики и права. — 2009.-№ 1.-С. 32-36.
17. Вишневская Н., Куликов О. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашений // Вопросы экономики. — 2009. — № 4.-С. 91-103.
18. Гасанов М.М., Мирзабалаева Ф.И., Дибиргаджиев В.М. Мониторинг системы высшего образования и трудоустройства молодежи трудоизбыточного региона. — Махачкала: Изд-во «Наука плюс», 2014. — 188 с.
19. Гелета И.В. Взаимосвязь рынка труда и рынка образовательных услуг // Региональная экономика: теория и практика. — 2009. — № 2. — С. 79-84.
20. Гимбатов Ш.М. Современные тенденции отходничества в Республике Дагестан // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: Матер. Всеросс. науч-практ. конф. с международным участием. — Махачкала, -С. 150-155.
21. Гимпельсон В. Плюсы и минусы неформального сектора. http://demoscope.rU/weekly/2003/0107/.php.
22. Зенченко С.В., Вартанова М.Л. Взаимосвязь и взаимодействие миграции населения и трудового потенциала // Региональные проблемы преобразования экономики. № 2. 2013.
23. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 4. — С. 18-23.
24. Крылова Е.Б. Управление занятостью населения на основе развития малого предпринимательства в России и США: сравнительный анализ // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 2. — С. 124-130.
25. Кузнецова О.В. Социальные аспекты федеральной региональной политики // СПЭРО. — 2008. — № 9. — С. 23-36.
26. Кутейницына Т. Профессиональное образование и рынок труда: эффективность взаимодействия // Человек и труд. — 2009. — № 6. — С. 53-56.
27. Локтюхина Н. Политика на рынке труда в условиях экономического кризиса: проблемы и перспективы // Социальная политика и социальное партнёрство. — 2009. — № 9. — С. 50-52.
28. Локтюхина Н.В. Теоретические проблемы социального партнёрства на рынке труда // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 7. — С. 42-47.
29. Мазин А.Л. Роль российских профсоюзов в укреплении социального партнёрства. Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: Матер. Всеросс. науч-практ. конф. с международным участием. — Махачкала,-С. 163-169.
30. Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России // Экономический журнал ВШЭ. — 2009. — № 2. — С. 243-278.
31. Минеева О., Горелова О. Модели нестандартной занятости в сфере образования //
32. Мониторинг ситуации в секторе малого и среднего бизнеса в Республике Дагестан. Межрегиональный маркетинговый центр «Дагестан — Москва». — Махачкала, Лотос. 2006. — 76 с.
33. Мукомель В. Экономика нелегальной миграции в России // Демо- скоп Weekly. — 2005. — № 207— 208. (http://demoscope.ru/weekly/2005/ 0207/tema 01 /php).
34. Мустафаев А. Вопросы качественного воспроизводства населения и рынок труда в Азербайджане // Научные труды, выпуск 1. — Баку, 2009. — С. 353-358.
35. Мухаметлатыпов Ф.У., Ибрагимов У.Ф. Экономико-стоимостная модель труда: проблемы методологии и категориального анализа: Учебное пособие. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2006. — 308 с.
36. Оздоев Р. Малое предпринимательство как эффективный способ решения проблемы занятости и безработицы // Социальная политика и социальное партнёрство. — 2013. — № 2. — С. 55-59.
37. Официальный сайт Росстата http://www.gks.ru.
38. Петраков Н. Новая национальная буржуазия может вырасти исключительно из малого и среднего бизнеса, http://news.mail.ru/politics/1630456.
39. Пинтаева М. Государственное регулирование инфраструктуры рынка труда как мера реагирования на мировой кризис // Социальная политика и социальное партнёрство. — 2013. — № 8. — С. 30-34.
40. Римашевская Н.М. Жизненный уровень населения как фактор национальной безопасности. http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/ Vest- nikSF/2000/vestniksfl 27-15/vestniksf 127-15010.htm#HL.
41. Развитие малого предпринимательства как фактора экономической безопасности региона. Сборник статей и тезисов ХI Международной межву- зовской научно-практической конференции «Антикризисное управление, экономическая безопасность и борьба с коррупцией». М. ВГНА. 2009.
42. Соболева И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала. Научный доклад. — М.: Институт экономики РАН, 2009. — 50 с.
43. Соловченков С.А., Бляхер Л.Е. Специфика трансформации рынка труда депрессивного региона // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия
12. Психология. Социология. Педагогика. -2009. — № 1-2. С. 134-146.
44. Стратегии социально-экономического развития России: влияние кризиса. Часть
1. Коллектив авторов, по общ. ред. Юргенса И.Ю. — М.: Институт современного развития, 2009. — 279 с.
45. Типологизация трудоизбыточных регионов Северного Кавказа по уровню развития сферы платных услуг. Сборник материалов ежегодной Международной научной конференции «Управление человеческими ресур- сами: правовые, организационные и социально-экономические, психологиче- ские механизмы». [Электронный ресурс].
Электрон. текст. дан. (1 файл 4,5 Мб).
Вып.
1. Киров: МЦНИП, 2013.
46. Шавшина С.А. Состояние, проблемы и перспективы развития малых предприятий в России // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2008. -№ 1. — С. 144-151.
47. Экономика труда: Учебник / Под ред. Архипова А.И., Карпухина Д.Н., Кокина Ю.П. — М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2009. — 559 с.
48. Ясин Е.Г. Структура российской экономики и структурная политика: вызовы глобализации и модернизации: докл. к IX Междунар. науч. конф. «Модернизация экономики и глобализация». — М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2008. — 200 с.
список литературы
