Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение
Глава
1. Анализ теоретических аспектов управления персоналом в рыночных условиях
1.1 Становление развития социально- трудовых отношений
1.2 Социальное партнерство — важнейший принцип формирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики
1.3 Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации
Глава
2. Анализ системы управление персоналом (на примере ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»)
2.1 Основные характеристики системы управления персоналом – ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»
2.2 Преимущества и недостатки действующей системы управления кадрами: принципы, методы, результаты
2.3 Основные виды трудовых конфликтов и причины их возникновения на предприятии, меры по защите трудовых прав работников
Глава
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение
Выдержка из текста
Управления персоналом в рыночных условиях: состояние, тенденции, перспективы.
Список использованной литературы
"Список литературы
1.Конвенция №
8. Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (Принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 859 – 864.
2.Конвенция №
10. Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1034 – 1038.
3.Конвенция №
11. Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1262 – 1265.
4.Конвенция №
12. Международной организации труда «О политике в области занятости» (Принята в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1428 – 1431.
5.Конвенция №
15. Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1871 – 1875.
6.Конвенция №
13. Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» (Принята в г. Женеве 23.06.1971 на 56-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1671 – 1674.
7.Конвенция №
14. Международной организации труда «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (Принята в г. Женеве 21.06.1976 на 61-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. – Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1795 – 1798.
8.Конвенция №
15. Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1935 – 1938.
9.Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12. 12 1993), (с изм. от 14.10.2005) / Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс]
/ АО ""Консультант Плюс"". — М., 2008. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
10.Трудовой Кодекс Российской Федерации: (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) официальный текст по состоянию на 28 февраля 2008 /Министерство юстиции Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. – 32 с.
11.Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 15.01.1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
12.Бойкова О. Ф. Юридические инструменты социального партнерства / О. Ф. Бойкова // Библиотечное дело. – 2004. — № 1. – С. 7-10.
13.Гриер С.Л. Рецепт всеобщего благосостояния // Русские чтения. Вып.1. Сб. мат-лов программы Института общественного проектирования. М.: Группа Эксперт, 2006. — С.27-28.
14.Доклад Генерального директора восьмому Европейскому региональному совещанию «На пути к достижению результатов в области достойного труда: Обзор работы МОТ за 2005-08 годы», Восьмое Европейское региональное совещание, Лиссабон; изд. 1-е. – Женева: МОТ, 2009. – 144с.
15.Каргалова М.В. Проблемы партнерства (о социальной политике XXI века) // Прогнозы и стратегии. – 2007. — № 1(1).
- С.104-112.
16.Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм : российская специфика // Социологические исследования № 3. 2004 г. — С.38-44
17.Кязимов К.Г. Социальное партнерство Учебное пособие М.: Издательство: Гардарики 2008 г. – 271с.
18.Маврин С.П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. /Сборник материалов под ред. Е.Б.Хохлова, В.В.Коробченко. СПб., 2001. Ч. 2. – 340с.
19.Ответные политические меры в связи с экономическим кризисом: доклад — Женева: МБТ, 2009. – 96с.
20.П. В. Бизюков, В. А. Бизюкова, К. В. Бурнышев, И. В. Донова. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / М.: ИСИТО, 2004. – 146с..
21.Подшибякина Н.О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации // Человек и труд. – 2003. – № 1. – С. 68-72.
22.Политология. Словарь /Гайда А.В. и др. – Екатеринбург: Изд-во Урал. юрид. ин-та, 1998. – 302с.
23.Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда. Учебное пособие. Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. Наук М.: Экон-Информ, 2003. – 230с..
24.Проспект ценных бумаг ЗАО «Пивоварня «Москва-Эфес»». – 2008. – 184с..
25.Пространство и время социальных изменений В.Н.Ярская, О.Н.Ежов, В.В.Печенкин, Л.С.Яковлев Москва, Саратов, 2003. – 189с..
26.Сборник материалов научно-практической конференции: «Развитие социального партнерства в сфере труда». Саратов. 21.09.2005. – 298с.
27.Силин А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. – 2000. – № 8. – С. 32-38.
28.Социологический словарь / Аберкромби Н., Хилл С, Тернер Б. Казань: Издательство Казанского университета, 1997. – 318с.
29.Справочник сотрудника, ГК EFES в России, М.: Дирекция по персоналу. 2009. – 32с..
30.Шулус Алексей, ректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор, Социальное партнерство — российская модель. Журнал «Социальное партнерство» № 2, 2007. – С.35-42.
31.Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе.// Управление персоналом. -2004. — № 18. – С.26-30.
32.http://www.finmarket.ru/z/nws/news.asp?rid=6&fid=89657&id=833055&ref=AnketaOrg
33.http://www.rabota.ru/company 135701.html
34.http://www.efesrussia.ru/html/vacancy/3179.html
35.Пиво без справедливости // Солидарность. -2008. — № 46. – С.6-7
36.http://efesmoscow.narod.ru/
37.http://www.ktr.su/news/actual-60/2008/07/11/8061
Приложение 1
Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации
1.Конвенция МОТ №
8. «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (1948 г.).
2.Конвенция МОТ №
9. «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 г.).
3.Конвенция МОТ №
13. «О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях» (1971 г.).
4.Конвенция МОТ №
15. «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (1978 г.).
5.Конвенция МОТ №
15. «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.).
6.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 – ФЗ в ред. Федерального Закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ»
8.Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
9.Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями).
10.Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями и дополнениями).
11.Федеральный закон от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».
12.Федеральный закон от 01.05.1999 № 92 – ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений».
13.Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с последующими изменениями и дополнениями).
14.Федеральный закон от 11.06.2003 № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».
15.Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
16.Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях».
17.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 №
48. «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».
18.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы.
