Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………………………………………………3
1.Общая характеристика рабочего времени и его видов………………………………………………4
1.1. Правовое регулирование рабочего времени…………………………………………………………….4
1.2. Понятие режима рабочего времени……………………………………………………………………………7
1.3. Общая характеристика видов рабочего времени……………………………………………………12
2. Особенности правового регулирования отдельных аспектов
рабочего времени…………………………………………………………………………………………………………………17
2.1. Работа в ночное время………………………………………………………………………………………………….17
2.2. Проблемы правового регулирования рабочего времени педагогических работников…………………………………………………………………………………………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………..30
Список источников и литературы……………………………………………………………………………………33
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования. Любой труд, трудовая деятельность характеризуется количественными и качественными показателями. Труд проистекает во времени, в течение которого работник выполняет определенный, заданный ему объем работы в соответствии с его трудовой функцией. На этом основании в трудовом праве имеется такая категория, как нормирование труда (глава
2. ТК РФ).
Эта категория в трудовом законодательстве содержится ряд правовых гарантий: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (ст.
15. ТК РФ); уведомление работников о введении новых норм труда не позднее чем за два месяца (ст.
16. ТК РФ); установление обязанности для работодателя по обеспечению нормальных условий для выполнения работниками норм выработки (ст.
16. ТК РФ); локальное регулирование порядка введения, замены, пересмотра норм труда, допускаемое с учетом мнения представительного органа работников (ст.
16. ТК РФ) . Трудовая функция выполняется работником в условиях определенного работодателем режима рабочего времени, что осуществляется правилами внутреннего трудового распорядка. Важными гарантиями являются не только утверждение правил внутреннего трудового распорядка работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст.
19. ТК РФ), но и установление нормальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ.
Целью работы является анализ видов рабочего времени. Для осуществлений этой цели необходимо выполнить следующие задачи и исследовать:
- 1. Правовое регулирование рабочего времени и понятие режима рабочего времени
3. Общая характеристика видов рабочего времени
4. Особенности правового регулирования отдельных аспектов рабочего времени
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе регулирования рабочего времени.
Предметом исследования работы составляют юридические нормы, опосредующие правовое регулирование видов рабочего времени.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации. — 26.01.2009. — № 4. — Ст. 445.
2.Федеральный конституционный закон от
1. декабря 1997 г. «О Правительстве Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. N
51. Ст. 5712);
- 3.Трудовой Кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I).
Ст. 3.
4.Закон РФ от
2. июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1992. N
30. Ст. 1792.
5.Федеральный закон в ред. от
1. ноября 1995 г. «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1992. N
8. Ст. 366.
6.Федеральный закон от
1. июля 2002 г. «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» // СЗ РФ. 2002. N
28. Ст. 2790.
7.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. N
31. Ст. 3215.
1.Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А.Л. Анисимов. — М.: Юрист. — 2007. – 259с.
2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2009. 528 с.
3.Буянова М.О. Трудовое право : Учебное пособие. — М.: Проспект. — 2009. – 523с.
4. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007. 352 с.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Юрист, 2009. 280 с.
6.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. — М.: Инфра. — 2008. – 208с.
7. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2009. 152 с.
8.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К.Н. Гусов. — М.: Проспект. — 2009. – 589с.
9.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С.А. Панина. — М.: Адвокат. — 2009. — 506с.
10. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. М.: Юрист, 2007. 120 с.
11.Матницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е.В. Матницкая, Е.Н. Евстигнеев. — СПб. — 2008. – 312с.
12.Миронов В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В.И. Миронова — М.:Юрист.- 2007.– 403с.
13.Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России / Под ред. В.Н. Толкуновой. — М.:Юрист. — 2008. – 526с.
14.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана. — 2008. – 603с.
15.Трудовое право: учеб./Н.А.Бриллиантова; под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снегиревой.- 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2010-С.16.
16.Трудовое право России: Учебник/Под ред. А.М.Куренного.- М.: Юристъ, 2009.С.59.
17. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2007. 600 с.
18. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 20105. 560 с.
