Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Виды и формы оплаты труда
1.2 Системы оплаты труда и расходы налогоплательщика на оплату труда
1.3 Отражение заработной платы в бухгалтерском учете
1.4 Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
1.5 Последствия задержки заработной платы вследствие финансового кризиса
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АБЦ»
2.1 Краткая характеристика ООО «АБЦ»
2.2 Начисление налога на доходы физических лиц
2.2 Начисление налога на доходы физических лиц
2.3 Порядок исчисления Единого социального налога
2.4 Расчет оплаты отпускных в ООО «АБЦ»
3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И ОТЧЕТНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АБЦ»
3.1 Налоговая отчетность по оплате труда
3.2. Плюсы и минусы повременной оплаты труда в ООО «АБЦ» и сравнение её со сдельной системой
3.3 Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в ООО «АБЦ»
3.4 Внедрение программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Вопреки на автоматизацию множественных процессов, работники в компании остаются одним из основных частей свершения поставленной пред системой задачи — изготовление конкретного продукта, и, в конечном счёте, — извлечения прибыли.
Целью данной работы является, провести исследование состояния расчетов с персоналом по оплате труда на торговом предприятии ООО «Челпласт», рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда, структуру среднесписочной численности, проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, состав и структуру фонда оплаты труда, дать наиболее объективную оценку состояния расчетов с персоналом по оплате труда.
1.1 Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы. Бухгалтерский учет удержаний по заработной плате на примере ООО «Восход» Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Восход»
Аудиторская проверка позволяет выявить слабые места учета расчетов по оплате труда, которые могут стать причиной спорных моментов между трудовыми комиссиями.Непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием
4.Рассмотреть особенности бухгалтерского учета заработной платы, рассмотреть начисления и удержания из заработной платы, провести анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере ООО «Сантехпрогресс».
Учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО «Желание»)
Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы — один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы являются нормативные акты, труды ученых экономистов по данной проблематике. В рамках выпускной работы были использованы различные статистические и математические методы, приемы сравнения, обобщения и другие.
Рекомендации, которые дают аудиторы, помогают избежать ряда ошибок, особенно в сложных и неоднозначных ситуациях не только с методами учета труда и заработной платы, а также с экспертизой документов по личному составу и правилами внутреннего трудового распорядка организации. Грамотное и профессиональное решение вопросов оплаты и стимулирования труда снижает риски конфликтных ситуаций, которые влияют на экономическую и финансовую составляющие работы организации в целом.
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Автоцентр»
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Рост — Строй»)
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что актуальные решения по учету расчетов с персоналом компании, предложенные в работе отличаются новизной и дают положительный эффект при применении на практике.
Во второй главе представлена характеристика ООО "Спецствор". Рассмотрено состояние системы оплаты труда в ООО "Спецствор", выявлены основные проблемы оплаты трудовой деятельности, выявлены достоинства и недостатки.
1.2 Формы и системы оплаты труда 2.5 Экономическая эффективность производства основных видов сельскохозяйственной продукции на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания» 3.1 Первичный и сводный учёт оплаты труда на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая);
- 2.Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса).
Утверждены приказом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 29.12.2000 года номер БГ-3-07/465. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
3.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая).
Федеральный закон от 05.08.2000 года номер 118-ФЗ;
- 4.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. От 24,
2. июля 2002г.)
5.Указание ЦБ РФ от 28.11.2008 № 2135-У «О размере ставки рефинансирования Банка России».
6.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 года номер 129-ФЗ;
- 7.Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
8.Федеральный закон от 25.11.2008 № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»
9. Федеральный закон РФ от 24.06.2008 № 91-ФЗ .
Монографии, книги, статьи, учебные пособия
10.Безруких П.С. Как работать с новым планом счетов. — М.: Бухгалтерский учет, 2001.
11.Воробьева Е. “Единый социальный налог в 2002г.”//Бухгалтерское приложение к газете “Экономика и жизнь”, вып.3, январь 2002г.
12.Воробьева Е. “Оформление выплаты заработной платы”//ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 15, 2001г.
13.Воробьева Е. “Тарифное нормирование заработной платы”//ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 16, 2001г.
14.Ежегодные отпуска//ФПА АКДИ, вып.14, август 2001г.
15.Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2003 году. — М.: Бератор-Пресс, 2003.
16.Козлова Е.П. и др. «Бухгалтерский учет» — М., «Финансы и статистика.», 1994 г
17.Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 1996.
18.Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета/А.С.Бакаев, Л.Г.Макарова, Е.А.Мизиковский и др.//Под ред. А.С.Бакаева. — М.: ИПБ-БИНФА,2001.
19.Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М,2002.
20.Луговой А.В. “Расчеты по оплате труда”//”Бухгалтерский учет”, 2001г.
21.Малый бизнес: налоги и отчетность/Оганесов А.Р. — М.: ЗАО Издательский дом «Главбух», 2004.
22.Международные стандарты финансовой отчетности. Издание на русск. яз. — М.: Аскери-Асса, 1998 г.
23.Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов/ Предисловие и составление А.С.Бакаева. — М.: Бухгалтерский учет,2000.
24.Палий В.Ф. «Комментарии к новому плану счетов бухгалтерского учета» — Санкт-Петербург, ЛИНФ, 1992 г.
25.Палий В.Ф. Комментарий нового Плана счетов бухгалтерского учета. — М.: Проспект, 2001.
26.Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету. — М.: «Приор-издат»,2003.
27.Проскуряков А.М. «Бухгалтерский учет на малых предприятиях» — Вологда, АНЛЕН, 1992 г.
28.Ракитина М.Ю. “Выплата заработной платы”//”Российский налоговый курьер”, № 17, 2002г.
29.Расходы на оплату труда: трудовой и налоговый аспекты//”Российский налоговый курьер”, №
6. март 2002г.
30.Слепов Ю. “Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии”//ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 17, 2001г.
31.Экономика предприятия: Учебник под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. — М.: Юристъ, 2002. — 592 с.
Справочно-правовые системы
32. Консультант Плюс
список литературы
