Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение ………………………………………………………………………………………… 3
Глава
1. Методологические основы технологий регулирования пособия по безработице ………………………………………………………….
5
1.1 Безработица: причины возникновения, сущность и виды………… 5
1.2 Понятие и размер пособия по безработице…………………………………. 14
1.3 Условия и сроки выплаты пособия по безработице …………………. 19
1.4 Условия и порядок признания граждан безработными…………….. 27
1.5 Правовой статус безработного …………………………………………….. 34
1.6 Подходящая и неподходящая работа…………………………………….. 40
Глава 2 Анализ ситуации на рынке труда Костромской области…….. 46
2.1. Анализ на рынке труда …………………………………………………….. 46
2.2. Характеристика государственной службы занятости населения Костромской области………………………………………………………………
50
2.3 Пособия на детей, выплачиваемых безработным гражданам……. 54
Глава 3 Особенности выплаты пособий по безработице отдельным категориям безработных граждан………………………………………………
56
Заключение ……………………………………………………………………………………. 62
Список литературы ………………………………………………………………………… 64
Приложения …………………………………………………………………………………… 66
Выдержка из текста
Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование природных материалов.
В процессе своей эволюции труд существенно усложнился: человек стал выполнять более сложные и разнообразные операции, применять все более организованные средства труда, ставить перед собой и достигать более высокие цели. Труд стал многосторонним, разнообразным, совершенным, а человек, постоянно развивая свою рабочую силу, стал создавать новые стоимости, намного превышающие стоимости жизненных благ, необходимых для восстановления затрат самой рабочей силы.
За свой труд работник получает заработную плату. Оплата труда необходима работнику для восстановления затраченной в процессе труда энергии, а также увеличения потенциальных возможностей своей рабочей силы.
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них — проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.
Важное место в системе социальной защиты населения имеют пособия, предоставляемые из бюджета. При этом государство гарантирует: а) выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; б) выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; в) возможность участия в оплачиваемых общественных работах; г) возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости. Поэтому считаю тему дипломной работы актуальной.
Целью работы является изучение теоретических и практических основ понятие, размер и сроки выплат пособия по безработицы
Из цели вытекают следующие задачи:
- изучение и раскрытие понятия безработица: причины возникновения, сущность и виды;
- дать обзор деятельности органов службы занятости населения Костромской области,
- провести анализ государственной службы занятости населения Костромской области.
- рассмотреть особенности выплаты пособий по безработице отдельным категориям безработных граждан
В отечественной литературе изучение безработицы как экономической категории связано с такими именами, как Е. Капустин, Л. Костин, А. Ляпин, Е. Маневич, В. Майер, Э. Лутохина, С. Шкурко, В. Грузинов и др.
В работе использовала методический и научный материал, а также монографии, учебную и периодическую литературу.
Список использованной литературы
1. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета, N 84, 06.05.1996.
3. Адамчук В. В., Ромашев О. В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2005.
4. Батяева Т., Гарсия-Исер М., Касаткина А., Кутепова Н. Безработица среди специалистов — российский феномен // Человек и труд. 2016. № 11
5. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. М, 2011
6. Джери Д., Джери Д. Большой толковый социологический словарь. М., 2016. Т.1.
7. ГенкинБ.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА – ИНФРА. М, 2015
8. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. // Вопросы экономики. 2015. № 5.
9. Куликова С.Н. Мировые тенденции в сфере занятости // Экономика № 3 2014, с. 137
10. РадаевВ.В. Экономическая социология: Курс лекций: Учеб.пособие. М.: Аспект, 2015
11. РофеА.И. Экономия и социология. М.: МИК, 2014.
12. Социология труда / Под ред. Н.И. ДряхловаН.И. и др. М., 2014
13. Справочник директора предприятия/ Под ред. ЛапустыМ.Г. М.: Изд-во МГУ, 2015
14. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА М, 2014
15. ЧукреевП.А. Социальные технологии регулирования занятости. Улан-Удэ, 2014.
16. Экономика и социология труда / Под ред. АдамчукаВ.В. М.: Экономика, 2015
17. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г. Г. М.: Изд – во МГУ, 2016
18. Экономическая теория/ Под ред. Борисова. М, 2014
19. Гусаров В.М. Теория Статистики: Учебное пособие для вузов. М: Аудит, Издательское объединение «ЮНИТИ», 2015. – 463 с.
20. Курышева С.В., Кашина О.Н. Статистическое изучение занятости и безработицы: Текст лекций – Издательство Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2013.
21. Костромская область в цифрах. Стат.сб./Костромастат. – К., 2016. – 119 с.
22. http://уровень-безработицы.рф/%D0%BA%D0%BE%
