Пример готовой дипломной работы по предмету: Производственный менеджмент
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы системе управления человеческими ресурсами организации 5
1.1. Система управления человеческими ресурсами организации 5
1.2. Концепция управления человеческими ресурсами организации 9
и её особенности в современных условиях 9
1.3. Структура системы управления персоналом организации 10
2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами на предприятия на примере ЗАО ЦВ «Протек» 12
2.1. Характеристика организации ЗАО ЦВ «Протек» 12
2.2. Анализ количественных и качественных показателей трудовых ресурсов организации 17
2.3. Анализ системы управления трудовыми ресурсами 23
3. Пути совершенствования системы управления трудовыми ресурсами предприятия ЗАО ЦВ «Протек» 33
3.1. Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами в отдельных функциональных областях 33
3.2. Совершенствование организации оценки трудовых ресурсов организации 38
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 1 47
Приложение 2 49
Приложение 3 51
Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ЗАО ЦВ «Протек», анализ патологий функций управления ЗАО ЦВ «Протек».
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния и использования трудовых ресурсов на Казанском РНУ филиале ОАО «СЗМН» и разработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления трудовых ресурсов, повышению эффективности их использования.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных ученых по проблемам управления трудовыми ресурсами таких экономистов, как М.И. Бухалкова, А.Я. Кибанова, Ю.П. Свириденко, И.В. Вотяковой, И.Г. Кондратовой и других.
Цель данного дипломного проекта заключается в теоретическом изучении системы управления трудовыми ресурсами и разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ЗАО «КХПС» как одного из направлений кадровой деятельности на данном предприятии, а так же в разработке и реализации инвестиционного проекта, позволяющего усовершенствовать данную технологию управления. Исследованы теоретические и методические вопросы организации управления трудовыми ресурсами на ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», то есть, раскрыты содержание, организационные формы проведения работы в области управления трудовыми ресурсами предприятия в современных условиях.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы явились труды отечественных и зарубежных ученых, работающих в области менеджмента, а также материалы статей и научно-практические разработки. В процессе работы применялись приемы исследования, сравнительного анализа.
Методологической базой исследования стали научные работы отечественных ведущих специалистов в области управления персоналом Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В.Маслова, Е.Б.Моргунова, С.К. Мордовина, Ю.Г Одегова, С.В. Шекшни, а также зарубежных специалистов в области кадрового менеджмента.
Методологической базой исследования стали научные работы отечественных ведущих специалистов в области управления персоналом Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В.Маслова, Е.Б.Моргунова, С.К. Мордовина, Ю.Г Одегова, С.В. Шекшни, а также зарубежных специалистов в области кадрового менеджмента.
Список литературы
1. Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. М.: Стандарты и качество, 2007
2. Бизнес-тренинг. Технология обучения и развития персонала. М.: Издательство: «Равновесие ИД», 2005
3. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом. — М.: Кнорус, 2010
4. Гаврилов Д. А. Управление производством на базе стандарта MRP II. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008
5. Голоктеев К. Н., Матвеев И. А. Управление производством: инструменты, которые работают. – СПб.: Питер, 2008
6. Грибов В., Грузинов В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Практикум. – М.: «Финансы и статистика», 2006
7. Джонсон Д., Вуд Д., Вордлоу Д., Мэрфи-мл. П. Современная логистика. 8-е изд. — М.: Издательский дом Вильямс , 2009.
8. Иванов Г.Г. Управление торговой организацией: учебник (в соавторстве)/Г.Г.Иванов, И.С.Лебедева, Т.В.Панкина – 2-е изд. — М: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2015 – 23 п.л. (7 п.л.)
9. Иванов Г.Г. Организация и технология коммерческой деятельности: Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования/Г.Г.Иванов – 4-е изд. перераб. и доп.- М.: Академия, 2013, 17 п.л.
10. Иванов Г.Г. Коммерция: учебное пособие (в соавторстве) / Г.Г.Иванов, С.Л.Орлов.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013 – 10 п.л. (5,0 п.л.)
11. Кандалинцев В.Г. Сбалансированное управление предприятием. – М.: Кнорус, 2010
12. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом. — М.: Кнорус, 2010
13. Кодин В.Н., Литягина С.В. Как работать над управленческим решением. Системный подход. — М.: Кнорус, 2010
14. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. Учебное пособие. – М.: Дело, 2008
15. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение — М., 2006 г. с.196
16. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: МИИР, 2007
17. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2007
18. Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007
19. Логинов В.Н. Информационные технологии управления. — М.: Кнорус, 2010
20. Бордовская Н.О. Построение службы персонала. Практический инструментарий // Справочник по управлению персоналом № 11, 2005
21. Гейц И.В. Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях // Консультант бухгалтера № 5, 2006. с.22-28.
22. Рубцов С.В. Уточнение понятия «Бизнес – процесс». // Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2007
список литературы
